科研、研發(fā)人員聘用合同樣書

1、科研、研發(fā)人員聘用合同樣書 甲方(用人單位) 單位名稱：_ 單位性質(zhì)：_ 單位地址：_ 法定代表人或委托人：_ 乙方(受聘人) 姓名：_ 性別：_ 民族：_ 學(xué)歷：_ 出生年月：_ 身份證號(hào)：_ 家庭地址：_ 戶口所在地：_ 甲乙雙方依據(jù) 和聘任制實(shí)施細(xì)則，達(dá)成一致看法，簽訂本合同。 一、崗位名稱 甲方聘任乙方在 崗位工作。 崗位性質(zhì)與職級(jí) 。 二、合同期限 合同期限：_自 _年 _月 _日起; 至 _年 _月 _日止; 其中：_ _年 _月 _日 至 _年 _月 _日為試用期。 三、崗位使命 乙方的崗位使命：_ 四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求 1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)

2、規(guī)章制度,服從甲方的管理; 2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。 3.乙方離開用人單位 _年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。 4.其他約定：_ 五、勞作保護(hù)和工作條件 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并依據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保證安全和健康的工作條件和環(huán)境。 六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇 1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。 2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、

3、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。 4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：_ 七、合同的變更、終止和解除 1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確必需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致看法的，原合同效力不變。 2.有以下狀況之一的，聘任合同自行終止：_ (1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn); (2)乙方退休、死亡; (3)甲方撤消或解散。 3.有以下狀況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：_ (1)乙方在試

4、用期內(nèi)不勝任崗位要求; (2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失; (3)乙方年度考核不合格; (4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天; (5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸; (6)乙方不履行聘任合同。 甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。 4.乙方在聘期內(nèi)被勞作教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。 5.有以下狀況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：_ (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作; (2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作; (3)聘任合同

5、訂立時(shí)所依據(jù)的狀況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。 6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署看法。 7.有以下狀況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：_ (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi); (2)乙方是執(zhí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間; (3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞作能力(對(duì)部分喪失勞作能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。 8.有以下狀況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：_ (1)在試用期內(nèi); (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡

6、劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件; (3)甲方不履行聘任合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益; (4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍; (5)經(jīng)甲方同意，乙方考入一般高等院校、中等專業(yè)學(xué)校; (6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。 9.乙方在承當(dāng)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：_ 10.乙方在被檢察期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。 八、違反和解除合同的責(zé)任 1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法

7、律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承當(dāng)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未通過甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采用保護(hù)自身權(quán)益的措施：_ (1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失; (2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料; (3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。 3.屬以下狀況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)

8、補(bǔ)償金：_ (1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同; (2)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同; (3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：_在甲方工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。 基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。 乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。 4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 九、人事爭(zhēng)議處理 甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴。 十、雙方必需要約定的其他事項(xiàng) 1. 2. 3. 十一、其他 本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律和中國(guó)科學(xué)院知識(shí)革新工程試