事業(yè)單位聘用合同最新版

1、事業(yè)單位聘用合同（最新版）編號:事業(yè)單位聘用合同（范本）聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）：中華人民共和國人事部填寫說明1、本聘用合同書根據(jù)國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)XX35號）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可 增加有關條款。2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人 親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽 無效。4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落 款日期外，均用

2、阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用 大寫。甲方（聘用單位）名稱：法定代表人或委托代理人地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）姓名：性別：由生年月：身份證號碼： 住址：聯(lián)系電話：根據(jù)國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)XX35 號）和 規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自 雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第項執(zhí)行：（一）本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起

3、算，至 工作任務完成時止。試用期為個月， 自年月日至年月日止。二、聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：1、2、3、（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按 時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。（四）在聘期內，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商 后，調整乙方的工作崗位。三、崗位紀律（一）甲方有權按照崗位職責， 建立健全各項考核制度， 做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管 理。 （三）乙方如違反

4、規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權 進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提 供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提 供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日 等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專 業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。五、工資福利與社會保險待遇（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事 的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣 形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構

5、成和標準 如下（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況 下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有 關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險 金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方 從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書 面形式告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)

6、、規(guī)章和政策 已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽 訂聘用合同變更書（附件一），以書面形式確定合同變更 的內容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調 整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并 向乙方由具崗位調整通知書（附件二），對本合同作曲相應的變更。七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解 除本合同：1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過 度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位 的，或者雖同意調整工作崗位，但到新

7、崗位后考核仍不合格 的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合 同：1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;5、乙方正在接受紀律審查尚未作曲結論的；6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本 合同：1、在試用期內的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調為公務員的；4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提由解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)

8、履行本合同；6個月后再次提由解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面 解除本合同。（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié) 議的，雙方均可以單方面解除本合同。（七）有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位 的實際工作年限向其支付經濟補償：1、甲方提由解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事 原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除 本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方 調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位 后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同

9、的。經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的 3倍計算。（八）合同解除后，甲方應當為乙方開具解除聘用合 同證明書（附件三），并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在 3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留 乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合 規(guī)定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關 規(guī)定給予乙方經濟補償。（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國 家有關涉密人員管理的規(guī)定。八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿；2、甲、乙雙方約定

10、的合同終止條件由現(xiàn)；3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具終止聘 用合同證明書（附件四），并辦理相關手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程 序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確 定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書（附件五）。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實 聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限 與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年 限。十、違反聘

11、用合同的責任（一）甲方違約責任1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。(二)乙方違約責任1、乙方經甲方由資培訓，原約定的服務期未滿而提由 解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲 方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。3、因乙方違反本合同

12、約定而造成甲方損失的，乙方應 當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約 定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責 賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。（三）雙方共同約定的其他違約責任條款1、 2、 H一、雙方約定的其他事項十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可 以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間 內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法 院申請執(zhí)行。十三、附則1、甲方有權根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政 策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或 告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應當熟知本單位的 規(guī)章制度，并嚴格遵守。2、本合同一式三份，聘用單位和受