特聘教授聘任合同模板

1、特聘教授聘任合同模板 聘任方：_(簡(jiǎn)稱甲方) 受聘方：_(簡(jiǎn)稱乙方) 為確保_獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃順利實(shí)施，確保甲乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)中華人民共和國(guó)教師法、_有 關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。 第一條聘期 特聘教授崗位聘期為_年。聘任期滿，聘任合同自動(dòng)終止。 聘期自_年_月_日至_年_月_日。 第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù) 一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_。 二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)： 1.教學(xué)任務(wù)(包括承當(dāng)核心課程講授任務(wù)，培養(yǎng)博士，碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員，高級(jí)訪問學(xué)者)： _。 2.科研任務(wù)：_。 3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_。 4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_。 5.其他任務(wù)

2、：_。 第三條權(quán)利和義務(wù) 一、甲方權(quán)利 1.依據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。 2.依照國(guó)家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。 二、甲方義務(wù) 1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。 2.為乙方提供優(yōu)良的工作和生活條件： (1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_。 (2)科研配套經(jīng)費(fèi)：_。 (3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_。 (4)辦公條件：_。 (5)生活條件：_。 (6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問學(xué)者等)：_。 3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所必需要的校內(nèi)相關(guān)政策。 4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的

3、，甲方積極推舉申報(bào)_成就獎(jiǎng)。 三、乙方權(quán)利 1.乙方按照_項(xiàng)目的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣_(tái)元的特聘教授獎(jiǎng)金。同時(shí)享受學(xué)校按國(guó)家規(guī)定 提供的工資，保險(xiǎn)，福利等其他待遇。 2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。 3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。 四、乙方義務(wù) 1.認(rèn)真遵守中華人民共和國(guó)教師法，_及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2.聘期內(nèi)確保全職在甲方特聘教授崗位上工作。(從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特別狀況，此條可寫為：聘期 內(nèi)確保每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于九個(gè)月。) 3.全面履行特聘教授崗位使命，完成特聘教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)

4、;接受甲方的監(jiān)督，考核及管理。 4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目 及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必需同時(shí)署及單位，單位只能署甲方名)。 第四條考核 1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。考核時(shí)，乙方須向?qū)W校校學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)履行崗位職 責(zé)狀況和工作進(jìn)展?fàn)顩r，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方依據(jù)校學(xué)術(shù)委員會(huì)看法確定考核結(jié)果，考核結(jié) 果報(bào)教育部備案。 2.對(duì)考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。 3.甲方在三年聘期結(jié)束后依據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，并報(bào)教育部備案。 第五條

5、合同的變更與解除 1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的使命，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘 ，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。 2.乙方在聘期內(nèi)因特別原因提出辭聘的，必需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，報(bào)請(qǐng)教育部審核后，方可辭聘 ，并視具體狀況承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。(教育部注：此條可具體化) 3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，必需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按 照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。 第六條附則 1.本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案;本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日 起生效。 2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì) 合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。 3