研究發(fā)展部規(guī)章制度

1、大宗商品交易中心有限公司研究發(fā)展部規(guī)章制度總則第一條 為更好地完善研究發(fā)展部日常工作規(guī)范，提高產(chǎn)品研發(fā)的效率，降低項(xiàng)目風(fēng)險，同時促進(jìn)公司和員工雙向發(fā)展，特制訂研發(fā)部管理制度；  第二條 本制度及辦法適合研究發(fā)展部（以下簡稱研發(fā)部）所有人員；第一章 部門職責(zé)第一條 研發(fā)部承載著公司未來在商品市場上的科技地位，是一個高層次、高起點(diǎn)、高水平的機(jī)構(gòu)部門,是整個企業(yè)技術(shù)管理、決策的龍頭和核心； 第二條 研發(fā)部負(fù)責(zé)研發(fā)交易新品種、新交易模式、新交易規(guī)則，收集和整理國內(nèi)外商品市場行情信息情報，調(diào)研現(xiàn)貨市場，研究供求關(guān)系，預(yù)測市場

2、走向，對公司和客戶提供專業(yè)的投資分析報告，配合公司內(nèi)部其他部門做好相關(guān)工作，做好其他臨時性工作等； 第三條 新產(chǎn)品可行性分析報告。根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研的結(jié)果和客戶要求制定產(chǎn)品開發(fā)方向，對新產(chǎn)品的可行性進(jìn)行論證，提交產(chǎn)品可行性分析報告； 第四條 研發(fā)成果管理。組織研發(fā)成果的鑒定和評審，分析總結(jié)研發(fā)過程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量。第五條 部門建設(shè)管理。團(tuán)隊建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工績效考核、資源調(diào)度、人員招聘計劃及人員培訓(xùn)計劃等； 第六條 保密體系建設(shè)及管理。管理部門內(nèi)的文件、資料、圖書、產(chǎn)品設(shè)計原始資料等，

3、歸檔相關(guān)文件并制定保密管理制度； 第七條 部門協(xié)作管理。配合招商部、研發(fā)部進(jìn)行新產(chǎn)品的準(zhǔn)備、部署、上市等招商宣傳文件的制作，確保向招商企劃部提供宣傳材料制作所需的資料、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)信息、跟蹤宣傳進(jìn)度，解決招商宣傳過程中產(chǎn)生的技術(shù)疑問，并負(fù)責(zé)在產(chǎn)品上市后，更新技術(shù)資料，并分發(fā)至各相關(guān)部門；第八條 協(xié)助公司管理層制定產(chǎn)品發(fā)展路線，制定產(chǎn)品戰(zhàn)略方針，定義產(chǎn)品營銷策略。 第二章 部門組織架構(gòu)及崗位職責(zé)第一條 部門組織架構(gòu)首席研究員助理研究員資深研究員高級研究員研究員商品研究部金融研究部產(chǎn)品創(chuàng)新部研究發(fā)展部負(fù)責(zé)人第二條 研發(fā)部設(shè)部長一名，首席研究員

4、一名，資深研究員一名，高級研究員一名，研究員三名，助理研究員五名。第三條 研發(fā)部人事配備根據(jù)公司總體發(fā)展安排進(jìn)行相應(yīng)靈活的調(diào)整。第四條 部長工作職責(zé) (1) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定本部門的發(fā)展規(guī)劃和綱要(2) 負(fù)責(zé)本部門的人才引進(jìn)規(guī)劃和培養(yǎng)(3) 負(fù)責(zé)本部門的各品種研發(fā)指導(dǎo)和戰(zhàn)略研究規(guī)劃；(4) 負(fù)責(zé)衍生產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)研究和人員培養(yǎng)；(5) 負(fù)責(zé)組織行業(yè)內(nèi)的其它各攻關(guān)課題的研究。(6) 負(fù)責(zé)本公司及各業(yè)務(wù)相關(guān)部門的研發(fā)和人才培養(yǎng)工作(7) 負(fù)責(zé)組織公司各大型報告會的籌備和組織(8) 負(fù)責(zé)公司具體研究報告、產(chǎn)品和方案的制定、落實(shí)與實(shí)施。第五條 首席研究員工作職責(zé)（1）對國際、國內(nèi)宏觀基本面進(jìn)行跟

