公司保密獎懲制度

1、公司保密獎懲制度楊獻(xiàn)維 (yangxianwei2010 )第一章 總 則第一條 為懲罰和制止危害公司秘密安全的行為，根據(jù)中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法及中華人民共和國刑法及國家工商行政管理局發(fā)布的關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用公司全體職員。第三條 本規(guī)定所稱公司秘密，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)公司約定保密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。不為公眾所知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的。能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。公司約定保密，包括訂立保密協(xié)議，建立保密

2、制度及采取其他合理的保密措施。公司要求全體職員熟知公司的保密制度，針對不同崗位任職者須對相應(yīng)崗位的公司保密制度簽字承認(rèn)、執(zhí)行。公司的相應(yīng)保密制度包括：股東保密制度營銷人員保密制度財務(wù)部人員保密制度采購人員保密制度工程技術(shù)人員保密制度文職人員保密制度員工保密制度等。第四條 本規(guī)定所稱技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、合作機(jī)制、運(yùn)營模式、組織結(jié)構(gòu)、商業(yè)模式、股權(quán)、財務(wù)等信息。第五條 嚴(yán)厲禁止下列侵犯公司商業(yè)秘密的行為（1）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取公司的商業(yè)秘密；（2）披露、使用

3、或者允許他人使用以前項手段獲取的公司商業(yè)秘密；（3）與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位和個人違反合同約定或者違反公司保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的公司商業(yè)秘密；（4）公司職工違反合同約定或者違反公司保密制度的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的公司商業(yè)秘密；（5）第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密。違反以上禁止行為造成公司重大損失的，公司將進(jìn)行全部損失的扣回、追繳及索賠，并作撤職、辭退、無條件解除合伙或合作關(guān)系的處理。對當(dāng)事人收入不夠償還損失索賠的公司將申請工商行政管理機(jī)關(guān)認(rèn)定處理，并視情況保留向公安、法院提請刑事處理的權(quán)力。對上述禁止行為

4、在進(jìn)行過程中被發(fā)現(xiàn)，禁而不止、或拒不履行處罰的將從重予以處罰。第六條 公司秘密分類 （1）絕密級關(guān)鍵性商業(yè)秘密。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益遭受特別嚴(yán)重的損害。比如關(guān)鍵客戶的信息、配方、生產(chǎn)工藝、圖紙、股權(quán)、合伙人信息、財務(wù)制度、分配制度等，一旦泄密，企業(yè)可能會遭致滅頂之災(zāi)或引起重大風(fēng)波與起伏。 （2）機(jī)密級重要性商業(yè)秘密。機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益遭受到嚴(yán)重的損害。這一類商業(yè)秘密是具有重大價值的，比如客戶名單、經(jīng)營策略與技巧，招投標(biāo)等，它們的泄漏會使企業(yè)大傷元氣。 （3）秘密級秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益遭受損害。除前兩款所述的商業(yè)秘密和情報資料，都可歸入這

5、一類。（4）密級責(zé)任絕密級責(zé)任：股東保密制度營銷人員保密制度財務(wù)部人員保密制度采購人員保密制度工程技術(shù)人員保密制度中提及的可能會使公司權(quán)益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的內(nèi)容，涉事人員應(yīng)擔(dān)當(dāng)保守絕密級的責(zé)任。機(jī)密級責(zé)任：股東保密制度營銷人員保密制度財務(wù)部人員保密制度采購人員保密制度工程技術(shù)人員保密制度中提及的可能會使公司權(quán)益遭受到嚴(yán)重?fù)p害的內(nèi)容，涉事人員應(yīng)擔(dān)當(dāng)保守機(jī)密級的責(zé)任。秘密級責(zé)任：日常工作中涉及的可能會使公司權(quán)益遭受損害的其它一般性商業(yè)秘密，是公司職員日常工作中都可能涉及使用的公司秘密，全體員工都應(yīng)堅守公司秘密，承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。第二章 獎勵制度第七條 有下列情形的個人可以按貢獻(xiàn)大小一次性獲得最低

