電大(人力資源管理專(zhuān)業(yè))試題及答案小抄

1、專(zhuān)業(yè)好文檔蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿

2、莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇

3、莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄

4、芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)

5、腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿

6、薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆

7、蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈

8、蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿

9、荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆

10、芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄

11、羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁

12、薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈

13、蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆

14、蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃

15、莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁

16、莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋

17、芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆

18、膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀

19、薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈

20、蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅

21、蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅

22、莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀

23、芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈

24、羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅

25、薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂

26、蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀

27、蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇

28、莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞

29、節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀

30、芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇

31、膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄

32、薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂

33、蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁芆蒁薀袀羆芃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀袈羀薇蚆袇肅莀薂袆膅薅蒈羅芇莈螇羄羇膁蚃羄聿

34、莆蠆羃節(jié)腿薅羂羈蒅蒁羈肄羋蝿羀膆蒃蚅罿羋芆薁肈羈蒁蕆肈肀芄螆肇膂蒀螂肆蒞節(jié)蚈肅肄薈薄蟻膇莁蒀蟻艿薆蝿蝕罿荿蚅蝿肁薅薁螈膃莇蕆螇芆膀裊螆肅蒆螁螅膈羋蚇螅芀蒄薃螄羀芇葿螃肂蒂螈袂膄芅蚄袁 人力資源管理作業(yè)1一、選擇題1具有內(nèi)耗性特征的資源是( )。!q$m+k4l c3x(q_    a自然資源    b人力資源    c礦產(chǎn)資源2人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在( )a 內(nèi)容上  b觀念上  c工作程序上  d工作方法上3以人性為核心的人本管理的主體是何種?( )

35、0; a職工    b環(huán)境  c文化    d價(jià)值觀4某企業(yè)對(duì)10名新招來(lái)的員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，從講課到實(shí)習(xí)一共花了5000元費(fèi)用，請(qǐng)問(wèn)這筆費(fèi)用應(yīng)從人力資源成本的哪個(gè)項(xiàng)目中列支?( ) a.獲得成本  b開(kāi)發(fā)成本  c使用成本  d保障成本5預(yù)測(cè)由未來(lái)工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類(lèi)型，這是制定人力資源規(guī)劃時(shí)哪一個(gè)步驟?( )8o)a0? txa預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源供給w o2i3j;kj4s)rb預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源需求1?8g4s?w3cx y

36、60; c供給與需求的平衡u-w tbg-cv xd制定能滿(mǎn)足人力資源需求的政策和措施6從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來(lái)看；下面哪個(gè)方面不是人力資源所應(yīng)包含的內(nèi)容? ( )&eb7r(j&h6y)py   a體質(zhì)    b智力  c思想    d技能7把“員工視為活動(dòng)主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式? ( )a. 自我中心式、非理性化家族管理b以人為中心、非理性化家族管理c以人為中心、理性化團(tuán)隊(duì)管理9aq(kg9wnaid自我中心式、理性化團(tuán)隊(duì)管理8每個(gè)員工都明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作努力實(shí)現(xiàn)企

37、業(yè)目標(biāo)，這反映了“以人為中心、理性化團(tuán)隊(duì)管理”模式的什么特點(diǎn)? ( )'pcv;q,jqm n a封閉式的自危表現(xiàn)   b開(kāi)放式的悅納表現(xiàn)!c封閉式的悅納表現(xiàn)    d開(kāi)放式的自危表現(xiàn)9下面哪一項(xiàng)不是人本管理的基本要素? ( )a企業(yè)人    b環(huán)境  c文化    d產(chǎn)品10與員工同甘共苦、同舟共濟(jì)，反映了人本管理哪方面的基本內(nèi)容? ( )a人的管理第一  b以激勵(lì)為主要方式 c積極開(kāi)發(fā)人力資源    d培育和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神11明確目標(biāo)責(zé)任，使其競(jìng)爭(zhēng)，是進(jìn)行

38、人本管理的哪種運(yùn)行機(jī)制? ( )a動(dòng)力機(jī)制      b壓力機(jī)制 c約束機(jī)制      d環(huán)境影響機(jī)制12通過(guò)檢查人力資源目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，來(lái)提供關(guān)于人力資源計(jì)劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃系統(tǒng)的哪項(xiàng)活動(dòng)? ( )a人員檔案資源 b人力資源預(yù)測(cè) c行動(dòng)計(jì)劃    d控制與評(píng)價(jià)13. 工作分析中方法分析常用的方法是( )a關(guān)鍵事件技術(shù)    b職能工作分析c問(wèn)題分析    d流程圖14. 管理人員定員的方法是( )a設(shè)備定員法    b

