畢業(yè)推薦協(xié)議書(示范協(xié)議)

1、畢業(yè)推薦協(xié)議書 ( 示范協(xié)議 )STANDARD AGREEMENT SAMPLE( 協(xié)議范本 )甲方： _乙方： _簽訂 日 期： _編號(hào)： YB-HT-041336協(xié)議書 | YB-HT-041336企業(yè)公民常用合同畢業(yè)推薦協(xié)議書 ( 示范協(xié)議 )說明：以下協(xié)議書內(nèi)容主要作用是：約束合同雙方（即甲乙雙方）的履行責(zé)任，同時(shí)也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可用于電子存檔或打印使用（使用時(shí)請(qǐng)看清是否適合您使用） 。甲方： _乙方： _雙方以公開、公正、守信、誠(chéng)意為原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的責(zé)任和義務(wù)1及時(shí)為乙方介紹有關(guān)企業(yè)的基本情況，包括：工作環(huán)境、用人要求、薪金待遇

2、及各相關(guān)福利待遇方面等情況。2把企業(yè)需求的情況用書面或電傳等形式及時(shí)通知乙方。3對(duì)乙方進(jìn)行初步的面試，考核。4甲方按乙方個(gè)人要求， 在自協(xié)議生效后30 個(gè)工作日內(nèi)， 至少為甲方提供一次面試機(jī)會(huì)。5跟蹤服務(wù)：如面試不成功，根據(jù)個(gè)人反饋意見繼續(xù)為個(gè)人尋找發(fā)展機(jī)會(huì)。二、乙方的責(zé)任和義務(wù)1負(fù)責(zé)如實(shí)向甲方提供學(xué)歷證書和個(gè)人身分證原件及復(fù)印件，職稱資格證書原件， 真實(shí)的個(gè)人背景資料， 詳盡地提出委托推薦職位的崗位要求、薪金福利、待遇、工作條件和工作地點(diǎn)等。第2頁(yè)共4頁(yè)協(xié)議書 | YB-HT-041336企業(yè)公民常用合同2遵從甲方按乙方提供的要求所安排的用工面試。三、費(fèi)用及付款方式1甲方一般按到任第一個(gè)月的

3、月薪資_向乙方收取委托推薦的服務(wù)費(fèi)。2具體支付方法為：（ 1）本協(xié)議簽訂之門起三日內(nèi)支付預(yù)付款， 為人民幣 _元；（按本協(xié)議的 20計(jì)）（2）被推薦人員到崗后十日內(nèi)支付余額。（3）甲方若未能在約定的期限內(nèi)向乙方推薦人選，乙方可要求解除本協(xié)議，甲方退還已收的全部費(fèi)用； 若乙方面試后對(duì)甲方推薦的職位不滿意， 并認(rèn)為無(wú)需再繼續(xù)推薦，要求協(xié)商的，乙方按每一崗位酌收咨詢服務(wù)費(fèi)_元后，退還已收余款。（ 4）付款形式若為委托銀行轉(zhuǎn)帳，乙方轉(zhuǎn)入帳號(hào)為： _；帳戶名： _；開戶行： _。四、甲方安排乙方在工作期間或培訓(xùn)期間出現(xiàn)以下情況， 甲方可不予安排乙方就業(yè)，費(fèi)用不予退還。1違反國(guó)家法律和用人單位的規(guī)章制度，影響惡劣者；或提供虛假的個(gè)人材料。2未按規(guī)定如期繳交就業(yè)綜合費(fèi)。3甲方通知乙方到企業(yè)面試，通知三次沒有回應(yīng)者。4面試成功后由乙方的個(gè)人因素（如違紀(jì)、不能勝任等）造成失業(yè)或被辭退的。第3頁(yè)共4頁(yè)協(xié)議書 | YB-HT-041336企業(yè)公民常用合同五、附則1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有關(guān)部門申請(qǐng)裁決。3本協(xié)議有效期為 _。自甲乙雙方簽字之日起執(zhí)行。甲方（簽字）：_乙方（蓋章）：_負(fù)責(zé)人（簽字）： _年 _月