公司股權(quán)期權(quán)激勵制度

1、公司股權(quán)期權(quán)激勵制度股權(quán)期權(quán)激勵制度目錄第一章總則第二章股權(quán)期權(quán)的來源第三章股權(quán)期權(quán)受益人的范圍第四章股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量及方式第五章股權(quán)認購預備期和行權(quán)期第六章股權(quán)期權(quán)的行權(quán)第七章喪失行權(quán)資格的情形第八章股權(quán)期權(quán)的管理機構(gòu)第九章股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制第十章附則第一章總則第一條股權(quán)期權(quán)的有關(guān)定義1、股權(quán)期權(quán)：本制度中，股權(quán)期權(quán)是具有獨立特色的激勵模 式。是指公司原發(fā)起人股東將其一定比例的股權(quán)分割出來，并授權(quán) 董事會集中管理，作為股權(quán)期權(quán)的來源。按本制度規(guī)定，由符合條 件的受益人與發(fā)起人股東簽訂股權(quán)期權(quán)協(xié)議，成為股權(quán)期權(quán)持有 人。股權(quán)期權(quán)持有人在股權(quán)認購預備期內(nèi)享有一定的利潤分配 權(quán)，并在股權(quán)認購行權(quán)期內(nèi)

2、有權(quán)將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實質(zhì) 意義上的股權(quán)，成為公司股東。持有人進入股權(quán)預備期以后，享 有相應(yīng)的股東分紅權(quán)。5、股權(quán)認購行權(quán)期：是指按本制度規(guī)定，股權(quán)期權(quán)的持有人將 其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實質(zhì)意義上的股權(quán)成為公司股東的時 間。第二條 實施股權(quán)期權(quán)的目的為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)對企業(yè)高級管 理人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵與約束，使她們的利益與企業(yè)的長遠 發(fā)展更緊密地結(jié)合，做到風險共擔、利益共享，并充分調(diào)動她們的 積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營者行為長期化，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，推動公司業(yè)績的上升，公司引進股權(quán)期權(quán)激勵制度。第三條實施股權(quán)期權(quán)的原則1、受益人能夠無償或有償?shù)姆?/p>

3、式取得股權(quán)期權(quán)，具體辦法由股 東會決議。但行權(quán)進行股權(quán)認購時，必須是有償。2、股權(quán)期權(quán)的股權(quán)來源為公司發(fā)起人股東提供的存量，即公司 不以任何增加公司注冊資本的方式來作為股權(quán)期權(quán)的來源。3、受益人所持有的股權(quán)期權(quán)未經(jīng)股東會一致同意不得隨意轉(zhuǎn) 讓。受益人轉(zhuǎn)讓行權(quán)后的股權(quán)時，應(yīng)當遵守本制度規(guī)定與股權(quán) 轉(zhuǎn)讓協(xié)議書之約定。第二章股權(quán)期權(quán)的來源第四條股權(quán)期權(quán)的來源股權(quán)期權(quán)的來源由公司發(fā)起人股東提供，各個發(fā)起人股東提供 的股權(quán)份額由股東會決議。第五條公司股東會享有對受益人授予股權(quán)期權(quán)的權(quán)利，董事 會根據(jù)股東會授權(quán)執(zhí)行。第三章 股權(quán)期權(quán)受益人的范圍第六條股權(quán)期權(quán)受益人范圍確定的標準按公司的關(guān)鍵崗位確定，實行按崗定人，以避免股權(quán)期權(quán)授予行為的隨意性。第七條 對本制度執(zhí)行過程中因公司機構(gòu)調(diào)整所發(fā)生的崗位變 化，增加崗位，影響股權(quán)期權(quán)受益人范圍的，由公司股東會予以 確定，由董事會執(zhí)行。第八條 本制度確定的受益人必須同時滿足以下條件：1、公司副總及副總以上職位的員工；2、年齡在45歲以下；3、與公司建立勞動合同關(guān)系連續(xù)滿三年；4、全體股東一致同意。第九條經(jīng)全體股東一致同意，受益人范圍也能夠不受上述條件 的限制。第四章 股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量、方式第十條股權(quán)期權(quán)的授