鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞務合同(正式版)范本 新

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞務合同(正式版)范本 新your logo如有l(wèi)ogo可在此插入合同書contract template精誠合作攜手共贏sincere cooperation and win-win cooperation鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞務合同(正式版)范本新the purpose of this document is t o clarify the civil relationship between the parties or both parties. after reaching an agreement through mutual consultation, this document i

2、s hereby prepared留意事項：此合同書文件主要為明確當事人或當事雙方之間的民事關系，同時保障各自的合法權益，經共同協(xié)商達成全都看法后特此編制，文件下載即可修改，可依據(jù)實際狀況套用。甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動局制用人單位(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)依據(jù)中華人民共和國勞動法，以公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為期限的勞動合同。本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。其次條乙方擔當崗位(工種)工作。第三條乙方完成的工作數(shù)量，到達質量標準。第四條甲方支配乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。第五條甲

3、為乙方供應符合國家勞動愛護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產工藝流程、制定操作規(guī)程、工作標準及其標準。甲方負責對乙進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關的訓練和培訓。第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違背勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度進展處理，直到解除本合同。第七條甲方對乙方的工資安排應遵循按勞安排的原那么，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行。第九條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商

4、同意，可以變更本合同相關內容。第十條經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第十一條乙方符合中華人民共和國勞動法及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。大象法律第十二條乙方符合中華人民共和國勞動法、北京市實行勞動合同制度的施行細那么及其他有關規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。第十三條乙解除本合同，應當提早三十日以場面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得根據(jù)本條第一款解除勞動合同。第十四條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段

5、強迫勞動的;3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。第十五條乙方有權根據(jù)北京市勞動局轉發(fā)勞動部違背和解除勞動合同的經濟補償方法的規(guī)定(京勞關發(fā)199545號)，獲得經濟補償。第十六條當事人任何一方違背勞動法有關勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經濟損失的，根據(jù)北京市勞動局轉發(fā)勞動部違背勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償方法(京勞關發(fā)1995163號)執(zhí)行。第十七條當事人商定的其他內容：第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條本合同附件包括：。其次十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市公布的有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。其次十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章) 乙方(簽章)法定代表人或托付代理人(簽章)簽訂日期：年月日鑒證