個人雇傭協(xié)議書

1、精品文檔個人雇傭協(xié)議書雇傭者在中文術語里面即指老板、雇主，指雇請被雇傭者（工人）的實體或者個人， 雇傭者通過支付薪水以交換勞動者所付出的勞動。進行雇傭時，需要進行個人雇傭協(xié)議書的簽訂，這樣可以保障雇傭者的權利。下面帶來個人雇傭協(xié)議書，供大家參考！個人雇傭協(xié)議書甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性別：身份證號碼：戶籍所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道 （鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村，居住地： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 手機：根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同 法和國家、本市的有關規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限為 年，自年 月 日起至 年 月 日止。第二

2、條 乙方承擔的勞務內容、要求為：1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配2、乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產(chǎn)工作任務。第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任工作。第四條 乙方認為， 根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保守義務的商業(yè)秘密主要包括：1、技術信息、經(jīng)營信息及依 照法律規(guī)定和有關協(xié)議的約定對外應承擔保密義務的事項等。第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：1、

3、乙方享受的勞務費用：元 /月；支付時間每月日；2 、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：1、本合同期限屆滿的；2、雙方就結束本合同協(xié)商一致的；3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的；4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的5 、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。第九條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。第十條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險

4、費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續(xù)繳納 （附勞動合同、社會保 險費繳納憑證），并保證 不會因此對甲方造成不利影響， 否則甲方有權在任何時候單方面解除合 同。第十一條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔,停工治療期間甲方不支付勞務報酬。第十二條雙方協(xié)商約定的其他事項：1 、甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊等）均屬本合同的 主要附件，其效力與本合同條款同等。2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止,且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。3、本合同首部甲乙雙方的通訊

5、地址為雙方聯(lián)系的唯一固 定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及 訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。個人雇傭協(xié)議書甲方：乙方：甲方聘請乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條 乙方的職務為保姆。第二條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排履行工作職責。1、2、3、4、做中餐和晚餐收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時刻保持干凈整潔協(xié)助主人照顧照看小孩主人交待的其他機動家務事宜第三條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方

6、能力及甲方需要進行安排。第四條乙方的正常工作時間上午 9: 00至13:00、下午15: 00至19: 00,每周工作 6天，周一至周六，周日休息。第五條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗 拒的事由外，乙方應予以配合。第六條 由于乙方為提供勞務方，雙方不構成勞動法律關系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關。第七條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。第八條 乙方每月工資由甲方次月 5日發(fā)放，若工資發(fā)放 日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。第九條 乙方不能勝任本合同時甲方有權隨時終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此

7、不負任何責任。第十條 乙方應盡職盡責，如果造成甲方經(jīng)濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責任第十一條乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。乙方：姓名身份證號碼住址聯(lián)系方式個人雇傭協(xié)議書xx公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家，北京市有關 勞動法律法規(guī)，規(guī)章規(guī)定,聘用 （以下稱乙方）為 我公司員工.雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合 同，確立勞動關系，明確雙方的權利，義務，并共同遵守履行一，合同期限本合同自 年 月 日起生效.本合同有效期經(jīng)甲，乙雙方商 定，采 取下列第種形式.1. 合同有效

8、期限年，至年 月 日止.2. 無固定期限.本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為:.3. 合同期限至于工作（任務）完成時終止.其完成的標志事件是.新招收，調入，統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期.本合同由甲乙雙方各存一份.鑒證時還需交鑒證機構一份均具有同等效力.二，工作任務（一）乙方職位是 ,向 報告.（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位.三，工作時間（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小 時的工作制度.并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時.（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門

9、批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制.（三）甲方因生產(chǎn)，工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點.但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時.（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第 （三）項規(guī)定限制：1 .發(fā)生自然災害，事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；2 .生產(chǎn)設備，交通運輸線路，公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公 共利益，必須及時搶修的；3 .在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn) 運輸或者營業(yè)的；4 .必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修，保養(yǎng)的；5 .為完成國防緊急任務的；6 .為完成國

10、家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的.四，休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日，公休假日以及年休假，探親，婚喪，計劃生育，女職工勞動保護等假期的待遇.五，勞動報酬（一）乙方工資分配形式，標準：1 .甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資 標準的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準.2 .乙方試用期工資為人民幣元/月，試用期滿乙方起點工資定為人民幣元/月.甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資.（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資.如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資 .（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休 的， 按不低于國家 （含省，市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資

11、 .其中： 安排 延長工作時間的,甲方支付不低于工資 150%勺加班工資，如加班時間 在22時至次日6時期間的，支付200%勺力口班工資； 休息日加班，支付200%勺加班工資； 法定休假日加 班支付 300%；口班工資.但乙方實行綜合計算工時工作制的 ，其工作時間應以 一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā).（四）非因乙方原因所致的停工，停產(chǎn)，在一個工資支付周 期 內的，甲方應按本條第1項標準支付工資；超過一個工資支付周期 的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方 生活費.（五）乙方在法定工作時間內經(jīng)甲方批準依法參加社會活 動期間， 以及依法享年假，探親假，婚假，喪假，計劃生

12、育假，女職工勞動保護 假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標 準支付工資.（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金.六，保險福利待遇（一）在合同期內，甲，乙雙方需按照國家及省，市有關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況.（二）甲方按國家，省，市有關規(guī)定，給予女工五期 （經(jīng)期，孕期, 產(chǎn)期，哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃 生育子女的 勞保醫(yī)療待遇.（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關

13、社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按 規(guī)定給予辦理 提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有 關規(guī)定執(zhí)行.（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等，按不低于國家，省，市有關規(guī)定執(zhí)行.（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬撫恤費，救濟費，一次性優(yōu)撫金，生活補貼，供養(yǎng)直系親屬死 亡 補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā).（六）非因乙方原因所致的停工 ，停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī) 定 享受的休假，勞動保險，醫(yī)療等待遇不變.（七）乙方其他各種福利待遇 ，按甲方依法制定的制度執(zhí) 行.七

14、，勞動保護和勞動條件（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工，未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護 規(guī)定和 廣東省勞動安全衛(wèi)生條例，切實保護乙方在生產(chǎn)，工作中的安全和健康.二）甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓以及其他的業(yè)務技術培訓乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法 規(guī)，規(guī)章制度和操作規(guī)則.（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢.（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠 視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉，控告

15、.八，勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制訂的員工守則及各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查，督促，考核和獎 懲.J Lb、?九，續(xù)訂，變更，解除，終止勞動合同1,本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行.如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同.2,如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人 原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合 同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）.如甲方 訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同.（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：1 .乙方已達到法定退休年齡的；2 .乙方死亡；3 .乙方被批準自費出國留學