版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、_編號:勞動合同書甲方(用人單位)靈石縣鑫達汽車服務(wù)有限公司乙方(員工姓名)_-可編輯修改 -_甲方:靈石縣鑫達汽車服務(wù)有限公司乙方:姓名: _性別: _根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法,甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,并承諾將共同遵守。甲方的各項規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后,通過公司下達文件或通知的形式告知,乙方有義務(wù)及時主動學(xué)習(xí)和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周,視為乙方已知曉。在訂立本合同時,乙方已充分知曉甲方的各項規(guī)章制度,甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公
2、司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。雙方一經(jīng)簽字,即證明乙方對上述情況已有清楚了解。在簽訂本合同時,乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關(guān)系,或沒有與其他用人單位存在勞動關(guān)系,否則,由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負全責(zé)。一、勞動合同期限第一條本合同為:固定期限勞動合同, 自年月日起至年月日止;其中試用期至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔(dān)任:崗位(工種)工作。第三條乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,認真履行崗位職責(zé)。三、工作時間和休息休假第四條:(一)乙方每日工作時間 8 小時,每月工作時間為 28 天。除
3、中午吃飯時間兩小時外,工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據(jù)季節(jié)另行通知。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,可適當(dāng)安排延長工作時間,即安排加班加點時間。一般每日不超過 2 小時,每月不超過 20 小時。乙方無特殊情況,須服從甲方加班安排。(三)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日,但應(yīng)服從公司的統(tǒng)一休假、值班、加班安排。-可編輯修改 -_(四)甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班,乙方完成加班后,甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方加班費。乙方無特殊情況,應(yīng)服從甲方安排。(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整日常工作起止時間(上班時間)。四、勞動保護和勞動條件第五條甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生、健康標
4、準的工作環(huán)境,建立健全生產(chǎn)流程,制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范,保障乙方的人身安全。第六條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條 如乙方為女職工,甲方將按中華人民共和國婦女權(quán)益保障法規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。五、勞動報酬第八條乙方在甲方工作期間,甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則,按國家和集團公司有關(guān)規(guī)定,按時以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。第九條按照國家個人所得稅法,乙方有義務(wù)按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個人薪酬時,代為扣繳乙方的個人所得稅。六、社會保險和福利待遇第十條乙方因
5、工負傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律第十二條 乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感,嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項制度和紀律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。第十三條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。第十四條 乙方在工作中,要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨,遵守職業(yè)道德,廉潔奉公,維護公司良好形象和聲譽。第十五條 乙方在工作中,應(yīng)堅守工作崗位,嚴格履行崗位職責(zé),牢固樹立安全第一的思想,嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程,確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。第
6、十六條 甲方因工作原因,需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,或受甲方派遣從事其它臨時性工作的,乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。第十七條勞動守則-可編輯修改 -_(一) .服從調(diào)度,聽從指揮,嚴格遵守各項操作規(guī)程,以科學(xué)的態(tài)度和方法修車,按時完成汽車二級維護和各項修理、保養(yǎng)任務(wù)。(二)盡忠職守,保守秘密。(三)準時上班,對所擔(dān)負的工作爭取時效,不拖延、不積壓。(四)遵守安全衛(wèi)生制度,嚴禁在車間吸煙,保持整潔,講究衛(wèi)生。保持作業(yè)區(qū)干凈、安全。(五)搞好團結(jié)協(xié)作,共同完成好生產(chǎn)任務(wù)與檢修工作。(六)修車之前必須檢查所使用的安全凳、千斤頂?shù)葯C具是否安全可靠,嚴禁有不安全的因素存在。(七)用千斤頂進
7、行底盤作業(yè)時,必須選著平坦、堅實場地并用三角木將前后輪塞穩(wěn),然后用安全凳按車型規(guī)定支撐點將車輛支撐穩(wěn)固。嚴禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業(yè)。(八)升斗作業(yè)時,一定要支撐好保險杠,嚴禁在沒有任何保險的情況下在車廂下作業(yè)。(九)修理作業(yè)時應(yīng)注意保護汽車漆面光澤、裝飾、座位以及地毯的干凈,并保持修理車輛的整潔。車間內(nèi)不準吸煙。(十)拆裝零件時,必須使用專用工具或合適的工具,不得大力蠻干,不得用硬物手錘直接敲擊零件,所有零件拆卸后要按順序擺放整齊,不得隨地堆放。(十一)修配過程中應(yīng)認真檢查原件或更換件是否符合技術(shù)要求,并嚴格按修理技術(shù)規(guī)范精心進行作業(yè)和檢查調(diào)試。(十二)不得將手伸進變速箱內(nèi)檢查齒輪,以
8、免弄傷手指。不得用手指試探螺孔、銷空,以免錯位時剪斷手指。(十三)廢油應(yīng)倒入指定廢油桶收集,不得隨地倒流或倒入排水溝內(nèi),防止廢油污染。(十四)竣工后,在發(fā)動機啟動前應(yīng)檢查各部件裝配是否正確,是否按規(guī)定加足潤滑油、冷卻水,置變速器于空擋,輕點啟動馬達試運轉(zhuǎn)。-可編輯修改 -_(十五)車上或車下有人時,絕不能啟動發(fā)動機。(十六)發(fā)動機過熱時,嚴禁打開水箱蓋,謹防沸水燙傷。(十七)地面指揮車輛行駛,移位時,不得站在車輛正前方與后方,并注意周圍障礙物。(十八)工作完成后,要及時清理打掃場地,清點工具并將維修機具放回指定位置,保持施工場地整潔。(十九)下班前必須拉閘,關(guān)閉電器開關(guān)。(二十)凡不能認真履行
