淄博事業(yè)單位聘用合同189mm260mm0001

1、編號:淄博市事業(yè)單位聘用合同聘用單位（甲方） 受聘人員（乙方） 填寫說明1 、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事 人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的， 須經(jīng)本人書面委 托，否則代簽無效。3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫， 工資報酬等金 額一律使用大寫。5、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款。甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人或委托代理人： 職務：地 址

2、： 郵 政編碼： 聯(lián)系電話： 乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民 族： 出生年月：學歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 住 址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和淄博市事業(yè)單位 實行人員聘用制度暫行辦法（廳發(fā) 200715 號）的 規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽 訂本聘用 合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之 日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第 項執(zhí)行：（一 ） 本合同期限為 年，自 年 月 日起， 至 年月 日止。試用期為 個月， 自 年月日起，至 年 月 日止。（二 ） 本合同期限自 _年 月日起，至乙 方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三 ） 本合同期限自 年

3、 月日起，至 工作任務 完成時止。試用期為 個月，自 年 月日起，至 年 月日止。二、聘用崗位及職責要求（一） 甲方聘用乙方在 部門從事 -崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下 : o（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職 責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務， 達到規(guī)定的工 作質(zhì)量標準。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙 方協(xié) 商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀律（一）甲方有權根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關政 策和 本地方的法規(guī)及有關政策規(guī)定，制定本單位的規(guī) 章制度，并 以適當方式公告，或告知乙方，作為履行 本合同的依據(jù)二）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考

4、核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲 分明。三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和本 地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有 權進行 批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。四、崗位工作條件（一） 甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制三） 甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方

5、面的培訓。五、工資福利和社會保險待遇（一）甲方根據(jù)國家和省的政策及單位的有關規(guī) 定、 乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、 工作成果 和貢獻大小， 以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待 遇。乙方工資的構成 和標準如下： O（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特 殊情 況下的工資支付等，均按國家和省的政策及單位 的有關規(guī)定 執(zhí)行。（三）乙方享受國家、省和單位規(guī)定的各項福利 待遇 本合同中未盡的權益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜均按國家和省 的政策 及單位的有關規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會保險的單位，甲方應按國家和地 方的有 關規(guī)定為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險

6、金以 及其他社會保險金。乙方個人應繳納的 部分，可由甲方從乙 方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理 有關手續(xù)，并及時以書面形 式告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致， 可以變更本合同的相 關內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章 和政策 已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關 內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定 程序簽 訂聘用合同變更書 （附件一），以書面形式 確定合同變 更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方 可以調(diào) 整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后 調(diào)整崗位 , 并 向乙方出具工作崗位調(diào)整通知書 （附件二） , 對本合同作出相應的變更。

7、七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的 , 甲方可以隨時單方 面解除 本合同 :1 、連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠 工超 過 20 個工作日的 ;2、未經(jīng)甲方同意 , 擅自出國或者出國逾期不歸的 ;3 、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程 , 發(fā)生責任事故 , 或 者 失職、瀆職，造成嚴重后果的 ;4 、嚴重擾亂工作秩序 , 致使甲方、其他單位工作 不能 正常進行的 ;5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的, 或者被勞動教養(yǎng)的；6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。（三）乙方有下列情形之一的 , 甲方可以單方面解 除本 合同， 但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方：1 、患病或者非因工負傷 , 醫(yī)療期滿后 , 不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2 、年度考核或者聘期考核不合格 , 又不同意甲方 調(diào)整 其工作崗位的 , 或者雖同意調(diào)整工作崗位 , 但到新 崗位后考 核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的 , 甲方不得解除本合 同 :1 、患病或者負傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;2 、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 ;3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為 5至 6 級的；4、患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件下難