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文檔簡介
1、學院工作總結(jié)一、堅持“以市場為導向、以規(guī)模求發(fā)展、以質(zhì)量求生 存、以特色創(chuàng)優(yōu)勢、以創(chuàng)新上水平”的工作主旨,培養(yǎng)合格 的軟件職業(yè)技術(shù)人才XX年學院工作的重點是著重加強高職教學規(guī)律研究和 三年制辦學模式探討,結(jié)合社會需求和學生特點進一步深化 教學改革,提高教學質(zhì)量,改進教學方法,強化管理,重在 落實,著重做了以下幾個方面的工作。1. 組織學院全體教職員工認真學習了“關(guān)于進一步加 強職業(yè)教育工作的若干意見”,“溫家寶總理在全國職業(yè)教育 工作會議上的重要講話”等重要文件,深刻領會國家關(guān)于高 職教育的政策、精神。制定一系列教育教學管理制度,采取 靈活多樣的用人機制,努力打造一批作風硬、素質(zhì)強、水平 高的
2、“雙師型”教師隊伍和“多能型”管理隊伍,力求高 質(zhì)、高效地完成各項工作。2. 以市場為導向、以技術(shù)應用型人才培養(yǎng)為目標深化 教學改革。按照高職人才的培養(yǎng)計劃、課程教學大綱及改革 方案,對理論教學、實驗教學、課程設計及畢業(yè)設計全面進 行了調(diào)整。目前我院開設了 9個??茖I(yè)和2個本科專業(yè), 在校生1713人。由于生源層次較低、基礎較差,為此,軟 件職業(yè)技術(shù)學院采取了分級、分類教學,采用小班、問題式 案例授課方式,輕理論,重實踐,重視學生學習方法、學習 習慣的培養(yǎng)。為了加強教學監(jiān)察力度,學院領導經(jīng)常深入教 學第一線,堅持聽課制,及時解決教學環(huán)節(jié)中遇到的困難, 掌握教學質(zhì)量。3. 在教學方面強調(diào)實踐能
3、力、it能力的培養(yǎng),采取問 題導入式案例教學,專業(yè)課教學在實驗室進行,邊講邊練, 實驗課的比例占總課時的60%,并且做到實驗室的免費開放, 校內(nèi)外建立實訓基地10個,力爭使學院教學與軟件產(chǎn)業(yè)需 求實現(xiàn)“無縫連接”;同時,將認證考試、專升本考試納入 課程體系,實現(xiàn)“藍白結(jié)合”。4扎實做好青年教師培養(yǎng)工作,教育技術(shù)成果申報工作 以及各種國家、省、校級大賽指導工作,做好認證指導工作, XX年學院師生獲得省級以上獎項32項。二、以黨建為基礎,提高師生思想政治理論水平,營造 良好院風學院黨政領導就精神文明建設的相關(guān)工作多次進行了 研究討論,重點放在加強領導班子建設、基層組織建設、作 風建設、環(huán)境建設、文
4、化建設上,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn) 斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。1 堅持學院理論中心組學習制度。集體學習與個人自學 相結(jié)合,一人主講與眾人發(fā)言相結(jié)合,使中心組學習成為黨 員領導干部提高理論水平、統(tǒng)一思想認識的有效形式。2.加強領導班子的自身建設,勇于開展批評和自我批 評,遵守黨風廉正建設的各項規(guī)定,嚴格按照民主集中制原 則,秉公辦事。學院黨政班子在工作中分工不分家,相互支 持,相互協(xié)調(diào),堅持黨政聯(lián)席會議制度,學院重大事情均通 過黨政聯(lián)席會議討論。班子成員致力于營造和諧、團結(jié)、愉 快、向上的工作氛圍,在愉快的氛圍中大家求真務實,共謀 發(fā)展。3在學院選拔工作經(jīng)驗豐富、年富力強的教工黨員骨干 擔任
