識破求職陷阱PPT課件

1、1 所謂職場陷阱，又稱就業(yè)陷阱，是指所將從事所謂職場陷阱，又稱就業(yè)陷阱，是指所將從事的工作內容，并不是雇主與求職者雙方在書面上的工作內容，并不是雇主與求職者雙方在書面上的或原先口頭承諾的內容要件，或者是借著工作的或原先口頭承諾的內容要件，或者是借著工作機會的誘因，違背你個人的意愿用騙術使你付出機會的誘因，違背你個人的意愿用騙術使你付出不在原訂勞動契約內容的額外財務支付，或是從不在原訂勞動契約內容的額外財務支付，或是從事違背善良風俗行為，即可稱之。事違背善良風俗行為，即可稱之。 第1頁/共18頁2 從傳統(tǒng)的工作定義看從傳統(tǒng)的工作定義看 工作時間要穩(wěn)定工作時間要穩(wěn)定 工作定點要固定工作定點要固定

2、工作收入要安定工作收入要安定 發(fā)薪時間要確定發(fā)薪時間要確定 產業(yè)結構轉型？產業(yè)結構轉型？ 職齡限制與失業(yè)人口增加？職齡限制與失業(yè)人口增加？第2頁/共18頁3 崗位名稱陷阱崗位名稱陷阱 營銷陷阱營銷陷阱 高薪陷阱高薪陷阱 試用期陷阱試用期陷阱 網上簡歷陷阱網上簡歷陷阱 押金陷阱押金陷阱 程序員陷阱程序員陷阱 工資陷阱工資陷阱第3頁/共18頁4 招聘單位在招聘廣告上把職位寫成招聘單位在招聘廣告上把職位寫成“項目經理項目經理”，“市場總市場總監(jiān)監(jiān)”，“總裁助理總裁助理”等，結果到了崗位，應聘者發(fā)現其實只等，結果到了崗位，應聘者發(fā)現其實只是業(yè)務員。是業(yè)務員。 有的單位也會以有的單位也會以“到基層先鍛煉

3、鍛煉到基層先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者，為幌子，欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。使他們繼續(xù)工作下去。第4頁/共18頁5 很多媒體的廣告欄，或者街頭小廣告上，都有這樣的招聘啟很多媒體的廣告欄，或者街頭小廣告上，都有這樣的招聘啟事：某營銷公司，高薪，具體工作面談事：某營銷公司，高薪，具體工作面談第5頁/共18頁6 對于一個剛畢業(yè)的學生來說，高薪非常有吸引力，比如說年對于一個剛畢業(yè)的學生來說，高薪非常有吸引力，比如說年薪薪10萬，使剛畢業(yè)的學生很容易心動。一般打著高薪招聘萬，使剛畢業(yè)的學生很容易心動。一般打著高薪招聘旗號的公司，從收簡歷、面試到筆勢，整套程序看起來非常旗號的公司，從收簡歷、面試到筆

4、勢，整套程序看起來非常正規(guī)。正規(guī)。 但是，這種高薪一般固定工資部分很低，高薪主要來自業(yè)績但是，這種高薪一般固定工資部分很低，高薪主要來自業(yè)績提成。提成。第6頁/共18頁7 一般來說，單位用人有試用期是很正常的，試用期一般是一般來說，單位用人有試用期是很正常的，試用期一般是3個月，最長不超過個月，最長不超過6個月。個月。 很多公司為了使用廉價勞動力，抓住學生急于找工作的心理，很多公司為了使用廉價勞動力，抓住學生急于找工作的心理，堂而皇之地打出試用期的牌子，看起來非常規(guī)范，等到試用堂而皇之地打出試用期的牌子，看起來非常規(guī)范，等到試用期一結束，以種種理由就把學生解雇了。期一結束，以種種理由就把學生解

