XX創(chuàng)建全國文明單位動員會講話稿

1、XX 創(chuàng)建全國文明單位動員會講話稿今天，我們召開創(chuàng)建全國文明單位動員大會 , 主要目的 是進一步鞏固管理局精神文明建設(shè)成果，動員廣大干部職工 振奮精神，再接再厲， 通過開展全國文明單位創(chuàng)建這項活動， 推動機關(guān)精神文明建設(shè)和整體工作水平再上一個新的臺階。剛才，建成同志宣讀了對創(chuàng)建自治區(qū)文明單位先進處室 和先進個人的表彰決定，在此，我代表管理局班子向受表彰 的先進處室和個人表示熱烈祝賀。占海同志宣讀了創(chuàng)建全國 文明單位的實施方案，對創(chuàng)建的工作目標、工作任務(wù)、實施 步驟和具體措施都作了明確規(guī)定，機關(guān)各處室要按照方案要 求認真抓好落實。下面，我再強調(diào)三點意見：一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解創(chuàng)建全國文

2、明單位 的重要意義全國文明單位是一個單位精神文明建設(shè)的最高標準，創(chuàng) 建全國文明單位是提升一個單位整體工作水平、改進工作作 風、樹立良好形象的重要途徑。繼創(chuàng)建自治區(qū)文明單位后， 我們著眼長遠，堅持高點定位，提出了創(chuàng)建全國文明單位的 更高目標，這是當前和今后一個時期的一項重要任務(wù)，我們 要充分認識其重要意義，切實抓好這項工作。（一）創(chuàng)建全國文明單位是提高機關(guān)事務(wù)工作水平的現(xiàn) 實需要。加強精神文明建設(shè)，創(chuàng)建全國文明單位，是一個非 常好的載體，也是一個非常高的目標，更是做好新形勢下的 機關(guān)事務(wù)管理工作的“助推器”。我們要按照創(chuàng)建工作總體 部署，計劃用三年時間，做一些實實在在的工作，從軟件、 硬件兩個方

3、面加強，確保每個干部職工有收獲，每個處室都 有提高，推動局機關(guān)黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風建設(shè)、工作 水平再上一個新的臺階。（二） 創(chuàng)建全國文明單位是健全機關(guān)事務(wù)工作制度體系 的現(xiàn)實需要。公共機構(gòu)節(jié)能條例機關(guān)事務(wù)管理條例黨 政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例和自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理辦法的出臺，以法律法規(guī)形式明晰了機關(guān)事務(wù)工作的職能定 位，明確了機關(guān)事務(wù)部門的工作責任。對照來看，我們還存 在職責邊界不清、職能不到位、制度不健全的問題。我們要 通過創(chuàng)建工作，推進機關(guān)事務(wù)管理職能、權(quán)限、程序和責任 的法定化，推進內(nèi)容科學(xué)、程序嚴密、配套完備、運行有效 的機關(guān)事務(wù)制度體系建設(shè)，實現(xiàn)管理有制度、保障有標準、 服務(wù)有規(guī)范

4、。（三） 創(chuàng)建全國文明單位是推動機關(guān)事務(wù)管理工作創(chuàng)新 的現(xiàn)實需要。新時期機關(guān)事務(wù)管理工作面臨著三大轉(zhuǎn)變，即“從具體做服務(wù)向統(tǒng)籌管服務(wù)轉(zhuǎn)變，從分散管理向集中統(tǒng)一 管理轉(zhuǎn)變，從依靠行政命令向依法行政轉(zhuǎn)變”。實現(xiàn)這三大轉(zhuǎn)變，根本在改革，關(guān)鍵在創(chuàng)新。我們要按照劉慧主席提出 的“五個調(diào)適”工作要求，主動調(diào)適，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，強化 創(chuàng)新思維，對新形勢有新舉措，對新問題有新辦法，對不合 時宜的思想觀念及時更新，對不合時宜的工作方法及時改進， 讓我們的工作更加符合新形勢和新任務(wù)的需要，做好“三服 務(wù)”工作，實現(xiàn)“三個滿意”。（四）創(chuàng)建全國文明單位是加強作風建設(shè)的現(xiàn)實需要。管理局干部隊伍作風主流是好的，但我們也要

5、看到，有的黨 員干部在思想上、工作上、作風上還存在種種問題。比如， 有的思想觀念與工作要求不相適應(yīng)，有的對工作不上心、行 動慢半拍，有的創(chuàng)新意識和擔當意識不強，有的辦事效率和 工作標準不高，有的作風漂浮、無所作為，等等。對這些問 題，要以創(chuàng)建工作為抓手，以作風建設(shè)破題開路，調(diào)適工作 思路，調(diào)整工作狀態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓工作落實，營造 主動作為的工作氛圍，展示奮發(fā)有為的精神風貌，體現(xiàn)積極 向上的良好形象。二、強化措施，真抓實干，推動創(chuàng)建全國文明單位工作 深入開展創(chuàng)建全國文明單位要有計劃、有步驟、有目標地進行， 管理局制定的實施方案明確了每個階段的每項任務(wù)，各處室 要進一步強化措施，真抓實干，整