6、100元，最高1500元的保密獎。（1）對公司保密工作提出合理化建議，被公司采納，取得顯著效果的；（2）在危急情況下，保護(hù)公司秘密安全的；（3）對泄露或非法持有公司秘密行為勇于制止及時檢舉揭發(fā)的；（4）嚴(yán)守公司秘密或長期從事保密管理事跡突出的；（5）執(zhí)行保密法規(guī)、制度，落實保密措施成績突出的。（6）主動配合、協(xié)助公司查處失泄密事件做出成績的。第八條 有下列情形的部門或單位負(fù)責(zé)人可以在年度績效考核總分中直接加510分。具重大貢獻(xiàn)事件時，根據(jù)情況部門或單位負(fù)責(zé)人個人可額外一次性獲得最低100元，最高500元的保密獎。（1）領(lǐng)導(dǎo)重視保密工作，認(rèn)真貫徹公司的保密制度，堅持履行保密職責(zé)有突出貢獻(xiàn)事實的；

7、（2）產(chǎn)生的涉密載體能及時確定和標(biāo)明密級及保密期限；涉密載體的收發(fā)、復(fù)制、傳遞、使用、保管、維修和銷毀等管理規(guī)范、程序明確、審批登記手續(xù)健全的；（3）發(fā)現(xiàn)泄密或可能泄密的事態(tài)，能及時報告并采取補(bǔ)救措施，避免、減輕損害后果的；（4）保密工作中有創(chuàng)意、有特點，在保密管理、制度建設(shè)及實踐方面取得突出成績的。第三章 懲罰制度第九條 懲罰的種類：（1）刑事處罰：違反禁止侵犯商業(yè)秘密行為，構(gòu)成刑事犯罪的公司將向公安機(jī)關(guān)、人民法院申請刑事處罰；（2）行政處分：包括警告、嚴(yán)重警告、記大過、降級、撤職、開除；（3）通報批評；（4）經(jīng)濟(jì)賠償和罰款：對泄密事件的直接和間接損失進(jìn)行評估、計算，對泄密者進(jìn)行索賠和罰款；

8、（5）績效處罰：對持目的嚴(yán)重違反公司保密制度造成公司重大損失或重大負(fù)面影響的部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人直接取消月度所有獎金和年度獎金。第十條 有下列泄密情節(jié)之一的，將被撤職、開除，并對全部經(jīng)濟(jì)損失賠償和處最低3萬元最高10萬元的罰金。 （1）為公司競爭或競業(yè)對手非法提供公司秘密或者情報的； （2）為謀取個人或他方利益以竊取、刺探、收買等方法非法獲取公司秘密的； （3）非法持有屬于公司絕密、機(jī)密的文件、資料或者其他物品，拒不說明來源與用途的； （4）竊取內(nèi)部計算機(jī)權(quán)限實施竊取公司秘密的； （5）故意或者過失泄露公司絕密、機(jī)密造成重大損失的；（6）利用職權(quán)引誘、強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。第十一條 有下列泄密

9、情節(jié)之一的，從重給予行政處分并處以最低300元最高10000元的罰款（1）泄露公司秘密已造成損害后果的；（2）以謀取私利為目的，泄露公司秘密的；（3）泄露公司秘密危害不大但次數(shù)較多或者數(shù)量較大的；（4）丟失公司秘密載體或公司秘密載體被盜竊未造成損害后果的。（5）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自接待同業(yè)人員來公司或未嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的接待方案執(zhí)行；（6）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自將便攜電腦和移動存儲介質(zhì)攜帶出公司后遺失；（7）保密意識不強(qiáng)，造成嚴(yán)重失密隱患或事實的。如：向同一供應(yīng)商提供成套產(chǎn)品核心資料：圖紙、工藝、配方等；向用戶和供應(yīng)商透露其可能直接合作的上下游供需信息，可能或已經(jīng)造成公司業(yè)務(wù)受損等。第十二條 有下列違密情節(jié)之一的

