農(nóng)民工工資管理辦法

1、農(nóng)民工工資管理辦法中鐵四局集團(tuán)有限公司農(nóng)民工矛盾糾紛調(diào)解應(yīng)急預(yù)案中鐵四局集團(tuán)有限公司二。一三年七月中鐵四局集團(tuán)有限公司農(nóng)民工工資管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管，切實(shí)維護(hù)農(nóng) 民工的合法權(quán)益，保證施工的正常進(jìn)行，根據(jù)上級有關(guān)文件精 神，結(jié)合本項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)際，制定本辦法。第二條 建立健全農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度，規(guī)范管理行為。 項(xiàng)目經(jīng)理部及有關(guān)職能部門必須盡職盡責(zé)，相互配合，要切實(shí)做 到制度落實(shí)，組織落實(shí)。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第三條 項(xiàng)目經(jīng)理部農(nóng)民工工資管理小組的組成人員如下：組長由項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任，組員為工經(jīng)部、財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。其相應(yīng)職責(zé)分別為：（一）項(xiàng)目經(jīng)理：項(xiàng)目經(jīng)理對

2、工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資工作總負(fù)責(zé)，其職責(zé)是： 全面負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資管理工作，合理配備財(cái)務(wù)及勞務(wù)管理人員， 組織協(xié)調(diào)其工作關(guān)系；審核、簽報(bào)對內(nèi)、對外農(nóng)民工工資發(fā)放報(bào) 表。（二）財(cái)務(wù)部農(nóng)民工工資發(fā)放管理的主體部門，審核勞務(wù)隊(duì)伍工資發(fā)放 表，建立農(nóng)民工工資發(fā)放臺帳，按公司及業(yè)主的要求上報(bào)農(nóng)民工 工資發(fā)放報(bào)表。（三）工經(jīng)部配合財(cái)務(wù)部對農(nóng)民工工資的發(fā)放進(jìn)行監(jiān)控；督促勞務(wù)隊(duì)伍負(fù) 責(zé)人與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同，并對其進(jìn)行審查；按公司及業(yè)主的 要求上報(bào)農(nóng)民工工資發(fā)放報(bào)表。第三章 農(nóng)民工工資發(fā)放的原則、程序及方法第四條發(fā)放原則一、不得將外部勞務(wù)隊(duì)伍員工工資全部支付給勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé) 人，必須進(jìn)行直接或監(jiān)督發(fā)放。二、外部勞務(wù)

3、隊(duì)伍員工工資必須按時(shí)、足額發(fā)放。三、對勞務(wù)隊(duì)伍未按照規(guī)定支付和拖欠農(nóng)民工工資的，要按 規(guī)定依法查處，并責(zé)令限期改正。第五條發(fā)放程序一、工經(jīng)部在與外部勞務(wù)隊(duì)伍辦理勞務(wù)合同的簽訂時(shí)，應(yīng)督 促外部勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人，必須依法與招用的員工簽訂勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同中必須明確勞動(dòng)報(bào)酬條款，包括工資支付時(shí)間、工資標(biāo) 準(zhǔn)、支付項(xiàng)目和支付形式等內(nèi)容，并明確工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在支付形式上，采取月支付現(xiàn)金的方 式。勞動(dòng)合同必須在人員進(jìn)場后 15天之內(nèi)簽訂完畢，簽訂后 工作日之內(nèi)報(bào)工經(jīng)部備案，由工經(jīng)部對其進(jìn)行認(rèn)真審查，同時(shí)還 應(yīng)上報(bào)一份農(nóng)民工身份證復(fù)印件一并存檔。在乙方施工過程中， 如發(fā)生乙方

4、所雇傭的農(nóng)民工人員變動(dòng)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方經(jīng)理部 勞務(wù)管理人員提供新簽訂的勞動(dòng)合同副本及修改后的人員花名冊。二、外部勞務(wù)隊(duì)伍必須以現(xiàn)金形式按勞動(dòng)合同約定按時(shí)支付 農(nóng)民工工資，不得拖欠和克扣。支付農(nóng)民工工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)編制工 資支付表（包括支付單位、時(shí)間、收款人姓名、身份證號碼、工作 天數(shù)、加班時(shí)間、應(yīng)發(fā)項(xiàng)目和金額、扣除項(xiàng)目和金額、對方簽認(rèn) 等），向農(nóng)民工本人提供工資支付清單（按規(guī)定保存2年）。農(nóng)民工領(lǐng)取工資，應(yīng)當(dāng)辦理簽收手續(xù)。三、在支付外部勞務(wù)隊(duì)伍員工工資時(shí)，先由外部勞務(wù)隊(duì)伍填制農(nóng)民工工資支付表，每月5日前將上月工資表報(bào)財(cái)務(wù)部，由項(xiàng)目部財(cái)務(wù)核對，確認(rèn)金額無誤后，財(cái)務(wù)按確認(rèn)后的金額從應(yīng)付工 程款中優(yōu)先支付。發(fā)放時(shí)必須由財(cái)務(wù)部、工經(jīng)部和外部勞務(wù)隊(duì)負(fù) 責(zé)人一同到施工現(xiàn)場監(jiān)督勞務(wù)施工負(fù)責(zé)人把工資發(fā)放到農(nóng)民工手 中，發(fā)放工資過程中外部勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人和農(nóng)民工本人都要辦理 簽認(rèn)手續(xù)，付款時(shí)要核對身份證和領(lǐng)工資人是否相符，雙方要核 對工資金額是否正確。工資發(fā)放完以后，財(cái)務(wù)部、外部勞務(wù)隊(duì)伍 負(fù)責(zé)人把外部勞務(wù)隊(duì)伍員工工資發(fā)放清單整理裝訂成冊備案。經(jīng)理部要高度關(guān)注農(nóng)民工工資發(fā)放問題，自覺接受公司及業(yè) 主等相