公司企業(yè)精神文化

1、錫盟興富投資公司企業(yè)精神文化一、關(guān)于企業(yè)文化1、解讀企業(yè)文化企業(yè)文化是所有團(tuán)隊(duì)成員共享并傳承給新成員的一套價(jià)值 觀(guān)、共同愿景、使命及思維方式。它代表了組織中被廣泛接受的 思維方式、道德觀(guān)念和行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化的概念指企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)程中培育形成并遵守的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、 基本信念、行為規(guī)范及最高目標(biāo)。從本質(zhì)上看，企業(yè)文化又是企業(yè)解決問(wèn)題的一套基本原則。強(qiáng)有力的文化是企業(yè)取得成功的“金科玉律”，企業(yè)文化就是力量。2、建設(shè)興富公司企業(yè)文化的目的營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，吸引凝聚人心；激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，建設(shè)興富輝煌。3、建設(shè)興富公司企業(yè)文化的意義企業(yè)文化是客觀(guān)存在的，它對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展發(fā)揮著舉足 輕重的作

2、用，企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部 分。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化， 對(duì)內(nèi)可凝聚強(qiáng)大的精神力量， 對(duì)外可 塑造完美的企業(yè)形象，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。物質(zhì)資源終會(huì)枯竭，只有精神力量生生不息。 建設(shè)企業(yè)文化 是為了實(shí)現(xiàn)興富公司的使命，統(tǒng)一興富人的思想、觀(guān)念、態(tài)度、行為和價(jià)值觀(guān)的導(dǎo)向。4、企業(yè)文化的功能企業(yè)文化使員工凝聚在一起，引導(dǎo)大家認(rèn)同公司的目標(biāo)， 并把自己的人生追求與公司的目標(biāo)相結(jié)合；培育員工理解公司的政策；調(diào)節(jié)個(gè)人與個(gè)人之間、 個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間、 個(gè)人與公司之間相 互利益關(guān)系。企業(yè)文化的十大功能:約束功能促進(jìn)有效管理功能教育功能導(dǎo)向功能輻射功能凝聚功能激勵(lì)功能提高經(jīng)濟(jì)績(jī)效功能 改善人際關(guān)

3、系功能 規(guī)范企業(yè)形象功能5、企業(yè)文化與價(jià)值觀(guān)價(jià)值觀(guān)一一是指一個(gè)人對(duì)周?chē)陀^(guān)事物的是非曲直、好壞 善惡的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。人們對(duì)各種事物，如金錢(qián)、地位、友誼、榮辱、幸福、誠(chéng)實(shí)、 自尊等等。都有自己的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在心目中都有好壞、輕重、主 次之分。這種輕重、主次的排列構(gòu)成了個(gè)人的價(jià)值觀(guān)體系。企業(yè)文化是企業(yè)所共有的價(jià)值體系體現(xiàn)自我價(jià)值，追求團(tuán)隊(duì)價(jià)值：個(gè)人的職業(yè)生涯與自我改造緊密相連個(gè)人的職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展愿景緊密相連個(gè)人的職業(yè)生涯與社會(huì)的進(jìn)步緊密相連二、興富公司企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)內(nèi)創(chuàng)新管理，培育人才，凝聚團(tuán)隊(duì)，對(duì)外樹(shù)立企業(yè)形象，傳播企業(yè)文化，整合一切可用資源，力求自然和諧，三年打造30億元資產(chǎn)規(guī)模，五年翻一番、

4、十年成為內(nèi)蒙古一流投資公司, 三、興富公司企業(yè)宗旨： 興邊富民四、興富公司企業(yè)精神：興旺發(fā)達(dá)富民強(qiáng)盟（振興）興盛經(jīng)濟(jì)富民強(qiáng)盟繁榮興旺富民強(qiáng)盟開(kāi)拓拼搏（奮進(jìn)）爭(zhēng)創(chuàng)一流凝心聚力興邊富民唯有興經(jīng)濟(jì)才能富民生團(tuán)結(jié)拼搏創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)忠誠(chéng)敬業(yè)信用責(zé)任團(tuán)結(jié)拼搏敬業(yè)創(chuàng)新團(tuán)結(jié)拼搏創(chuàng)新進(jìn)取團(tuán)結(jié)敬業(yè)拼搏創(chuàng)新五、核心競(jìng)爭(zhēng)力：學(xué)習(xí)力，創(chuàng)新力，凝聚力，管理力，品牌 力學(xué)習(xí)力：草原特色的文化模式中國(guó)特色的管理模式包容世界的思維模式打造獨(dú)具特色的興富公司文化創(chuàng)新力：理念上創(chuàng)新行動(dòng)上創(chuàng)新工作上創(chuàng)新構(gòu)筑充滿(mǎn)活力的興富公司凝聚力：經(jīng)濟(jì)和文化融合自然和工業(yè)融合員工和企業(yè)融合塑造人文匯集的興富公司管理力：對(duì)人的管理對(duì)事的管理對(duì)設(shè)備的管理展示