9、上述職責(zé)的均給予5200 元的經(jīng)濟處罰。八培訓(xùn)(一)凡新上崗員工必須接受公司的職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格合方能正式上崗。(二)公司員工均需接受公司統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn),以確保員工工作能力的適應(yīng)性。(三)員工參加專門培訓(xùn)的培訓(xùn)費,由公司統(tǒng)一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓(xùn)合同書所要求服務(wù)年限。凡未到服務(wù)年限離開公司的員工,應(yīng)償還公司支付的培訓(xùn)費,并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償公司的損失。九、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合
10、同相關(guān)內(nèi)容。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十六條有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同:(一)乙方在試用期內(nèi),被甲方考核證明不符合錄用條件的;(二)乙方違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度,達到可以解除勞動合同條件的;(三)乙方失職、營私舞弊,給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損害的;(四)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的;(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的;(六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關(guān)系狀態(tài), 影響甲方的判斷而錄用的;甲方依據(jù)本條六款規(guī)定,可隨時解除勞動合同,并不作任何經(jīng)濟補償或賠償。-可編輯修改 -_第二
11、十七條有下列情形之一,甲方實施經(jīng)濟性裁員的,應(yīng)按以下程序進行:需要裁減人員 20 人以上或者裁減不足 20 人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方提前 30 日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。第二十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:(一)在本單位患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪
12、失或部分喪失勞動能力的;(二)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 乙方解除勞動合同,需提前 30 日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,需提前 3 日以書面形式通知甲方;涉密員工應(yīng)提前 36 個月通知。給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的,乙方不得解除勞動合同。乙方未提前 30 日書面通知甲方而解除勞動合同,甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任:包括:1、甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用;2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用,包括培訓(xùn)
13、費、差旅費、住宿費、實習(xí)費等;3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;4、本合同約定、專項協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。第三十條有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方切身權(quán)益的;(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;-可編輯修改 -_(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安
14、全的。第三十一條有下列情形之一,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動合同約定的工作任務(wù)已完成的;(四)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條本合同解除或終止,乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具,以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料,全部交還給甲方,工具、物品、文件資料等遺失的,乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前,積極配合公司完成工作交接手續(xù)。甲方在確認上述手續(xù)辦理完畢后,為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明,辦理檔案和社會保險等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。除本合同第二十七條外,因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的,甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。第三十三條年月日后勞動合同終止時,有下列情形之一的,乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;(二)甲方(僅指國有控股企業(yè))改
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 西安明德理工學(xué)院《組成原理與系統(tǒng)結(jié)構(gòu)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024無錫江陰金融服務(wù)合同
- 2024版簡單的土石方承包合同范本
- 臨時安保服務(wù)定制協(xié)議:2024年標準版B版
- 二零二五年跨境電商平臺合作銷售合同3篇
- 個性化制作服務(wù)費及銷售權(quán)合同(2024版)版
- 二零二五年度高端房地產(chǎn)信托借款服務(wù)合同3篇
- 2025年度企業(yè)社會責(zé)任報告編輯服務(wù)合同范本3篇
- 天津城市職業(yè)學(xué)院《鑄造工藝》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院《生物工程單元操作原理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 專題6.8 一次函數(shù)章末測試卷(拔尖卷)(學(xué)生版)八年級數(shù)學(xué)上冊舉一反三系列(蘇科版)
- GB/T 4167-2024砝碼
- 老年人視覺障礙護理
- 《腦梗塞的健康教育》課件
- 《請柬及邀請函》課件
- 遼寧省普通高中2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期12月聯(lián)合考試語文試題(含答案)
- 《個體防護裝備安全管理規(guī)范AQ 6111-2023》知識培訓(xùn)
- 青海原子城的課程設(shè)計
- 2023年年北京市各區(qū)初三語文一模分類試題匯編 - 作文
- 常州大學(xué)《新媒體文案創(chuàng)作與傳播》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 麻醉蘇醒期躁動患者護理
評論
0/150
提交評論