6、體推進。（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。此次創(chuàng)建工作， 經(jīng)局務(wù)會議研究同意，專門成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我 任組長，其他班子成員為副組長， 成員為機關(guān)各處室負責人 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在機關(guān)黨委，負責具體創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組自上而下，要形成主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體 抓、責任部門抓落實的工作格局。各成員要發(fā)揮引領(lǐng)示范作 用，樹立正確導(dǎo)向；要集思廣益，善于聽取不同意見，改進 工作不足，完善工作措施，推動工作落實；要形成工作合力， 把創(chuàng)建工作抓緊抓實抓到位。（二） 統(tǒng)籌安排部署，做到有的放矢。要把創(chuàng)建全國文 明單位與“五型”機關(guān)建設(shè)結(jié)合起來，與即將開展的“兩學(xué) 一做”結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合

7、起來，努力形成創(chuàng)建工作 與其他各項工作有機結(jié)合的一體化工作機制，同安排同部署， 措施同步到位，推進同步進行，實現(xiàn)縱向到底、橫向到邊、 相互配合、齊抓共管的工作格局。要邊創(chuàng)建邊查找，找問題 補短板，認真查擺梳理管理制度、工作流程、服務(wù)態(tài)度、工 作效率等各個方面的問題和不足，列出整改清單，制定具體 措施，讓創(chuàng)建融入工作職責范圍內(nèi)的方方面面。（三） 細化任務(wù)分工，落實工作責任。各處室要按照創(chuàng) 建內(nèi)容、目標任務(wù)和工作要求，堅持抓組織、樹形象，抓管 理、提素質(zhì)，抓活動、建平臺，抓服務(wù)、轉(zhuǎn)作風。要對每一 項任務(wù)細化分工，明確工作責任，完善工作措施，落實到具 體責任人。要按照規(guī)定任務(wù)、要求、時限，統(tǒng)籌安排部

8、署， 不講條件、不打折扣、按時按點、保質(zhì)保量完成。創(chuàng)建全國 文明單位是全局的一件大事，我們每個人都有責任和義務(wù)推 進任務(wù)落實，要始終保持熱情不減、氛圍不淡、力度不衰。（四）強化督促考核，建立獎懲機制。各處室要認真負 責、勇于擔當。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期對各處室創(chuàng)建工作開 展情況進行跟蹤指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時 要求進行整改。要將處室創(chuàng)建工作作為年度考核的一項重要 內(nèi)容，與評先評優(yōu)相掛鉤，促進創(chuàng)建工作常態(tài)化、長效化。 要嚴格獎懲考核，對成績突出的處室和個人， 予以表彰獎勵， 對于工作不力、影響創(chuàng)建進度和創(chuàng)建結(jié)果的，堅決實行責任 倒查，嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責任人的責任。三、高度重視，強化

9、宣傳，確保全國文明單位創(chuàng)建工作 取得實效管理局是一個團隊，一個整體。各處室要增強團隊意識， 心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，高標準、高質(zhì)量， 共同把創(chuàng)建工作抓好。（一）高度重視，突出工作重點。各處室要從大處著眼，從細節(jié)入手，創(chuàng)造性地做好各項工作，特別是在推進重點、解決難點、打造亮點上下功夫。對各項活動高標準設(shè)計，高 規(guī)格組織，高水平開展，力求辦出特色、辦出水平、辦出形 象；對檔案資料等，按照統(tǒng)一標準要求，規(guī)范整理、齊全完 備。（二） 加強協(xié)作配合，實現(xiàn)共建共享。各處室要樹立大 局意識、合作意識、配合意識，積極配合和支持領(lǐng)導(dǎo)小組辦 公室的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一安排，切實抓好本部門的創(chuàng)建活動。處室之間要加強溝通，交流經(jīng)驗，相互促進，共同提高，推 動活動有機銜接、融為一體，實現(xiàn)共建共享、共創(chuàng)共享。（三） 加強宣傳教育，營造良好氛圍。要充分利用“一刊一網(wǎng)”、機關(guān)事務(wù)動態(tài)和展板等媒介， 廣泛宣傳創(chuàng)建活動，聘請專家開展創(chuàng)建工作專題輔導(dǎo)，營造輿論氛圍，使廣大干 部職工深入理解創(chuàng)建工作的意義、目標、任務(wù)和要求，引導(dǎo) 干部職工把創(chuàng)建工作內(nèi)化于心、外化于行，推動活動出經(jīng)驗、見成效。（四） 提高隊伍素質(zhì)，增強創(chuàng)建動力。干部隊伍是實施 創(chuàng)建工作的主體。要堅持以人為本，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象， 著力造就一支“政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正”的高素 質(zhì)干部隊伍