5、蹤分析和深度把握，精心收集相關(guān)數(shù)據(jù)；（2）對所負(fù)責(zé)研究的品種的基本面進(jìn)行深度把握和分析，并做好數(shù)據(jù)庫整理；（3）進(jìn)行投資產(chǎn)品設(shè)計并跟蹤研究；（4）做好衍生產(chǎn)品的開發(fā)與課題研究；（5）做好日報、周報和月報的撰寫、編輯與整理工作。（6）拓展對外信息渠道，做好報刊雜志及網(wǎng)站和資訊系統(tǒng)的維護(hù)；（7）為市場開發(fā)和客戶服務(wù)提供支持。（8）掌握系統(tǒng)性分析方法，進(jìn)行重大投資機(jī)會的推薦（9）服務(wù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)客戶，提供高質(zhì)量的研究服務(wù)（10）拓展公司知名度，提高公司的行業(yè)地位（11）帶領(lǐng)相關(guān)研究團(tuán)隊進(jìn)行深度研究，提供高質(zhì)量的研究成果（12）掌握資產(chǎn)配置的戰(zhàn)略，對行業(yè)研究進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃和管理第六條 資深研究員工作職責(zé)(

6、1) 對國際、國內(nèi)宏觀基本面進(jìn)行跟蹤分析和深度把握，精心收集相關(guān)數(shù)據(jù)；(2) 對所負(fù)責(zé)研究的品種的基本面進(jìn)行深度把握和分析，并做好數(shù)據(jù)庫整理；(3) 進(jìn)行投資產(chǎn)品設(shè)計并跟蹤研究；(4) 做好衍生產(chǎn)品的開發(fā)與課題研究；(5) 做好日報、周報和月報的撰寫、編輯與整理工作。(6) 拓展對外信息渠道，做好報刊雜志及網(wǎng)站和資訊系統(tǒng)的維護(hù)；(7) 為市場開發(fā)和客戶服務(wù)提供支持。（8）掌握系統(tǒng)性分析方法，進(jìn)行重大投資機(jī)會的推薦（9）服務(wù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)客戶，提供高質(zhì)量的研究服務(wù)（10）拓展公司知名度，提高公司的行業(yè)地位第七條. 高級研究員工作職責(zé)(1) 對國際、國內(nèi)宏觀基本面進(jìn)行跟蹤分析和深度把握，精心收集相關(guān)數(shù)據(jù)

7、；(2) 對所負(fù)責(zé)研究的品種的基本面進(jìn)行深度把握和分析，并做好數(shù)據(jù)庫整理；(3) 進(jìn)行投資產(chǎn)品設(shè)計并跟蹤研究；(4) 做好衍生產(chǎn)品的開發(fā)與課題研究；(5) 做好日報、周報和月報的撰寫、編輯與整理工作。(6) 拓展對外信息渠道，做好報刊雜志及網(wǎng)站和資訊系統(tǒng)的維護(hù)；(7) 為市場開發(fā)和客戶服務(wù)提供支持。（8）掌握系統(tǒng)性分析方法，進(jìn)行重大投資機(jī)會的推薦第八條研究員工作職責(zé)(1) 對國際、國內(nèi)宏觀基本面進(jìn)行跟蹤分析和深度把握，精心收集相關(guān)數(shù)據(jù)；(2) 對所負(fù)責(zé)研究的品種的基本面進(jìn)行深度把握和分析，并做好數(shù)據(jù)庫整理；(3) 進(jìn)行投資產(chǎn)品設(shè)計并跟蹤研究；(4) 做好衍生產(chǎn)品的開發(fā)與課題研究；(5) 做好日報、周報和月報的撰寫、編輯與整理工作。(6) 拓展對外信息渠道，做好報刊雜志及網(wǎng)站和資訊系統(tǒng)的維護(hù)；(7) 為市場開發(fā)和客戶服務(wù)提供支持。第九條助理研究員工作職責(zé)(1) 對國際、國內(nèi)宏觀基本面進(jìn)行跟蹤分析，協(xié)助研究員精心收集相關(guān)數(shù)據(jù)；(2) 協(xié)助研究員對所負(fù)責(zé)研究的品種的基本面進(jìn)行深度把握和分析，認(rèn)真做好數(shù)據(jù)庫整理；(3)