建筑工程勞務(wù)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版

1、建筑工程勞務(wù)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版(最新版)建筑工程勞務(wù)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版最新版甲方：_乙方：_甲、乙雙方本著自愿、公平的原那么，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從_年_月_日起至_建筑業(yè)勞動(dòng)合同商定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需變動(dòng)，需準(zhǔn)時(shí)辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方支配乙方在_班組從事_工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同商定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)甲方需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方依據(jù)乙方崗位實(shí)際狀況，根據(jù)勞動(dòng)合同商定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。四、工作時(shí)間甲方確因工作緣由需要

2、乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動(dòng)酬勞乙方工資按以下第_種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：一按時(shí)計(jì)酬，日薪_元或月薪_元；二按建筑面積計(jì)酬，每平方米_元；三其它：_。假設(shè)按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作狀況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)_元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工標(biāo)準(zhǔn)、平安等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可賜予批判、訓(xùn)練、懲罰，直至解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：一

3、在試用期間，發(fā)覺(jué)不符合錄用條件的；二嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；三嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；四被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。在以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早日以書面形式通知乙方本人：一乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配適當(dāng)工作的；二乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；四甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。有以下情形之一的，乙方可以

4、通知甲方解除勞動(dòng)合同：一在試用期內(nèi)的；二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；三甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的；四乙方因其它狀況需要辭職，需在_日前以書面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得隨便解除勞動(dòng)合同：一因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；二女職工在符合方案生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違背勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金_元，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)損失狀況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。非因雙方緣由造成違約除外。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建立行政主管部門進(jìn)展調(diào)解。假設(shè)雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向_人民法院提起訴訟。十一、其它商定合同附