20XX年《沒有任何借口》讀后感(1)

1、20XX年沒有任何借口讀后感 當今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在為 自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中，有的人 上升，有的人卻下降，直至最后潦倒。當每個人都懷揣希望 站在事業(yè)的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的， 我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的過程 中，我們的結(jié)局卻不一樣呢 ？由于費拉爾凱普譜寫的沒 有任何借口對此作出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似 乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的 細節(jié)，小小的習(xí)慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋 找借口?！耙晒Γ筒灰o自己尋找任何借口”這是這本 書給我們最大的啟迪?！皼]有任何借口”是

2、美國西點軍校2XX年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何 一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似 合理的借口，他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠 實的態(tài)度，一種負責(zé)敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、月服 從、誠實。很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的 智商。其實當你在抱怨的時候，實際上你就是在為自己找借 口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致 命的，它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗 示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引 導(dǎo)下，你不在去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只 要改變一下角度就可以

3、輕易的達到目的。尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄，它會讓你失去 別人的信任，包括上司、朋友?！芭笥咽亲顚氋F的財富”朋友不僅是心靈，精神上的慰藉，有時他也是你事業(yè)的得力 助手。如果你總是約會遲到，朋友不會拋棄你，也可以包容 你。如有一天，你的朋友要開拓自己的事業(yè)，他需要尋求合 作伙伴時，他一定會想到你，但他轉(zhuǎn)念一想，就會否決，因 為他覺得你在事業(yè)上是不值的信賴的。借口，也許是消積習(xí)慣的一種生存方式與獨特的存在狀 態(tài)，但正是這種狀態(tài)的超強生命力，使大部分原本有能力成 為優(yōu)秀人物的人，最終卻被借口擊得一敗涂地，然而卻不自 知！做為企業(yè)員工，首先要有責(zé)任心，為工作負責(zé)，為企業(yè) 負責(zé)。工作中出現(xiàn)了問題

4、，領(lǐng)導(dǎo)給予批評、罰款、處分，總 是不服，認為該領(lǐng)導(dǎo)太嚴厲了，不給面子，一點人情味都沒 有，眾所周知，國有國法，廠有廠規(guī)，“沒有規(guī)矩，不 成方圓”。對于領(lǐng)導(dǎo)的批評要虛心去接受，要敢于承擔(dān)責(zé)任，不得有任何借口和抵制心理。一個好的優(yōu)秀企業(yè)，就因為它 有整套嚴格的科學(xué)化管理。反之，做為一個企業(yè)管理者要是不負責(zé)，對員工在工作中出現(xiàn)了問題不及時的提出批評，只顧面子，任其發(fā)展下去，這樣的企業(yè)還有希望嗎？其結(jié)果又是怎樣？從全國來看，有多少個企業(yè)就是因管理不嚴，經(jīng)營 不善，最后才導(dǎo)致破產(chǎn)，造成大批企業(yè)員工失業(yè)?！皼]有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都 要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己

5、 的工作負責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行?！笔呛?，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行！但這并不代表我們只是執(zhí)行任務(wù)的機器。我們是鮮活的、富有思想的、情 感豐富的人。我們工作時，并不是像機器那樣按照指定程序 進行流水性進展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及 目標與完成時間，考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方 法然后，按照既定的步驟進行處理。這個過程中，首先需要 解決的是執(zhí)行人員的思維方法問題。如果我們在企業(yè)中一味 強調(diào)執(zhí)行而不注重對執(zhí)行人員的心理分析，有可能讓執(zhí)行結(jié) 果變得非馬非象。思維方法，其實就是思維慣性與工作習(xí)慣。當我們將所 有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復(fù)時，習(xí)慣也就悄

6、然形成了。工作時，我們的大腦總是 按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條 件反射。借口，有著潤物細無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌 性，也有著銅墻鐵壁似的頑固性，正是因循了人類思維的這種特性，肆無忌憚，以致于讓許多人都成了它的階下囚可能有許多人會說他并不希望如此，但不知道怎樣才能 克服借口的漫延。就此，我們試著結(jié)合借口的各項屬性來談 談解決的辦法：第一、借口總是在拖延時間、推卸責(zé)任對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由 于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”， 時間就在你等的過程中慢慢溜走，當你發(fā)現(xiàn)時，去収對自己 懊惱不已。對此，我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與

7、價值 觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目 標，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標 加以權(quán)衡，并馬上行動以驅(qū)趕借口。第二、不要讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣也許你會否定這種看法：推卸責(zé)任可以和習(xí)慣聯(lián)系在一 塊嗎？有這么嚴重嗎？是的，正是這種經(jīng)常性的習(xí)慣在影響你 的潛意識，你的潛意識進一步地影響著你的習(xí)慣行為。所以，我們應(yīng)該加強自己的責(zé)任感與主動性，并讓主動性與責(zé)任感 帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實自己。第三、讓認真工作成為你的習(xí)慣首先，讓工作成為你的愛好，這樣，因為有愛，所以你 會想方法對所愛之物做出貢獻。其次，工作給予了我們生活 的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對未來的 憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以，我們有必要將它 視為珍愛之物，并將它恪守成習(xí)慣。第四、讓行動與全力以赴見證我們的優(yōu)良習(xí)慣只有立即行動，才能平定心中的惶恐