5、高績(jī)效的興富公司品牌力：行業(yè)的強(qiáng)勢(shì)品牌文化的強(qiáng)勢(shì)品牌草原的強(qiáng)勢(shì)品牌建設(shè)擁有品牌強(qiáng)勢(shì)的興富公司六、興富公司企業(yè)文化的具體表現(xiàn)和諧、開(kāi)放、包容、團(tuán)結(jié)、堅(jiān)韌、勤勞、勇敢、創(chuàng)新、進(jìn)取。七、經(jīng)營(yíng)理念：融會(huì)進(jìn)步思想，傳承現(xiàn)代文明。八、管理理念：細(xì)節(jié)就是水平。九、人才理念：至誠(chéng)高節(jié)，心存高遠(yuǎn)。十、員工行為準(zhǔn)則持續(xù)學(xué)習(xí)高效工作愛(ài)崗敬業(yè)尊章守紀(jì)尊重他人坦誠(chéng)溝通服務(wù)大局忠于企業(yè)十一、職業(yè)行為規(guī)范：1、公司員工應(yīng)忠于職守，努力干好本職工作、遵守紀(jì)律、 服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)合理指揮，接受工作調(diào)配。2、對(duì)公司作曲的決定，指定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)以嚴(yán)格和嚴(yán) 謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度執(zhí)行。3、辦事遵守程序。上級(jí)可越級(jí)了解情況，但一般不越級(jí)發(fā) 號(hào)施令；

6、下級(jí)可越級(jí)反映問(wèn)題，但一般不越級(jí)請(qǐng)示和匯報(bào)工作。4、員工在履行職責(zé)，處理事務(wù)時(shí)，要做到：快速辦理，講 求實(shí)效；準(zhǔn)確無(wú)誤，杜絕差錯(cuò)；保證質(zhì)量，注重實(shí)績(jī)；服務(wù)周到, 客戶(hù)至上。5、同事之間互相幫助，協(xié)調(diào)配合，不互相推諉、拆臺(tái)、扯皮而影響工作。6、嚴(yán)格保守公司秘密，不得以任何方式泄漏公司秘密。7、遵守上下班時(shí)間，不得遲到或早退。8、樹(shù)立高度責(zé)任感，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)水平，保證質(zhì)量，追求經(jīng)濟(jì)效益。職業(yè)行為規(guī)范三字經(jīng)：欲立業(yè)心要正勤修身 目標(biāo)明方法新與時(shí)進(jìn) 愛(ài)下屬尊上級(jí)重人倫 剔虛偽世風(fēng)淳系公司 倡全局重觀(guān)念維整體 法必明令必行嚴(yán)作風(fēng) 交辦事重落實(shí)抓得緊 保質(zhì)量重實(shí)績(jī)快辦理 滿(mǎn)招損謙受益互尊重 不推諉不扯皮恪

7、職守十二、公共行為規(guī)范：儉養(yǎng)德對(duì)工作盡職責(zé) 求發(fā)展知時(shí)事看天下 貴品行守信義篤忠誠(chéng) 展才華創(chuàng)偉業(yè)享成果 護(hù)利益遵章法守紀(jì)律 行謹(jǐn)慎遵程序守時(shí)間 匯報(bào)及工作中全投入 講實(shí)效無(wú)差錯(cuò)服務(wù)周 友合作講協(xié)調(diào)講配合 廣交友講團(tuán)結(jié)愛(ài)集體1、開(kāi)會(huì)、赴約、接待要遵守時(shí)間。2、進(jìn)入他人辦公室應(yīng)先敲門(mén)，待對(duì)方允許后再進(jìn)入。3、未經(jīng)同意不得隨意翻看他人的物品，文件，資料。4、在樓道里遇到客人、同事都應(yīng)微笑致意，禮讓、不搶行5、在公共場(chǎng)所飲酒適量、文雅，不酗酒鬧事，不做影響公司形象聲譽(yù)和自己身份的事。6、員工著裝要求：衣著干凈、整潔；穿著合體、大方，不怪異著裝公共場(chǎng)合不得穿短褲、背心、拖鞋。公共行為規(guī)范三字經(jīng)：與人約

8、他人物 迎客前 不鬧事 統(tǒng)識(shí)別遵守時(shí) 不亂動(dòng) 送客后 序井然 統(tǒng)標(biāo)志多溝通 遇來(lái)賓 轉(zhuǎn)彎時(shí) 公司譽(yù) 用規(guī)范勤了解笑致意請(qǐng)示意眾維護(hù)重美觀(guān)先敲門(mén)謙禮讓話(huà)文雅注形象衣整潔再進(jìn)入 不搶行 酒適量 維聲譽(yù) 不怪異十三、語(yǔ)言行為規(guī)范:1、與客人或同事談話(huà)時(shí)表情自然，語(yǔ)言和氣親切，動(dòng)作文 明得體；談話(huà)中遇到急事需要處理或離開(kāi)時(shí)應(yīng)向?qū)Ψ酱蛘泻舨⒈?示歉意。2、與同事和朋友談話(huà)時(shí)不談?wù)搫e人的缺點(diǎn)或隱私；不譏笑、諷刺他人。3、工作中只談?wù)撌?，不談?wù)撊恕?、與人交往過(guò)程中，要使用禮貌用語(yǔ)，如“您好、請(qǐng)、謝 謝、對(duì)不起、打攪了、讓您久等了、再見(jiàn)。 ”等等。5、在接聽(tīng)或撥打電話(huà)時(shí)，應(yīng)先說(shuō)：“您好”再說(shuō)具體事情。6、在公