物流部薪酬績效管理方案_第1頁
物流部薪酬績效管理方案_第2頁
物流部薪酬績效管理方案_第3頁
物流部薪酬績效管理方案_第4頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、遵義芝林大藥房零售連鎖有限公司物流部薪酬績效管理方案一、目的:為了提高員工工作積極性,保證倉儲物流部門現(xiàn)有人員隊伍的穩(wěn)定,并且形成一定的外部吸引力,特需建立具有激勵性的薪酬制度。二、思路:1、調整薪資掛鉤原則,建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業(yè)績的價值分配體系,使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。2、建立職務等級制度,開辟員工橫向發(fā)展,滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發(fā)展的需求。3、調整薪資構成,由單一的基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的多元化工資構成。4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關系,而是跟整體的業(yè)績完成狀況掛關系,更

2、加督促員工完成及時、按質按量地完成工作任務。三、薪資組成:基層員工崗位薪資構成 =崗位基本薪資 +提成 / 考核薪資 + 獎勵 +其他福利(詳見表 1)。四、崗位基本薪資 :倉儲物流根據(jù)不同崗位設置不同職等和職級,不同職等和職級浮動范圍根據(jù)具體情況設置,分級共設置員工級、主管級、部長級三個職級。五、提成薪資:有提成薪資 =實際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數(shù)相應的系數(shù)無提成薪資:考核薪資 =設定崗位考核工資金額×考核分數(shù)/100(考核分數(shù)相應的系數(shù)表見表2 倉儲物流考核分數(shù)相應系數(shù) )六、獎勵:倉儲物流設置獎勵項目:優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質量監(jiān)督獎、榮

3、譽獎勵、其他獎勵等,各種獎項根據(jù)重要程度設置不同獎勵標準,具體獎勵標見表3 倉儲物流獎勵標準表。實施獎勵根據(jù)獎勵條件申報、批準,具體見表4 員工獎勵申報表。七、福利:公司規(guī)定其他福利事項津貼。八、實施:本制度從公布之日起開始執(zhí)行。附錄:表 1 倉儲物流部崗位工資組成表精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊,應有盡有-序提成 /考核薪資崗位獎月任崗位名稱基本薪資崗位崗位考核號單位補貼勵務量單位提成考核工資分1部長24006001002主管員400條4001001 萬 14驗收員1500300100見5養(yǎng)護員1500300100獎

4、6退貨員1500300100勵7制單員1500300100標8駕駛員500件500100準駕駛員提成: 0.8 元/件、郊縣送貨 30 元/次、公司促銷贈品配送80 元/次、表配送發(fā)電機 30 元 /次;庫管員提成:發(fā)貨復核 0.13元 /條(個人核算),貨品上架 0.2元 /條、搬運費 0.2 元/件(團體核算);注:有提成的崗位提成薪資 =實際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數(shù)相應的系數(shù)無提成的崗位為考核薪資 =設定崗位考核工資金額×考核分數(shù) /100表 2 倉儲物流考核分數(shù)相應系數(shù)考核分系數(shù)考核分系數(shù)考核分系數(shù)95100 分1.180 85 分0.86

5、0 分以下0.49095 分1.070 80 分0.78590 分0.960 70 分0.6表 4倉儲物流獎勵標準表序號獎勵項目獎勵金額1優(yōu)秀員工獎當月工作業(yè)績突出的優(yōu)秀員工100 元- 精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊,應有盡有-合理化積極為公司、部門事務提出合按照為公司降低成本金額10%比例予2理化建議,如果被采納的,根以獎勵,最少 50 元/次。特別重大的,建議獎?chuàng)洕б妾剟?。追加記功一次。受到客戶、相關業(yè)務部門、政3榮譽獎府機構表揚或獎勵的, 為公司、200-300 元部門掙得榮譽的。表 5 員工獎勵申報表獎勵種類優(yōu)秀員工獎

6、合理化建議獎質量監(jiān)督獎其他獎勵_ _獲獎人姓名崗位名稱獎勵日期填表人崗位名稱制表日期獎勵原因及憑證獎勵依據(jù)及標準部門主管意見部門經理意見人力資源部意見總經理意見- 精品文檔 -精品文檔就在這里- 各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊,應有盡有-九、本方案自公布之日起實施。十、本方案最終解釋權歸遵義芝林大藥房零售連鎖有限公司所有。遵義芝林大藥房零售連鎖有限公司二零一二年九月十三日2010 年讀書節(jié)活動方案一、活動目的:書是人類的朋友,書是人類進步的階梯!為了拓寬學生的知識面,通過開展“和書交朋友,遨游知識大海洋”系列讀書活動,激發(fā)學生讀書的興趣,讓每一個學生都想讀書、愛讀

7、書、會讀書,從小養(yǎng)成熱愛書籍,博覽群書的好習慣,并在讀書實踐活動中陶冶情操,獲取真知,樹立理想!二、活動目標:1 、通過活動,建立起以學校班級、個人為主的班級圖書角和個人小書庫。2 、通過活動,在校園內形成熱愛讀書的良好風氣。3 、通過活動,使學生養(yǎng)成博覽群書的好習慣。4、通過活動,促進學生知識更新、思維活躍、綜合實踐能力的提高。三、活動實施的計劃1 、 做好讀書登記簿( 1 ) 每個學生結合個人實際,準備一本讀書登記簿,具體格式可讓學生根據(jù)自己喜好來設計、裝飾,使其生動活潑、各具特色,其中要有讀書的內容、容量、實現(xiàn)時間、好詞佳句集錦、心得體會等欄目,高年級可適當作讀書筆記。( 2 ) 每個班級結合學生的計劃和班級實際情況,也制定出相應的班級讀書目標和讀書成長規(guī)劃書,其中要有措施、有保障、有效果、有考評,簡潔明了,易于操作。( 3 )中隊會組織一次“讀書交流會”展示同學們的讀書登記簿并做出相應評價。2 、 舉辦讀書展覽:各班級定期舉辦“讀書博覽會”,以

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論