行政人員勞動合同范文

1、行政人員勞動合同范文勞動合同甲方：法定代表人：地址：乙方：性別: 現(xiàn)住址:身份證號碼:為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商致的根底上，訂立本合同。第一條、本合同期限類型為有固定期限合同。合同期自年月日起，至年月日止，定期三年。其次條、工作崗位、內(nèi)容1、甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，支配乙方在：崗位，并為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件；2、乙方應(yīng)服從甲方所支配的工種、崗位，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)；3、乙方的生產(chǎn)工作任務(wù)為：和公司的相關(guān)工作。4、甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙

2、方的工種或崗位。第三條、勞動愛護和勞動條件1、甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進展勞動平安衛(wèi)生訓(xùn)練。2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。第四條、工作時間和休息、休假1、甲方支配乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作9小時。2、乙方的全部假期必需由部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第五條、勞動酬勞1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必需以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬勞，每月至少支付一次，特別狀況另行通知。2、支付時間為每月 15 日，工資酬勞的標(biāo)準(zhǔn)為日工資制。3、乙方第一年工資待遇元月，其次年工資待遇元月，第三年工資待遇元月，合同期滿后工資

3、待遇雙方協(xié)商。4、甲方給乙方的工資酬勞不得違反當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。5、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟效益進步的根底上逐步進步乙方的工資程度。6、其它提成或績效工資按公司規(guī)定執(zhí)行。第六條、勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)。2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3、乙方違背規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法賜予行政處分及經(jīng)濟懲罰。第七條、勞動合同的終止1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行；2、本合同中雙方商定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。商定的條件應(yīng)在本合同商定事項中寫明。第八條、勞動合同變更具有以下情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：1、

4、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的；2、本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；3、由于不行抗力致使本合同無法履行的；4、乙方身體條件發(fā)生重大改變致使本合同無法履行的；5、合同訂立時根據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的第九條、勞動合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。3、具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者

5、非因工負傷非甲方緣由造成的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配王作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3、雙方不能根據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。4、甲方面臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)峻困難。經(jīng)提早三十日向工會或者全體職工說明狀況，所取工會或者職工的看法、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。5、乙方解除勞動合同應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方，但具有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同；、在試用期內(nèi)的；、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；、甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的：第十條、雙

6、方商定的其它事項：(見附件勞動合同補充協(xié)議、保密協(xié)議、平安衛(wèi)生責(zé)任狀)第十一條、經(jīng)濟補償和違約責(zé)任1、甲方根據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款商定解除本合同時根據(jù)勞動部違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法的規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償。2、甲方有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動部違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法和違背有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法的規(guī)定、賜予乙方經(jīng)濟補償和賠償：(1)、克扣或者無故拖欠乙方工資的；(2)、拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的;(3)、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；(4)、解除勞動合同后，未根據(jù)國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)模?5)、違背國家對女職工和未成年工的愛護規(guī)定，損害其合法

7、權(quán)益造成(6)、甲方違背法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違背本合同舍中商定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第十二條、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條、條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。第十四條、本合同附件勞動合同補充協(xié)議、保密協(xié)議、平安衛(wèi)生責(zé)任狀已經(jīng)雙方確認，具有與勞動合同同等的法律效力。第十五條、附件一、勞動合同補充協(xié)議為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著公平自愿，協(xié)

8、商全都的原那么，特訂如下補充協(xié)議：1、乙方所應(yīng)聘的工作為甲方之特別崗位，乙方必需有長期在甲方工作的思想觀念，在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商同意，不得單方擅自提出辭職，或以任何名義長期請假；2、甲方為進步特別崗位員工的業(yè)務(wù)程度，依據(jù)乙方的實際工作崗位的需要，為其供應(yīng)帶薪專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)之時機，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用由公司支付；3、乙方入職以后享受與甲方其他員工同等的社會保險等福利待遇，為其解決后顧之憂；4、凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，享受公司社會保險等福利待遇的，乙方必需依據(jù)本人所在的崗位，在甲方工作不得低于叁年，在此期間乙方不得以任何理由提出辭職；5、乙方因本人緣由不能在甲方工作叁年的，須向甲方支付經(jīng)濟

9、賠償金即：乙方在職期間甲方支付的工資，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費，住宿費，交通費以及甲方為其繳納的各種保險費等相關(guān)的一切費用；6、乙方因特別狀況需解除勞動合同必需經(jīng)過雙方共同協(xié)商，經(jīng)甲方同意認可。否那么作為單方違約處理。7、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同有同等效力。第十六條、附件二、保密協(xié)議乙方因為在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)或?qū)⒁ぜ追降墓倦[秘。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著公平、自愿、公正和老實信譽的原那么，訂立本保密協(xié)議。一、保密的內(nèi)容和范圍1、技術(shù)內(nèi)容：屬于甲方的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、試驗結(jié)果、樣品、操作手冊、檢驗方法、技術(shù)文件、涉及公司隱秘

