住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資績(jī)效考核辦法相關(guān)附件

1、附件1:金華市中醫(yī)醫(yī)院臨床教學(xué)查房質(zhì)量評(píng)價(jià)表帶教老師姓名：職 稱：患者病歷號(hào)：疾病名稱:考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分得分扣分原因查房準(zhǔn)備（15 分）1.準(zhǔn)備工作充分，認(rèn)真組織教學(xué)查房52.病例選擇合適53.熟悉患者病情，全面掌握近期病情演變5查房指導(dǎo)（40 分）1。有教書(shū)育人意識(shí)，尊重和關(guān)心患者 ，注意醫(yī)德醫(yī) 風(fēng)教育和愛(ài)傷觀念教育，體現(xiàn)嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格的醫(yī) 療作風(fēng)52.與患者核實(shí)、補(bǔ)充病史，指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象認(rèn)真詢問(wèn) 病史53.查體示范準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)糾正培訓(xùn)對(duì)象不止確手 法并指導(dǎo)規(guī)范查體54.指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象正確判讀心電圖、影像學(xué)資料等，分析各種輔助檢查報(bào)告單，并提出個(gè)人見(jiàn)解55。點(diǎn)評(píng)培訓(xùn)對(duì)象病歷書(shū)寫(xiě)并指出不

2、足，指導(dǎo)規(guī)范書(shū) 寫(xiě)病歷及總結(jié)病例特點(diǎn)56。指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象做出正確的診斷、鑒別診斷，并提 出相應(yīng)依據(jù)57.指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象提出正確的診療計(jì)劃58.結(jié)合病例，聯(lián)系理論基礎(chǔ)，講解疑難問(wèn)題和介紹 醫(yī)學(xué)新發(fā)展，并指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象閱讀有關(guān)書(shū)籍、文獻(xiàn)、 參考資料等5查房方法（25 分）1.結(jié)合病例有層次地設(shè)疑提問(wèn)，啟發(fā)培訓(xùn)對(duì)象獨(dú)立 思考問(wèn)題、訓(xùn)練獨(dú)立診療疾病的思維能力52。鼓勵(lì)培訓(xùn)對(duì)象主動(dòng)提問(wèn)，并耐心解答各種問(wèn)題53.合理使用病例資源，鼓勵(lì)培訓(xùn)對(duì)象臨床實(shí)踐，提高 動(dòng)手能力54。用語(yǔ)專業(yè)、規(guī)范，合理教授專業(yè)英語(yǔ)詞匯55.及時(shí)歸納查房?jī)?nèi)容，指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象小結(jié)學(xué)習(xí)內(nèi)容5查房效果1。通過(guò)查房訓(xùn)練培訓(xùn)對(duì)象醫(yī)患溝通、 采集病史技巧

3、， 體格檢查手法，臨床思維5(15 分)2.查房?jī)?nèi)容及形式充實(shí)，重點(diǎn)突出,時(shí)間安排合理， 培訓(xùn)對(duì)象能掌握或理解大部分查房?jī)?nèi)容53。查房基本模式、過(guò)程、效果達(dá)到預(yù)期目的5指導(dǎo)醫(yī)帥總體印象(5分)態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真，儀表端止，行為得體，著裝大方，談 吐文雅5總分100主任簽字：年 月 日附件2:金華市中醫(yī)醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)臨床小講課評(píng)價(jià)表授課教師：職 稱：專業(yè)：授課題目：授課時(shí)間：項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值得分教學(xué)態(tài)度(20)態(tài)度認(rèn)真，備課充分，講課熟練，脫稿講授10授課富有吸引力，板書(shū)工整、規(guī)范，多媒體課件設(shè)計(jì)合理10教學(xué)內(nèi)容(30)教學(xué)目的明確，邏輯性強(qiáng)，層次分明，重點(diǎn)突出5科學(xué)f雖，對(duì)本學(xué)科的知識(shí)和體系

4、正確把握5引用臨床病例，注重對(duì)學(xué)生診療思維的培養(yǎng)5能適當(dāng)運(yùn)用專業(yè)外語(yǔ)詞匯教學(xué)5思想性強(qiáng)，能教書(shū)育人，注重對(duì)學(xué)生人文精神、科學(xué)精神的培 養(yǎng)5注重傳授新知識(shí)與新技術(shù)在臨床上的運(yùn)用5教學(xué)方法(30)米用啟發(fā)式教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生積極思考，主動(dòng)才究，注重培養(yǎng)學(xué) 生解決問(wèn)題、交流溝通、思維創(chuàng)新的能力10因材施教，能根據(jù)教學(xué)內(nèi)容采用相應(yīng)的教學(xué)方法(能合理應(yīng)10用多媒體及其他教學(xué)手段）課堂氣氛熱烈，師生互動(dòng)效果好10教學(xué)結(jié)果（20）學(xué)生能掌握所講的基礎(chǔ)理論知識(shí)與基本知識(shí)、能運(yùn)用所學(xué)知 識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題10激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，學(xué)生滿意度高10總分100意見(jiàn)和建議：評(píng)價(jià)者：職稱：年 月日附件3:金華市中醫(yī)醫(yī)院年月住院