39、效率定員法    c職責(zé)定員法15. 依據(jù)個(gè)體的經(jīng)驗(yàn)判斷，把所有待評(píng)價(jià)的職務(wù)依序排列，由此確定每種工作的價(jià)值的方法是( )。4rba4y7i*d#9p  a因素分解法b因素比較法    c.  經(jīng)驗(yàn)排序法d因素評(píng)分法二、案例分析1：賈廠(chǎng)長(zhǎng)的管理模式三、例分析題：工作職責(zé)分歧（30）一個(gè)機(jī)床操作工把大量的機(jī)油灑在他機(jī)床周?chē)牡孛嫔稀＼?chē)間主任叫操作工把灑掉的機(jī)油清掃干凈，操作工拒絕執(zhí)行，理由是工作說(shuō)明書(shū)里并沒(méi)有包括清掃的條文。車(chē)間主任顧不上去查工作說(shuō)明書(shū)上的原文，就找來(lái)一名服務(wù)工來(lái)做清掃。但服務(wù)工同樣拒絕，他的理由是工作說(shuō)明書(shū)里

40、也沒(méi)有包括這一類(lèi)工作。車(chē)間主任威脅說(shuō)要把他解雇，因?yàn)檫@種服務(wù)工是分配到車(chē)間來(lái)做雜務(wù)的臨時(shí)工。服務(wù)工勉強(qiáng)同意，但是干完之后立即向公司投訴。有關(guān)人員看了投訴后，審閱了三類(lèi)人員的工作說(shuō)明書(shū)：機(jī)床操作工、服務(wù)工和勤雜工。機(jī)床操作工的工作說(shuō)明書(shū)規(guī)定：操作工有責(zé)任保持機(jī)床的清潔，使之處于可操作狀態(tài)，但并未提及清掃地面；服務(wù)工的工作說(shuō)明書(shū)規(guī)定：服務(wù)工有責(zé)任以各種方式協(xié)助操作工，如領(lǐng)取原材料和工具，隨叫隨到，即時(shí)服務(wù)，但也沒(méi)有明確寫(xiě)明包括清掃工作；勤雜工的工作說(shuō)明書(shū)中確實(shí)包合了各種形式的清掃，但是他的工作時(shí)間是從正常工人下班后開(kāi)始。問(wèn)題：(1)對(duì)于服務(wù)工的投訴，你認(rèn)為該如何解決?有何建議?(2)如何防止類(lèi)似意

41、見(jiàn)分歧的重復(fù)發(fā)生?(3)你認(rèn)為該公司在管理上有何需改進(jìn)之處?作業(yè)21、招聘的內(nèi)部因素是( )        a企事業(yè)組織形象   b勞動(dòng)力市場(chǎng)條件c法律的監(jiān)控d國(guó)家宏觀調(diào)控2招聘中運(yùn)用評(píng)價(jià)中心技術(shù)頻率最高的是( ) 管理游戲 b公文處理c案例分析3甑選程序中不包括的是( )。填寫(xiě)申請(qǐng)表 b職位安排尋找候選人4企業(yè)對(duì)新錄用的員工進(jìn)行集中的培訓(xùn)，這種方式叫做( )崗前培訓(xùn) b在崗培訓(xùn) c離崗培訓(xùn) d業(yè)余自學(xué)5在培訓(xùn)中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專(zhuān)題進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式是( )。講授法 b研討法 c角

42、色扮演法 d案例分析法6崗位培訓(xùn)成本應(yīng)屬于下列哪種成本?( )獲得成本 b開(kāi)發(fā)成本 c使用成本 d保障成本7.使分配公正合理，必須對(duì)每一職務(wù)在企業(yè)中的相對(duì)價(jià)值、貢獻(xiàn)和地位，進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確、數(shù)量化的評(píng)估并加以排序。這是職務(wù)分析的哪一項(xiàng)主要內(nèi)容?( )績(jī)效評(píng)估 b職務(wù)評(píng)價(jià)c人員的選拔與使用 d人力資源規(guī)劃的制定8.人盡其才，才盡其用”主要表現(xiàn)了職務(wù)分析哪一方面的內(nèi)容? ( )組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)人力資源規(guī)劃的制定 人員的選拔與使用 d培訓(xùn)計(jì)劃的制定9.在招募、選擇、錄用和安置員工的過(guò)程中所發(fā)生的費(fèi)用稱(chēng)為（ ） 人力資源的獲得成本 b人力資源的開(kāi)發(fā)成本c人力資源的使用成本 d人力資源保障成本10.人員分析