10、的業(yè)務(wù)函電以及與上述內(nèi)容有關(guān)的信息等。2、經(jīng)營內(nèi)容：包括甲方客戶名單、營銷方案、選購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。3、公司按照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的商定，對外擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何事項。二、乙方的保密義務(wù)1、不得摸索與本職工作無關(guān)的公司隱秘；2、不得向任何第三人披露甲方的公司隱秘；3、不得為與本公司產(chǎn)品一樣的單位，用法甲方的公司隱秘；4、如發(fā)覺公司隱秘被泄露或者自己過失泄露，應(yīng)當(dāng)實行有效措施防止泄密進一步擴大，并準(zhǔn)時向甲方企業(yè)報告。三、保密期限1、因履行勞動合同商定條件發(fā)生改變或合同終止雙方無意續(xù)簽，乙方要求解除勞動合同的，必需提早一個月通知甲方

11、，由甲方實行脫密措施，支配乙方脫離涉密崗位，并辦妥涉秘資料的交接工作；2、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必需信守本協(xié)議，不損害甲方利益。四、脫密期限：保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議開頭，到公司隱秘完全公開時止。五、違約責(zé)任1、在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，并予以處分；2、在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以除名或解除乙方的勞動合同；3、在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失或構(gòu)成犯罪的，依法追究乙方刑事責(zé)任;4、甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約，超過法律、法規(guī)、給予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申

12、請仲裁；5、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同有同等效力。第十七條、附件三、員工平安、衛(wèi)生責(zé)任狀為了進一步落實“平安第一，預(yù)防為主的方針，和平安衛(wèi)生生產(chǎn)責(zé)任制，實在加強對平安衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實各項平安衛(wèi)生防范措施，做到平安文明生產(chǎn)，保障員工生產(chǎn)平安和公司財產(chǎn)不受損失。特與乙方簽訂如下平安生產(chǎn)責(zé)任條款：一、責(zé)任目的1、平安生產(chǎn)目的：無重傷事故、死亡事故，重大生產(chǎn)事故、一般以上火災(zāi)事故。2、文明衛(wèi)生目的：“講文明、講衛(wèi)生。3、主動參與公司組織開展的平安生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生訓(xùn)練或平安活動。4、仔細執(zhí)行公司的平安衛(wèi)生管理制度，無違法違章違紀(jì)行為。5、按要求完成公司各級主管人員布置的平安生產(chǎn)、環(huán)境

13、衛(wèi)生工作。二、責(zé)任要求1、公司堅持一切生產(chǎn)經(jīng)營服從于平安生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生需要的原那么，確保實現(xiàn)平安生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。2、各員工乙方本人為平安和衛(wèi)生挺直責(zé)任人，全權(quán)負責(zé)自身的平安和衛(wèi)生工作。3、仔細貫徹落實和學(xué)習(xí)公司平安生產(chǎn)和文明衛(wèi)生規(guī)章制度。4、嚴(yán)格執(zhí)行平安操作規(guī)程，上班必需穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工裝、佩戴胸卡。5、注重個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，宿舍床鋪崗位清潔衛(wèi)生、物品擺放整齊不亂放、不隨地吐痰、不亂扔垃圾污物、不亂貼亂畫，大小便后準(zhǔn)時沖刷。5、工裝穿著必需得體、干凈，上班時不準(zhǔn)打赤膊、穿拖鞋，披衣、敞懷、挽褲腿。上下班的的途中必需遵守交通規(guī)章，防止發(fā)生意外事故。6、上班時間不準(zhǔn)無故脫崗、串崗、打盹、睡覺、閑談、看書報等，上班前不準(zhǔn)喝酒。7、非專業(yè)崗位工作人員，制止觸動機電設(shè)備的開關(guān)、儀表、儀器與各種閘閥，未經(jīng)答應(yīng)，制止調(diào)整任何技術(shù)參數(shù)等。8、制止在禁煙區(qū)域吸煙，不準(zhǔn)攜帶違禁物品、危急品、易燃物或其他與生產(chǎn)無關(guān)的物品進入生產(chǎn)或工作場所以及宿舍、餐廳、等公共場所。9、在公司內(nèi)住宿的員工，晚上9：00以后嚴(yán)禁單獨外出活動，防止意外事故的發(fā)生。10、仔細學(xué)習(xí)平安、衛(wèi)生學(xué)問，牢記平安生產(chǎn)、衛(wèi)生管理制度，遵守平安操作規(guī)程，杜絕“違章指揮，“違章作業(yè)，“