安全文化培訓(xùn)情況總結(jié)

1、精品文檔安全文化培訓(xùn)情況總結(jié)一、安全文化的概念：安全文化是企業(yè)安全活動(dòng)中創(chuàng)造的安全生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)控制 及勞動(dòng)保護(hù)的觀念、習(xí)慣、行為、環(huán)境、物態(tài)條件的總和； 員工工作活動(dòng)中的安全態(tài)度、安全行為和做事的方式是這個(gè) “總和”的外在反映?！鞍踩幕币辉~來源于美國，按照其定義和在企業(yè)中 的運(yùn)用情況，“安全文化”對(duì)團(tuán)體、企業(yè)而言叫“安全文 化”，對(duì)個(gè)人而言叫“安全素養(yǎng)”。對(duì)于個(gè)人來說，其強(qiáng)調(diào) 個(gè)人的安全素養(yǎng)決定個(gè)人的安全狀態(tài)，即意識(shí)決定行為。二、安全文化的本質(zhì)：安全文化的本質(zhì)就是以人為本，安全行事。對(duì)于一個(gè)團(tuán) 體、企業(yè)來講，就是把人的安全放在生產(chǎn)活動(dòng)中的首位，從 整體性安全考慮，通過解決人所導(dǎo)致的不安全行為

2、及條件來 達(dá)到避免或減少事故的目的。三、安全文化的發(fā)展歷史：1、無知階段：此階段人們持宿命論，被動(dòng)承受傷害。2、知覺階段：此階段人們持經(jīng)驗(yàn)論，知道事后補(bǔ)救。3、認(rèn)識(shí)階段：此階段人們持系統(tǒng)論，知道了采取人、 機(jī)、環(huán)境對(duì)策。4、認(rèn)知階段：此階段人們持本質(zhì)安全論，知道主動(dòng)預(yù) 防事故的發(fā)生。在該階段講求行為一致性，重在溝通；提倡精品文檔員工互動(dòng)，全員參與；要求安全是作業(yè)的前提，提前預(yù)測(cè)和 控制風(fēng)險(xiǎn)；提供人性化環(huán)境，使用本質(zhì)安全型設(shè)備、工具。我國的安全教育方針是：安全從娃娃抓起。四、企業(yè)安全文化建設(shè)概述：在一個(gè)團(tuán)體、 企業(yè)的安全文化建設(shè)中， 安全措施的采取， 安全管理的實(shí)施，研究、分析、解決安全控制過程

3、中問題都 是由人來解決；企業(yè)安全文化的作用對(duì)象是人，受益對(duì)象也 是人，通過研究人，糾正人的不安全行為，提高人的安全意 識(shí)及保護(hù)和能力， 從而達(dá)到保護(hù)員工、 預(yù)防事故發(fā)生的目的， 所以我們每一位員工既是企業(yè)安全文體建設(shè)中的主體，又是 客體。五、企業(yè)安全文化體系： 企業(yè)安全文化體系包括安全物質(zhì)文化、安全管理文化、 安全精神文化三個(gè)大的層次。1、安全物質(zhì)文化：包括安全行為和安全條件；是指企 業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中員工的具體安全表現(xiàn)行為及其所使用的相關(guān) 的安全工具，材料、工藝、勞保用品等。安全物質(zhì)文化是企業(yè)安全文化的表層文化，看得見摸得 著，是硬件。該階段的建設(shè)要求：人、機(jī)、環(huán)境的和諧建設(shè)； 目的：實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、

4、環(huán)境系統(tǒng)的相互協(xié)調(diào)性，提高系統(tǒng)本質(zhì) 安全化程度；具體工作從改工藝和設(shè)備，創(chuàng)造安全的工作環(huán) 境等方面實(shí)施；重點(diǎn)在于人人參與事故的預(yù)防工作，明確危精品文檔險(xiǎn)源，使用本質(zhì)安全型設(shè)備、工具、勞保用品等。2、安全管理文化：包括安全技術(shù)文化和安全制度文化。 該層次介于物質(zhì)文化與安全精神文化之間，起承上啟下的作 用，看得見摸不著。該階段的建設(shè)要求：在制度上實(shí)行獎(jiǎng)懲 化，在技術(shù)上鼓勵(lì)員工科技創(chuàng)新；目的：使規(guī)章制度、安全 管理體系、安全理念及安全反唇相譏達(dá)到有機(jī)結(jié)合，使大家 由“我要安全”實(shí)現(xiàn)“我會(huì)安全”；工作重點(diǎn)：重在理解 執(zhí)行和深入人心。比如在實(shí)際工作中經(jīng)常提到的各種文化內(nèi)涵如下： 執(zhí)行文化：一線領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的

5、責(zé)任和力度； 現(xiàn)場(chǎng)文化：我的安全我負(fù)責(zé)，別人的安全我有責(zé)； 溝通文化：提醒你，是因?yàn)殛P(guān)心你；事故文化： 提前預(yù)防， 內(nèi)外吸取教訓(xùn)， 避免事故再發(fā)生； 違紀(jì)文化：安全是被雇傭的前提。3、安全精神文化：包括安全理念和安全習(xí)慣。安全理 念指人的安全思想、安全價(jià)值；安全習(xí)慣是指人的安全心理 素質(zhì)、安全思維方式、行為安全潛規(guī)則等。該層次是企業(yè)安全文化建設(shè)中的深層文化，看不見摸不 著，是企業(yè)安全文化的軟件。該階段的建設(shè)要求：對(duì)員工安 全素養(yǎng)的培植，安全價(jià)值理念及行為規(guī)范的建設(shè)；目的：改 進(jìn)員工的安全工作態(tài)度、工作方法和作業(yè)方式，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的 溝通與協(xié)作；工作重點(diǎn)：重在員工思想觀念的改變，由“要精品文檔 我安全”變?yōu)椤拔乙踩?。比如在?shí)際工作中經(jīng)常提到的各種文化內(nèi)涵如下： 意識(shí)文化：如果存在問題，就可能出問題，事故是可以 預(yù)防的；風(fēng)險(xiǎn)文化：提前預(yù)知，事先預(yù)防； 建設(shè)文化：人人參與，領(lǐng)導(dǎo)重視，身體力行； 投入文化： 有效的安全投入是遵法的需要， 是一種回報(bào)。六、企業(yè)安全文化的六要素： 由以上內(nèi)容概括起來可以歸納為安全精神、安全法制、 安全責(zé)任、 安全科技、 安全投入、 行為安全及條件六個(gè)要素。七、安全物質(zhì)文化、安全管理文化、安全精神文化三者 之間的關(guān)系：安全管理文化是安全精神文化的栽體，是安全物質(zhì)文化 的母體，即硬件與軟件的有機(jī)