43、，確定人員標(biāo)準(zhǔn)。這是招聘選拔工作的哪一階段?( ）準(zhǔn)備階段 b實(shí)施階段c選擇階段 d檢驗(yàn)效度階段11.招工簡(jiǎn)章，進(jìn)行“安民告示”。這是企業(yè)每年一次招聘錄用工作的哪個(gè)階段?( ) 籌劃與準(zhǔn)備階段 b宣傳與報(bào)名階段 c考核與錄用階段 d崗前教育與安置階段12.程序的變化性比較有限，工作性質(zhì)是半重復(fù)性的，需要一些決策運(yùn)作。這是一種什么樣的培訓(xùn)策略?( )日常工作 b按細(xì)節(jié)說(shuō)明的工作c工作操作程序有變化 d計(jì)劃和操作復(fù)雜的工作13.考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)分為( )個(gè)階段。a4 b 5 c614.方法中不屬于考評(píng)指標(biāo)量化的方法是( )加權(quán) b標(biāo)度劃分 c賦分 d計(jì)分15.比較判斷法包括( )成對(duì)比較法 回憶印象評(píng)

44、判法c加權(quán)綜合考評(píng)法 目標(biāo)等級(jí)考評(píng)法二、案例分析：飛龍集團(tuán)在人才隊(duì)伍建設(shè)上的失誤三、案例分析題：波音公司的新計(jì)算機(jī)系統(tǒng)（40分）作業(yè)3一、選擇題(請(qǐng)?jiān)诹谐龅膫溥x答案中選出正確答案)(20分)1基本工資的計(jì)量形式有( )。nw7p uuj a基本工資和輔助工資b計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資   c崗位工資和技能工資d定額工資和提成工資c2zi un+ui2下列特點(diǎn)的企業(yè)哪個(gè)適宜采取計(jì)時(shí)工資? ( )1u*ntqf x)i7ck z9g a依靠體力勞動(dòng)和手工操作進(jìn)行生產(chǎn)b勞動(dòng)成果容易用數(shù)量衡量h1gg%zrwt0b#r  c產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機(jī)械設(shè)備的性能d

45、自動(dòng)化、機(jī)械化程度較低0h"u m 2uk6p3下列特點(diǎn)的組織和工種哪個(gè)適宜采取崗位工資制? ( )4i$t7&g1&ha同一崗位技能要求差別大 b生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)化、自動(dòng)化程度低g? bs p$q m c同一崗位技能要求差別小  d不同崗位之間勞動(dòng)差別小i vr5?j 4可變型崗位工資制的崗內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)劃分依據(jù)的是( )"mr&vurs!w*iy a a勞動(dòng)責(zé)任大小 b勞動(dòng)條件好壞6f 0a:c4gz%lsed6s&d      c工齡或技術(shù)熟練程度 d勞動(dòng)貢獻(xiàn)大小&

46、quot;wl'hn!z(a a,m 5為了使同一技能而實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)不同的員工各得其所，可讓技能工資與下列哪些類(lèi)型的工資結(jié)合起來(lái)使用? ( )    a崗位工資    b獎(jiǎng)金1|q7?cmg         c結(jié)構(gòu)工資    d浮動(dòng)工資6由若干個(gè)工資部分組合而成的工資形式稱(chēng)( )+s hg(e#b3ya績(jī)效工資制    b崗位工資制       c技能工資制    d結(jié)

47、構(gòu)工資制;7下列獎(jiǎng)金哪些屬于長(zhǎng)期獎(jiǎng)金? ( )q3o+j4m1ha(ea超額獎(jiǎng) b成本獎(jiǎng)   c員工持股計(jì)劃     d合理化建議獎(jiǎng)8在貫徹按勞取酬原則時(shí)，需要以哪種勞動(dòng)為主要依據(jù)同時(shí)考慮哪幾種勞動(dòng)來(lái)進(jìn)行分配? ( )a物化勞動(dòng)；潛在勞動(dòng)和流動(dòng)勞動(dòng))b+y)new feo   b潛在勞動(dòng)；物化勞動(dòng)和流動(dòng)勞動(dòng))c;d(i!j;p* c流動(dòng)勞動(dòng)；物化勞動(dòng)和潛在勞動(dòng)h.kri%*nf   d物化勞動(dòng)；流動(dòng)勞動(dòng)和固定勞動(dòng)k/ujh-c 9工作評(píng)價(jià)是指通過(guò)確定崗位的什么來(lái)劃分崗位等級(jí)及相應(yīng)工資的