5、醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量考核表科室:一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分科室評(píng)分科教評(píng)分培訓(xùn)計(jì)劃（20 分）制定培訓(xùn)計(jì)劃未制定計(jì)劃扣10 分；計(jì)劃不完整視情 況扣分10完成培訓(xùn)計(jì)劃未完成帶教計(jì)劃扣10分10教學(xué)活動(dòng)（30 分）每月2次小講課有講課內(nèi)容且記錄完整,少一次扣5分10每月2次教學(xué)查房有查房?jī)?nèi)容且記錄完整，少一次扣5分10每月2次疑難病例 討論記錄完整，少一次扣5分10考核情況（30 分）出科理論考核未受核/、彳可分；考核 /、及時(shí)酌情扣分15出科操作考核未受核/、彳可分；考核 /、及時(shí)酌情扣分15信息化管理（20 分）輪轉(zhuǎn)信息審核規(guī)培網(wǎng)上學(xué)員輪轉(zhuǎn) 信息未審核/、得分； 審核/、及時(shí)酌情扣 分

6、10考核結(jié)果錄入規(guī)培網(wǎng)上學(xué)員考核 成績(jī)未錄入不得分； 錄入/、及時(shí)酌情扣 分10合計(jì)100備注：考核結(jié)果90分以上為完成帶教任務(wù)；79分至89分為基本完成帶教任務(wù);低于69分為未完成帶教任務(wù)。附件4:金華市中醫(yī)醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)帶教老師年度考核表（總分100分）科室：帶教老師:序 號(hào)檢查內(nèi)容檢查要求與方法評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分科室 評(píng)分領(lǐng)導(dǎo)小 組評(píng)分1醫(yī)德醫(yī)風(fēng)重視臨床帶教工作， 處處以身作則，帶教 過(guò)程中儀表端莊、語(yǔ) 百義明出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差，違 反勞動(dòng)紀(jì)律等扣5分52科室小講課每2周1次，記錄完 整少一次扣2.5分，記錄不健全每次扣1分153教學(xué)查房記 錄每2周1次，記錄完 整少一次扣5分，記錄 不

7、全扣5分154出科考核要啟考核記錄，有監(jiān) 考人簽名無(wú)記錄扣10分，無(wú)專 人監(jiān)考扣5分155學(xué)員測(cè)評(píng)查學(xué)員出科時(shí)填寫(xiě)的 測(cè)評(píng)滿意得15分，一«得 7分，不涵息得0分156病歷書(shū)寫(xiě) 及修改修改及時(shí)、規(guī)范查帶教學(xué)員的病歷， 無(wú)簽字扣5分，簽字 后有缺陷酌情扣分57查房匯報(bào)病史、體檢示范； 提問(wèn)、講解缺一項(xiàng)扣2.5分108技木操作有示范、指導(dǎo),放手不 放眼酌情扣分109信息化管理督促帶教學(xué)員規(guī)范填 寫(xiě)，并及時(shí)審核查學(xué)員信息系統(tǒng)填報(bào) 及審核情況，酌情扣 分510勞動(dòng)紀(jì)律 管理帶教老師有責(zé)任督促 住院醫(yī)生遵守，嚴(yán)格 執(zhí)行12小時(shí)留院制 度及請(qǐng)假制度查實(shí)一位住院醫(yī)生未 執(zhí)行1次扣2分5合計(jì)100科

8、主任簽名:備注:90分以上為優(yōu)秀，70-89分為良好，69分以下不合格附件5:金華市中醫(yī)醫(yī)院“年度優(yōu)秀帶教老師”考評(píng)表帶教老師姓名:序 號(hào)考評(píng)內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)分值計(jì)算考評(píng)結(jié)果1住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn) 帶教年度考核成績(jī)以金華市中醫(yī)醫(yī)院 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn) 帶教老師考核表考 核成績(jī)?yōu)楸卷?xiàng)考核標(biāo) 準(zhǔn)成績(jī).標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)* 0.42住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn) 會(huì)議到會(huì)率以科教處組織住院醫(yī) 師規(guī)范化培訓(xùn)會(huì)議的 簽到記錄到三舉為本 項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)。標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)*0。2（例如：本年度共有 會(huì)議10次，該位帶 教老師共到會(huì)5次， 則本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)成為 5/10*100=50）3住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn) 活動(dòng)參加率（規(guī)培階 段考核考官、規(guī)培結(jié) 業(yè)考

