


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、監(jiān)事競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本(文中 藍(lán)色字體 下載后會(huì)有 風(fēng)險(xiǎn)提示 )甲方:乙方:風(fēng)險(xiǎn)提示 :競(jìng)業(yè)禁止的人員具有針對(duì)性,不是所有人都必須遵守。競(jìng)業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律,只要成為公司董事、 高級(jí)管理人員就有法定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。而部門(mén)經(jīng)理、 普通員工等無(wú)需承擔(dān)此義務(wù)。上列雙方當(dāng)事人為了滿足特許經(jīng)營(yíng)的要求,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂以下競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議:第一條競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止即競(jìng)業(yè)行為的禁止,指處于特定地位的人不得實(shí)施與其所服務(wù)的營(yíng)業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的行為。構(gòu)成公司法意義上的侵權(quán)行為必須同時(shí)具備兩個(gè)要件:主體必須是公司的董事或經(jīng)理 ; 該董事或經(jīng)理同時(shí)自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。第
2、二條競(jìng)業(yè)期限競(jìng)業(yè)禁止的期限為合同履行期間。風(fēng)險(xiǎn)提示 :競(jìng)業(yè)禁止只限制在職期間,只針對(duì)在職人員,只要未離職,就一直適用。若是要限制離職人員,需要在員工離職時(shí),與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,以約束其跳槽到競(jìng)業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。但建議在員工開(kāi)始接觸商業(yè)秘密時(shí)就與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,因?yàn)榇蟛糠蛛x職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇,離職時(shí)是比較難與其簽訂的,應(yīng)提前做好風(fēng)險(xiǎn)防范。第三條競(jìng)業(yè)禁止內(nèi)容1、禁止行業(yè) :與本單位所服務(wù)的營(yíng)業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的行業(yè);2、禁止地域 :乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的地域范圍,包括甲方在與其他公司協(xié)議過(guò)程中簽署的禁止地域。第四條支付由于公司監(jiān)事的競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)是法定的,因此在合同履行的期間,甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。風(fēng)險(xiǎn)提示 :?jiǎn)挝粚?duì)競(jìng)業(yè)禁止人員不需要支付補(bǔ)償。若是簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,則員工離職后要按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,不能以已經(jīng)支付過(guò)所謂的“競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金“為由拒絕支付補(bǔ)償金。更不能將其在職期間獲得的保密費(fèi)當(dāng)做是對(duì)競(jìng)業(yè)限制人員離職后的補(bǔ)償金。第五條違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議規(guī)定 的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù),其所得收入歸甲方所有,并應(yīng)賠償損失。 賠償損失的數(shù)額,為乙方所參與的業(yè)務(wù)在違約期間所獲得的利益,或者甲方在違約期間所受到的損失,包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開(kāi)支。第六條其他本協(xié)議有爭(zhēng)端雙方可以協(xié)商,協(xié)商不成,提交_仲裁委員會(huì)仲裁。本協(xié)議自雙方簽訂之日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用》課件(共九個(gè)項(xiàng)目)
- 預(yù)防兒童腹瀉培訓(xùn)課件
- 預(yù)防中暑安全課件
- 預(yù)備小學(xué)生課件
- 項(xiàng)目部稅務(wù)籌劃課件
- 項(xiàng)目性學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)說(shuō)課課件
- 音樂(lè)課件與環(huán)境相關(guān)主題
- 鐵路工程培訓(xùn)課件模板
- 健康飲食產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目人力資源管理方案(模板)
- 相關(guān)專業(yè)知識(shí):健康教育的基本理論三
- 2025年中國(guó)普通聚醚市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 倉(cāng)儲(chǔ)部標(biāo)簽管理制度
- 風(fēng)機(jī)吊裝安全培訓(xùn)
- 公司貿(mào)易合規(guī)管理制度
- CJ/T 461-2014水處理用高密度聚乙烯懸浮載體填料
- 小學(xué)保潔承包協(xié)議書(shū)
- 重慶中考:數(shù)學(xué)高頻考點(diǎn)
- 廠房圍墻承包協(xié)議書(shū)
- 國(guó)際壓力性損傷-潰瘍預(yù)防和治療臨床指南(2025年版)解讀
- 熊貓旅居簽署協(xié)議書(shū)
- 心衰藥物治療進(jìn)展課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論