專業(yè)技術(shù)人員管理科的工作計(jì)劃

1、專業(yè)技術(shù)人員管理科的工作計(jì)劃XX年，我科室繼續(xù)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思 想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的XX大會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)XX大精神實(shí) 質(zhì)，依靠科技進(jìn)步和西部人才培訓(xùn)戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方針、政策。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我科室工作實(shí)際，現(xiàn)就對XX年的工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃作如下安排業(yè)務(wù)工作計(jì)劃1、做好深化事業(yè)單位人事制度改革工作主要措施：根據(jù)xx大報(bào)告第十二條以改革創(chuàng)新精神全面推 進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，第（四）條不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部原則， 統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建 設(shè)。及*

2、市委組織部、市人事局、市編委辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省事 業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見 的通知（筑人通xx年79號）、 市事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)市事業(yè)單位開展崗位設(shè)置試點(diǎn)工作實(shí)施意見的通知（筑事改字xx年1號）文件精神，做好事業(yè)單位人事制度改革工作。2、做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱認(rèn)定，資格委托評審工作。主要措施：根據(jù)市職稱工作安排意見，組織全市開評職稱的事業(yè)單位，包括一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處召開全市職稱工作會(huì)。 做好政策宣傳，要求各個(gè)單位將申報(bào)職稱的材料報(bào)送到我辦后， 我們再根據(jù)省人事廳、 省農(nóng)業(yè)廳文件關(guān)于印發(fā)省農(nóng)業(yè)系列中、 高級職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件的通知（黔人通XX88號），省人事廳關(guān)于印發(fā)省

3、工程系列中、高級職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件的通知（黔人通xx85號）等評審條件，及各系列 評審工作安排。對各個(gè)單位報(bào)送的材料進(jìn)行逐項(xiàng)審查，對符合評審條件的個(gè)人就開出市專業(yè)技術(shù)職務(wù)委托評審工作介紹函推薦 到市人事局參加評審； 不符合文件規(guī)定的材料， 就對其單位辦事 人員解釋清楚為什么不能推評，并將其材料退回。3、做好全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試報(bào)名工作、全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作。主要措施：將通知考試的文件發(fā)到市屬相關(guān)單位以及銀行、 發(fā)電廠、盤江化工廠、水晶集團(tuán)、煤氣氣源廠等單位，各個(gè)單位接到文件后組織人員參加報(bào)名。在報(bào)名當(dāng)中，我們將為廣大考生做好報(bào)名服務(wù)工作，對需要考試資料的考生幫助

4、他們選擇考試用 書,考試用書運(yùn)到后就及時(shí)通知考生來領(lǐng)書。準(zhǔn)考證在考試指導(dǎo) 中心領(lǐng)到后，就逐一通知考生前來領(lǐng)取。4、著重做好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，做好全市專業(yè)技 術(shù)人才的綜合管理、職稱評聘、繼續(xù)教育等工作。主要措施：根據(jù)XX大報(bào)告第八條加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)。第（一）條優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國。發(fā)展遠(yuǎn)程教育和繼續(xù)教育，建設(shè)全民學(xué)習(xí)終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社 會(huì)。及省人事廳、省教育廳、省科學(xué)技術(shù)廳、省財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn) 發(fā)關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見的通知的通知（黔人通XX年189號），市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) 省人事廳關(guān)于在全省專業(yè)技術(shù)人員中開展公需科目學(xué)習(xí)的通 知的通知（筑人

5、通xx年65號）文件，將組織全市事業(yè)單 位專業(yè)技術(shù)人員開展 1 2門學(xué)習(xí)測試活動(dòng)。學(xué)習(xí)測試折算繼續(xù) 教育學(xué)時(shí)數(shù)20個(gè)，結(jié)果將登記在專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記 證書上，作為專業(yè)技術(shù)人員聘任、職務(wù)晉升、年度考核的內(nèi)容 之一。根據(jù)各個(gè)單位的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例方案，結(jié)合相關(guān)系列的評審條件， 對各單位要求聘任的人員進(jìn)行嚴(yán)格審 核，對符合條件的人員報(bào)局黨組會(huì)研究，同意后給予聘用。5、繼續(xù)加強(qiáng)聘后管理，對 xx年取得的高、中、初級專業(yè)技 術(shù)資格證書進(jìn)行審核。主要措施：通知各個(gè)單位審核 xx年取得的專業(yè)技術(shù)資格證 書，在審核過程中對以下內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)審核： 取得專業(yè)技術(shù)職務(wù) 任職資格的批準(zhǔn)文件及其資格證

6、書；近三年以上的各年度考核表；能體現(xiàn)任現(xiàn)職期間取得工作業(yè)績的獲獎(jiǎng)證書、證明或有關(guān)材料;本專業(yè)論文或技術(shù)總結(jié)、業(yè)務(wù)工作總結(jié)；接受繼續(xù)教育情況 的證明（證書）；本專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列或行業(yè)主管部門要求的證 明材料；單位或工作部門對專業(yè)技術(shù)人員提供的審核材料的認(rèn)定 和其履行崗位職責(zé)情況作出的具體評語。在審核過程中，如發(fā)現(xiàn)下列情況則取消其任職資格： 違背四項(xiàng)基本原則者； 年度考核連 續(xù)2年不稱職者；不能履行崗位職責(zé)，在工作中造成重大經(jīng)濟(jì)損 失或影響極壞、群眾反映強(qiáng)烈；觸犯刑律，被司法機(jī)關(guān)判刑。6、根據(jù)上級要求做好農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，農(nóng)村 實(shí)用人才職稱評審工作。主要措施：根據(jù)xx大報(bào)告第五條促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā) 展。第（三）條統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。培育 有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民，發(fā)揮億萬農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的主體作用。主動(dòng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處聯(lián)系， 結(jié)合我市實(shí)際情況， 做好（本文來自優(yōu)習(xí)網(wǎng)，請注明）農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)