48、方法( )a勞動(dòng)差別    b勞動(dòng)價(jià)值  c勞動(dòng)條件    d勞動(dòng)責(zé)任10各種字詞的聯(lián)想測(cè)驗(yàn)技術(shù)屬于哪種心理測(cè)驗(yàn)的方法?(c)p118ua紙筆測(cè)驗(yàn)    b量表法bnl+l"s+bh1zz   c投射測(cè)驗(yàn)    d儀器測(cè)量法4fk3kk5q 11根據(jù)勞動(dòng)的復(fù)雜程度、繁重與精確程度和責(zé)任大小來(lái)劃分等級(jí)，根據(jù)等級(jí)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)。這是一種什么工資制度? ( )+p*iy4w#ga技能等級(jí)工資制    b職務(wù)等級(jí)工資制 1c?.h(nq6x7a:y7c c

49、結(jié)構(gòu)工資制  d多元化工資制度12我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度體系主要包括、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等內(nèi)容。( ) 7d u/r3j.t+t a養(yǎng)老保險(xiǎn)    b就業(yè)保險(xiǎn)    c生活保障13失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集主要有以下三個(gè)原則：（）、無(wú)償性原則、固定性原則。a強(qiáng)迫原則    b強(qiáng)制性原則    c強(qiáng)行原則u!z"lu/_ 14中國(guó)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的基本原則是：(1)安全第一，預(yù)防為主；(2)保護(hù)員工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康；(3)  。 （ ）a安全與生產(chǎn)兼管 

50、0;       b管生產(chǎn)必須管安全        c只管生產(chǎn)不管安全:s1a9z,ba%kcr-t z二、案例分析：天龍航空食品公司的員工考評(píng)問(wèn)題：你認(rèn)為羅蕓給馬伯蘭等的考績(jī)是用的什么方法?羅蕓對(duì)老馬績(jī)效的考評(píng)合理嗎?老馬不服氣有令人信服的理由嗎?天龍公司的考績(jī)制度有什么需要改進(jìn)的地方?你建議該公司應(yīng)做哪些改革?三、一家百貨公司的工資制度問(wèn)題：該百貨公司實(shí)行什么類(lèi)型的工資制度？分析該百貨公司工資制度的特點(diǎn)和作用。作業(yè)4一、判斷正誤(正確的在題前的括號(hào)中劃v，錯(cuò)誤的劃x，每小題1分，共

51、10分)  ( )1以人性為核心的人本管理包括企業(yè)人、環(huán)境、文化、價(jià)值觀四個(gè)方面。mtg3no$( )2現(xiàn)代人力資源管理是人力資源獲取、整合、保持激勵(lì)、控制調(diào)整及開(kāi)發(fā)的過(guò)程。6x7i s:m mt( )3在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，人是管理活動(dòng)的主體，又是管理活動(dòng)的客體。ya8j1be( )4工作分析的結(jié)果是職務(wù)說(shuō)明書(shū)t a1hg aajc( )5“經(jīng)常敲擊熱水瓶”的描述句遠(yuǎn)不及“每八小時(shí)內(nèi)敲擊熱水瓶六小時(shí)”的描述句。c1g3wq'qh r$_( )6定額與定員不相關(guān)。( )7通過(guò)人才交流中心選擇人員，有針對(duì)性強(qiáng)且費(fèi)用低廉等優(yōu)點(diǎn)，但對(duì)于如計(jì)算機(jī)、通訊等熱門(mén)人才或高級(jí)人才效果不太理想

52、。( )8培訓(xùn)就是人們經(jīng)常說(shuō)的開(kāi)發(fā)，二者在內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)方面都是一致的。( )9榜樣的影響是社會(huì)學(xué)習(xí)理論的核心 。( )10員工薪酬就是指發(fā)給員工的工資。二、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共10分)1以“任務(wù)管理”為主要內(nèi)容的泰勒的“科學(xué)管理原理”，是在哪種人性假設(shè)基礎(chǔ)上提出來(lái)的?（ ）a經(jīng)濟(jì)人    b社會(huì)人  巳自我實(shí)現(xiàn)人    d復(fù)雜人uywk$s/cs*c0e n2人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在（ ）a內(nèi)容上  b觀念上  c工作程序上  d工作方法上"bc8