10、部門負(fù)責(zé)人和個人，將進(jìn)行通報批評，嚴(yán)重警告、記大過處分（1）不重視保密工作，經(jīng)批評教育仍不改正的；（2）存在保密工作隱患，經(jīng)提出不整改的；（3）泄露公司秘密未造成后果的；（4）保密意識不強(qiáng)，發(fā)生兩次（含兩次）以上職員泄密隱患的部門。第十三條 有下列違密情節(jié)之一的，予以經(jīng)濟(jì)處罰。處罰標(biāo)準(zhǔn)，職員50100元，部門100500元。（1）遺失、泄露公司秘密，情節(jié)輕微(含尚未標(biāo)明密級的文件，但實際涉及到公司秘密內(nèi)容)，未造成后果的；（2）對屬于公司秘密而未及時標(biāo)注密級，造成泄密，后被發(fā)現(xiàn)未造成后果的；（3）處理、維修涉密計算機(jī)、涉密移動存儲介質(zhì)時，未經(jīng)保密審查，擅自將涉及公司秘密的計算機(jī)、載體帶出外修或

11、流向社會，后被發(fā)現(xiàn)未造成泄密后果的；（4）將涉及公司秘密的刊物、圖紙、文件等資料亂扔、亂倒、留為已用或賣出，后被發(fā)現(xiàn)并采取補(bǔ)救措施，未造成后果的；（5）在無保密措施的情況下召開涉及公司秘密會議的；（6） 對涉密的密件，未能按密件管理的；（7）密級文件、資料、圖紙、涉密移動存儲介質(zhì)等密件或密品未按要求存放的；（8）涉密載體沒按規(guī)定確定和標(biāo)明密級及保密期限、監(jiān)密手續(xù)不齊的；（9）不按規(guī)定清退、移交涉密載體的；（10）在無保密保障的情況下傳遞涉密事項，后被發(fā)現(xiàn)未造成泄密后果的；（11）在私人通信和公開發(fā)表文章中涉及公司秘密，后被發(fā)現(xiàn)未造成泄密后果的；（12）將閱辦完畢的秘密文件、資料私自留存或橫傳，

12、不及時按規(guī)定清退歸檔的；（13）文件管理人員未按規(guī)定，擅自將密級文件給他人閱讀的；（14）復(fù)印時未按相應(yīng)的保密管理措施的操作，被發(fā)現(xiàn)但尚未造成泄密后果的；（15）未辦理審批手續(xù)或未進(jìn)行非密化處理，擅自將涉密文件、圖片、聲像制品提供給其他部門或個人的；（16）未按保密規(guī)定對涉密信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行采集存儲、處理、使用和銷毀的；（17）打印輸出的涉密文件未按相應(yīng)密級進(jìn)行管理的；（18）未經(jīng)審批，擅自將存有涉密信息的筆記本電腦、移動存儲介質(zhì)、紙質(zhì)文本、技術(shù)文件等攜帶出公司的；（19）知道發(fā)生泄密事件后沒有在第一時間及時上報的；（20） 對存在的保密安全隱患及問題未及時提出及時整改的；（21）保密防范設(shè)施和