9、核考官、規(guī)培各 項(xiàng)風(fēng)米活動(dòng)等）以科教處對(duì)各帶教老 師的規(guī)培活動(dòng)參加記 錄的參加率為本項(xiàng)考 核的標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)。標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)*0.2（例如：本年度共有 活動(dòng)10次,該位帶 教老師共參加5次， 則本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)?yōu)?/10*100=50）4住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn) 學(xué)員滿意率以學(xué)員對(duì)帶教老師滿 意度調(diào)查評(píng)分的平均 成績(jī)?yōu)楸卷?xiàng)考核的標(biāo) 準(zhǔn)成績(jī).標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)* 0.2考評(píng)總成績(jī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組最終考核意見(jiàn)：簽字:附件：6:金華市中醫(yī)醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員對(duì)科室及帶教老師滿意度調(diào)查表評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)分服務(wù)態(tài)度15分對(duì)本職工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，對(duì)病人關(guān)心體貼、具后奉獻(xiàn)楂神為病人提供合理的診療方案，無(wú)過(guò)度醫(yī)療。醫(yī)患溝通是含到位知

10、識(shí)目標(biāo)25分專業(yè)知識(shí)豐富，理論能與實(shí)際相聯(lián)系指導(dǎo)學(xué)員參與醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)、危重病人搶救等指導(dǎo)學(xué)員提高常見(jiàn)病診斷、治療水平、搶救能力等對(duì)學(xué)員提出的問(wèn)題能清楚簡(jiǎn)要的回答給學(xué)員創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)技能目標(biāo)20分能在示范操作前做好充足準(zhǔn)備小范操作止確、嫻熟、標(biāo)準(zhǔn)化提供盡可能多的機(jī)會(huì)讓學(xué)員進(jìn)行操作學(xué)員操作時(shí)，能認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加以解決教育管理20分按實(shí)習(xí)排班表進(jìn)行輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)帶教方法靈活，培養(yǎng)并提高實(shí)習(xí)生的綜合能力對(duì)學(xué)員在實(shí)習(xí)中存在的問(wèn)題能適時(shí)指導(dǎo)、教育做好實(shí)習(xí)生日常管理：小講課、教學(xué)查房、病例討論、出科鑒定、 信息錄入等工作完成情況培訓(xùn)科室：培訓(xùn)時(shí)間:帶教老師:評(píng)價(jià)帶教老師總分：科室教學(xué)管理20分科室情況介

11、紹，有無(wú)及時(shí)分配專人帶教老師科室總帶教老師、科主任對(duì)規(guī)培工作的重視科室有無(wú)開(kāi)展形式多樣的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、病例討論、小講課、教學(xué)查 房、出科考核日常管理：工作紀(jì)律、如實(shí)考勤、出科鑒定、信息錄入等工作完 成情況評(píng)價(jià)科室分?jǐn)?shù)總分：你認(rèn)為整規(guī)培帶教工作有何問(wèn)題？請(qǐng)?zhí)岢龊侠砘ㄗh。備注：1.評(píng)分5個(gè)等級(jí)，好：5分；較好：4分；一般:3分；較差：2分；差：1分2.本表格每月考核一次，收齊并上交科教處。3.你認(rèn)為整個(gè)規(guī)培帶教工作有何問(wèn)題？請(qǐng)?zhí)岢龊侠砘ㄗh附件7:金華市中醫(yī)醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年 月帶教老師津貼發(fā)放表科室:項(xiàng)目姓名工號(hào)金額備注基本績(jī)效小講課50元/次，每月兩次教學(xué)查房50元/次，每月兩次疑難病例討論50元/次，每月兩次，巾效基礎(chǔ)補(bǔ)助50元/學(xué)員/月考試考核50元/月獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效中赦老師中赦 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)帶教老師每月帶教獎(jiǎng)勵(lì) 與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn) 教學(xué)質(zhì)量考核成績(jī)掛鉤. 每月帶教過(guò)程考核獎(jiǎng)勵(lì) 基數(shù)為50元，：學(xué)員當(dāng)月 考核優(yōu)秀（90分以上）補(bǔ) 貼按100%g放；良好（70 89）按80%