5、支部書記,挑選學習優(yōu)秀、工作積極、黨務知識扎實的 學生黨員擔任組織、宣傳委員,為建立團結(jié)有力的基層黨組 織打下了堅實的基礎。4. 認真做好組織發(fā)展工作。學院黨委根據(jù)“堅持標準、 保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個,發(fā) 展一個”的原則,認真抓好黨課培訓,嚴把“入口關(guān)”,在 確保發(fā)展質(zhì)量的同時,不斷壯大黨員隊伍。幾年來軟件職業(yè) 技術(shù)學院學生黨員黨課結(jié)業(yè)考試總成績一直名列前茅,發(fā)展 學生黨員34名,僅XX年就發(fā)展教工黨員7名,成立了軟件 職業(yè)技術(shù)學院黨員積極分子突擊隊,開展多項黨員教育主題 活動。5加強學院環(huán)境整治,特別是教研室和辦公室的整治工 作,加大了廊道文化建設。學院辦公樓杜絕了
6、廁所文化、桌 而文化和墻壁文化。6加強學院院風建設、教風建設、學風建設,通過全院 動員、自查自檢,通過豐富多彩的活動推進各種作風建設。7深入挖掘和宣傳創(chuàng)業(yè)典型齊世明,道德典型卜天晶, 學習典型何猛的先進事跡。每年都有近百名學生參與義務獻 血,展現(xiàn)了當代大學生良好的精神面貌。13年天津“非你莫 屬”欄目,我院09屆??飘厴I(yè)生丁成龍成功應聘58同城, 實習工資7000元。成立春暉助學基金,募得捐款近2萬元,第一批發(fā)放20 名特困生,購買回家車票。三、以生為本,落實科學發(fā)展觀,做好招生、就業(yè)、日 常管理等其他工作1. 一年來,軟件職業(yè)技術(shù)學院始終把落實科學發(fā)展觀 作為工作動力和基本岀發(fā)點,堅決貫徹各
7、項方針政策,認真 抓好教職學工政治理論學習。加強對工會、婦委會、共青團 的領導,積極做好統(tǒng)戰(zhàn)工作,高度重視綜治工作,堅持“誰 主管,誰負責”的原則,把綜治工作寓于各項工作之中,研 究制定了綜治工作制度,在此基礎上,加大了檢查整改力度, 發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改,有效地維護了學校的安全與穩(wěn)定。2. 軟件職業(yè)技術(shù)學院黨政領導非常重視學生的就業(yè)工 作,成立就業(yè)指導委員會,制定就業(yè)工作計劃,積極推進“定 單式”培養(yǎng)工程,開展“四步一貫”就業(yè)模式;目前已經(jīng)與 長春國基軟件股份有限責任公司、長春嘉誠公司、大連海河 公司簽訂了 “訂單式”人才培養(yǎng)協(xié)議,實現(xiàn)實訓、就業(yè)一體 化。3.開展豐富多彩的校園文化活動,推
8、進學團工作再上 新臺階。XX年,我院堅持以德育為首位,以職業(yè)教育為重點, 以學風建設為中心,在學風建設、校園文化建設、日常管理、 就業(yè)指導、特困生等各個方面精心系統(tǒng)規(guī)劃,積極探索學生 管理工作的有效途徑,認真做好學生教育、管理和服務工作。深入開展師德建設活動,在第29個教師節(jié)到來之際,學院“道德講堂”開展了“崇尚師德,教書育人”主題活動。 活動由自我反省、唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉 祥六個環(huán)節(jié)組成。活動中,全體教師齊唱公民道德歌, 全國模范教師、學院院長李萬龍教授為廣大師生講述了從教 28年來崇尚師德、教書育人的故事,同時對建院十年來全院 教師在“三育人”工作中所取得的可喜成績做了全面的總結(jié)。學院學團組織開展了三大類20多項校園文化活動,極 大豐富了二、三課堂,活動做到貼近學生實際需要、參與面 廣、反映時代要求等特點。4注重加強政工干部隊伍建設,每周周一召開全體例會, 開展批評和自我批評,每雙周進行一次集體理論學習,年底 每名同志要撰寫一篇質(zhì)量較高的論文。制定了輔導員工作目 標和管理細則,要求輔導員不斷提高政治理論水平和業(yè)務知 識。5做好例行工作,完成755名本、??菩律挠?、入 學教育、軍訓工作,扎實做好XX屆877名
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