53、px"bn3u_3“只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己。這句話(huà)表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成什么? （ ）a資源    b成本  c工具    d物體!r8l&ap+a4與員工同甘共苦、同舟共濟(jì)，反映了人本管理哪方面的基本內(nèi)容? （ ）a人的管理第一          b以激勵(lì)為主要方式c積極開(kāi)發(fā)人力資源    d培育和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神5影響招聘的內(nèi)部因素是（ ）7q&s/y:a企事業(yè)組織形象   b勞動(dòng)

54、力市場(chǎng)條件gq"c法律的監(jiān)控d國(guó)家宏觀調(diào)控/odn5j#l4?+6甑選程序中不包括（ ）a填寫(xiě)申請(qǐng)表  b職位安排   c尋找候選人 7下列方法中不屬于考評(píng)指標(biāo)量化方法的是（ ）a加權(quán)    b標(biāo)度劃分  c賦分    d計(jì)分 8為了使同一技能而實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)不同的員工各得其所，可讓技能工資與下列哪些類(lèi)型的工資結(jié)合起來(lái)使用（ ）%c -a(f9n*iexa崗位工資    b獎(jiǎng)金 c結(jié)構(gòu)工資   d浮動(dòng)工資9我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度體系主要包括(

55、 )、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等內(nèi)容。a養(yǎng)老保險(xiǎn)    b就業(yè)保險(xiǎn)  c生活保障    d健康保險(xiǎn)6jxz'te10中國(guó)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的基本原則是：(1)安全第一，預(yù)防為主；(2)保護(hù)員工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康；(3)(b)。p227/a只管安全不管生產(chǎn)    b管生產(chǎn)必須管安全&w!sr by  c只管生產(chǎn)不管安全   d安全必須靠員工自己管三、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共20分)$1為人本管理理論提供理論支持的是下面哪幾種理論? （ ）ir4r$mo

56、5p:bgg a經(jīng)濟(jì)人假設(shè)    b社會(huì)人假設(shè)4u+ro0'j t d   c人際(群)關(guān)系學(xué)    d行為科學(xué)  e以人為本理論jx4?$h(ta,o7 2關(guān)于人力資源的解釋有三種代表性觀點(diǎn)，即（ ） a成年人觀    b在崗人員觀  $ p? 4a  c人員素質(zhì)觀    d成本觀  e激勵(lì)觀3人力資源管理軟件人性化設(shè)計(jì)的特點(diǎn)主要有：界面友好和（ ）a人際匹配    b操作簡(jiǎn)便

57、c程序流暢    d一看就懂lum(nk54人事管理人員的職責(zé)之一是進(jìn)行工資調(diào)查。這一職責(zé)由下列任務(wù)所組成（ ）xcx !u/|#ita設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷  b把問(wèn)卷發(fā)給調(diào)查對(duì)象pfq3h pp;r)cc將結(jié)果表格化并加以解釋  d召開(kāi)專(zhuān)家討論鑒定會(huì)e把調(diào)查結(jié)果反饋給調(diào)查對(duì)象  f請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)k rj3d x,cbq5問(wèn)題分析中的目的分析是消除工作中不必要的環(huán)節(jié)，一般包括哪幾個(gè)問(wèn)題（ ）a實(shí)際做了什么 m)w'shz#r4pjb b為什么要做 c該環(huán)節(jié)是否真的必要  d應(yīng)該做什么&

58、#160;e在什么地方做這項(xiàng)活動(dòng)6招聘策略包括哪些內(nèi)容? （ ）a招聘地點(diǎn)的選擇 b招聘渠道或者方法的選擇dve)z b#?   c招聘時(shí)間的確定 d招聘宣傳戰(zhàn)略#,_|qe招聘推銷(xiāo)戰(zhàn)略    f招聘的評(píng)價(jià)和招聘的掃尾工作安排%h! vn&4evp7人們?cè)陂L(zhǎng)期的人力資源招聘工作實(shí)踐中，發(fā)展了許多種實(shí)用的甄選方法，它們是（ ）p129 a面試法  b測(cè)驗(yàn)法   c評(píng)價(jià)中心法  d個(gè)人信息法 e背景檢驗(yàn)法   f筆跡學(xué)法u vl or'8下面各種方法有哪些是培訓(xùn)能用到的? （ ） a講授法    b角色扮演法  c實(shí)習(xí)  d觀摩  e遠(yuǎn)程教學(xué)法    f游戲和模擬工具訓(xùn)練f3d*_ d/u8wv$y9按考評(píng)主體劃分，可把員工考評(píng)的類(lèi)型劃分成哪些種類(lèi)? （ ）a自我考評(píng)   b他人考評(píng)  c個(gè)人考評(píng)    d群體考評(píng)  e同級(jí)考試    f下級(jí)考評(píng)10職