13、設(shè)備未按要求操作使用的；（22）通過QQ群、微信群、群發(fā)郵件等泄密，但未造成嚴(yán)重后果的；（23）未經(jīng)批準(zhǔn)，私自復(fù)制涉密資料且查無下落的或為他人提供公司秘密信息造成泄密的；（24）在對外洽談時，泄露公司秘密、內(nèi)部情報信息的；（25）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自將計算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)連接或?qū)ε鷾?zhǔn)上聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)未做專機(jī)專用，專人管理的；（26）在接入互聯(lián)網(wǎng)計算機(jī)上存儲、處理、傳輸涉密信息和數(shù)據(jù)的；（27）未辦理審批手續(xù)，擅自在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息、數(shù)據(jù)的或?qū)ν馓峁┬畔?、?shù)據(jù)的；（28）采取非法技術(shù)手段對服務(wù)器或他人計算機(jī)的文件和系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行訪問、篡改、刪除、盜竊的；（29）對已無法使用的涉密移動存儲介質(zhì)(軟盤、優(yōu)盤、移動硬盤

14、等)，未及時上交公司統(tǒng)一處理，擅自銷毀的；（30）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自將密件帶回家中或攜帶密件參加社交及商務(wù)活動或雖經(jīng)批準(zhǔn)，但未采取嚴(yán)格防范措施，導(dǎo)致密件失控的；（31）未經(jīng)批準(zhǔn)，在接受外來人員往來時，涉及公司秘密事項的；（32）未按規(guī)定審批，擅自將無關(guān)人員帶入不對外開放或保密要害部門的；（33）涉密載體和資料不按設(shè)密規(guī)定提交、保存的；（34）未經(jīng)批準(zhǔn)復(fù)制、打印、傳遞、傳真涉密載體和資料的；（35）未經(jīng)審核使用載有公司秘密信息的紙張進(jìn)行二次使用（如打印、抄錄等）又不加以控制的；（36）未經(jīng)風(fēng)險評估和批準(zhǔn)，通過快遞、速傳、郵傳涉密載體的；（37）涉密載體和資料的收、發(fā)不登記管理的；（38）未辦理審批手續(xù)

15、借閱、使用涉密載體和資料的；（39）儲存涉密信息的計算機(jī)未及時處理相關(guān)信息的；（40）涉密信息沒有標(biāo)明密級或密級標(biāo)識的；（41）未經(jīng)批準(zhǔn)下載涉密信息或下載涉密信息未履行保密規(guī)定的；（42）私自使用非公司配置的活動硬盤、優(yōu)盤、軟盤和光盤的；（43）涉密計算機(jī)不按規(guī)定設(shè)置和更換開機(jī)密碼，用戶密碼和屏保密碼的；（44）私自進(jìn)入保密存放地、部位，私自查詢、偷看、打聽保密文件的；（45）領(lǐng)導(dǎo)對有涉密內(nèi)容的文件、資料不經(jīng)認(rèn)真查對、審核讓其發(fā)布，使用、傳播、擴(kuò)散的；（46）未經(jīng)批準(zhǔn)，私自安排公司外人員來公司參觀；或個人、外來人員在公司私自拍照（包括資料拍攝、場景拍攝和實物拍攝等）；（47）在保密區(qū)域?qū)ν鈦砣?/p>

16、員的接待過程中，接待人員未全程陪同，并進(jìn)行保密管制的；（48） 經(jīng)批準(zhǔn)將便攜機(jī)和移動存儲介質(zhì)攜帶出公司后遺失，如無涉密信息，給予通報批評，并按便攜機(jī)和移動存儲介質(zhì)成本價1.21.5倍的額度處以罰款；如有涉密信息，將視具體情況進(jìn)行調(diào)查，專案處理；（49）其他未盡的違反公司保密管理制度（規(guī)定）的行為。第十四條 處罰程序：（1）刑事處罰：由公司提請、配合公安司法機(jī)關(guān)依照法律程序進(jìn)行；（2）行政處分：由部門填寫處分意見，由行政辦審查簽署意見后報總經(jīng)理批準(zhǔn)、決定；（3）通報批評：由行政部依據(jù)事實，形成書面材料，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，行文發(fā)全公司；（4）經(jīng)濟(jì)處罰：由各部門配合財務(wù)進(jìn)行損失計算，行政部按本規(guī)定開據(jù)罰款單