5、雇了。 見習期與試用期。見習期與試用期。第7頁/共18頁8 網上應聘已經逐漸成為大學生求職的主要形式。網上應聘使網上應聘已經逐漸成為大學生求職的主要形式。網上應聘使得大學生的個人信息很容易被公開，一些不法分子利用學生得大學生的個人信息很容易被公開，一些不法分子利用學生找工作心切的心理，招搖撞騙。找工作心切的心理，招搖撞騙。第8頁/共18頁9 一些公司可能規(guī)模不大，薪水不不高，但一些公司可能規(guī)模不大，薪水不不高，但開出一些誘人的條件，如在大城市工作，開出一些誘人的條件，如在大城市工作，解決戶口問題等。雙方談的差不多了，公解決戶口問題等。雙方談的差不多了，公司又表示：為了增加雙方的信任，要求學司又

6、表示：為了增加雙方的信任，要求學生在工作之前繳納一定押金，等學生交完生在工作之前繳納一定押金，等學生交完押金、工作一段時間之后，公司又表示工押金、工作一段時間之后，公司又表示工作崗位調整或者其他原因，導致承諾無法作崗位調整或者其他原因，導致承諾無法兌現。公司算準了學生不愿意服從，就以兌現。公司算準了學生不愿意服從，就以學生主動放棄為由，不予退還押金。學生主動放棄為由，不予退還押金。第9頁/共18頁10 一家公司以招聘程序員為名，給應聘的學生出了一些關于程序設計一家公司以招聘程序員為名，給應聘的學生出了一些關于程序設計的考題。拿到考題的同學苦心鉆研，幾天后他們把自己的答案交給的考題。拿到考題的同

7、學苦心鉆研，幾天后他們把自己的答案交給公司，大家都以為自己有希望，卻一直沒有得到公司的答復，就以公司，大家都以為自己有希望，卻一直沒有得到公司的答復，就以為是別人的方案比自己的好。直到與其他應聘同學交流之后，才發(fā)為是別人的方案比自己的好。直到與其他應聘同學交流之后，才發(fā)現所有人都落選了。原來該公司要程序設計是真，可是為了省錢，現所有人都落選了。原來該公司要程序設計是真，可是為了省錢，就以招聘為名，讓學生們免費設計，還可以優(yōu)中選優(yōu)，一箭雙雕。就以招聘為名，讓學生們免費設計，還可以優(yōu)中選優(yōu)，一箭雙雕。第10頁/共18頁11 工資是一個很模糊的概念，包含的內容很多，工資是一個很模糊的概念，包含的內容

8、很多，如福利、保險、獎金等。而有的單位在招聘如福利、保險、獎金等。而有的單位在招聘時，只說基本工資，其他如獎金、福利、保時，只說基本工資，其他如獎金、福利、保險等不包括在內，而有的單位盡管開的工資險等不包括在內，而有的單位盡管開的工資很高，可是保險等需要扣除的項目也包括在很高，可是保險等需要扣除的項目也包括在內，在扣除之后，剩下的錢也不多了。內，在扣除之后，剩下的錢也不多了。第11頁/共18頁12第12頁/共18頁131、不填問卷、不填問卷2、不消費、不消費3、不刷卡、不刷卡4、不辦卡、不辦卡5、不推薦人員名單、不推薦人員名單6、不貪心、不貪心7、不要想快速致富、不要想快速致富8、不入會、不入

9、會9、不貪圖工作輕松、不貪圖工作輕松10、不懼怕業(yè)務營銷工作、不懼怕業(yè)務營銷工作第13頁/共18頁14 口訣一：千萬不要口訣一：千萬不要 不要把身份證等交給未就職的企業(yè)、公司。不要把身份證等交給未就職的企業(yè)、公司。 口訣二：一定要口訣二：一定要 勞保健保不可少。勞保健保不可少。 口訣三：防失身口訣三：防失身 口訣四：防色情行業(yè)口訣四：防色情行業(yè) 口訣五：防騙術口訣五：防騙術 口訣六：防非法工作口訣六：防非法工作第14頁/共18頁151、羞怯心理、羞怯心理2、仕途心理、仕途心理3、攀比心理、攀比心理4、依靠心理、依靠心理5、依附心理、依附心理6、鄉(xiāng)土心理、鄉(xiāng)土心理7、保守心理、保守心理8、低就心理、低就心理9、厭世心理、厭世心理10、造假心理、造假心理第15頁/共18頁16 冷靜觀察冷靜觀察