【合同范本】寧波市勞動(dòng)合同

1、彡彡九致力于打造高品質(zhì)寧波市勞動(dòng)合同寧波市勞動(dòng)合同甲方：_所在地址：_所有制性質(zhì)：_法定代表人：_乙方：_性別：_文化程度：_身份證號(hào)碼：_現(xiàn)居住地址：_甲方招（聘）用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、寧波市勞動(dòng)合同條例（以下簡(jiǎn)稱條例）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第（）項(xiàng)確定：（一）_ 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從 _ 年_月_ 日起至_ 年_ 月_日止。（二）_ 本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從 _ 年_月_ 日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。（三）_ 本合同為以完成一定工作為期限

2、的勞動(dòng)合同，合同期從 _ 之日起至_日止。在合同期內(nèi)，其中試用期為 _ 月，即從 _ 年_月_ 日起至_ 年_ 月_ 日止。二、工作內(nèi)容及要求甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 _ 崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，具體要求是： _三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞 動(dòng)保護(hù)條件。甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定， 并如實(shí)告知乙方有關(guān)職 業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位（工種）， 甲方必須

3、采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施；對(duì)于乙方從事具有 職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)） 崗位（工種）的, 甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔 案。彡彡九致力于打造高品質(zhì)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期內(nèi)的工資為 _ ；（二）_ 乙方試用期滿后， 月崗位工資為;工資形式為_(kāi) ;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同 規(guī)定的工資。（三） 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。（四） 甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?/p>

4、府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（五） 乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按 有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一） 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè) 等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。（三） 乙方患職業(yè)病或因工 （公） 負(fù)傷 （死亡） 待遇， 患病或非因工負(fù)傷 （死 亡）的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均

5、按有關(guān)法律、 法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。六、工作時(shí)間與休息休假工時(shí)制度按下列第（）項(xiàng)確定；（一） 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；（二） 不定時(shí)工作制；（三） 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對(duì)執(zhí)行本條第（一）款工 作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致， 且一般每天不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不 得超過(guò) 3 小時(shí)，但每月不得超過(guò) 36 小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條第（二）（三）款工作制的， 甲方在保障乙方身體健康和聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、 休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)

6、的 完成。乙方按國(guó)家和省（市）的規(guī)定享受年休假。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。八、教育與培訓(xùn)（一） 甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。（二） 乙方人事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國(guó)家規(guī)定持職業(yè)資格證書(shū)上崗。（三） 除本條第（一）項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫 產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約 責(zé)任。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一） 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改；補(bǔ)充 或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。彡彡九致力于打造高品質(zhì)（二） 甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按 條例第十九條、第二十條