給下屬加薪報告范文

1、給下屬加薪報告范文如何幫下屬寫加薪申請報告呢 ?下面是為您整理的給下屬加薪報告，希望對您有所幫助。陳總：您好 !一轉(zhuǎn)眼來公司工作 xxx 了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境， 再次要感謝公司給我這么好的工作機會， 讓我實現(xiàn)了當(dāng)老師的夢想。 很感謝 x 總對我的關(guān)心與重視， 在這么多老師中選擇將我留下。通過這四五個月的栽培，我的教學(xué)經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。 我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵， 不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。請原諒我的冒昧，我想請問一下我們公司對員工的工作沒

2、有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn) ?是按照員工的素質(zhì)高低工作表現(xiàn)還是按照員工的工作年限和社會閱歷進行考核 ?誠然，我進公司時間不是很久，工作經(jīng)驗也沒有其他老教師那么豐富， 但是我相信我的工作熱情， 專業(yè)知識和對教育事業(yè)的熱愛能讓彌補這些方面的不足。 在這里我就不說自己工作做的怎么樣、 工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些相信您非常了解。 這次 x 總把學(xué)校這邊交給我管理， 讓我接替王老師的工作，這就是薛總對我工作表現(xiàn)的肯定， 是對我工作能力的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是 1800+110午飯補貼 - 醫(yī)保社保，在福州這樣一個消費水平高的沿海城市， 每個月工資用于食宿就所剩無

3、幾了， 所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個很大的困難。通過這段時間的接觸， 我覺得 x 總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望， 才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求， 并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進行溝通和交流。因為 x 總使我相信，只要付出，就會有回報 ! 如果公司認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求， 我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議， 讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)， 在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的

4、、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事， 不會因此怠慢工作， 這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù)。此致敬禮 !申請人：20*年* 月* 日尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我部職工 _同志本職崗位工作為 _，但由于公司工作需要， _及_自_年來也一直由該同志擔(dān)任。_同志勤奮肯干，任勞任怨，長期以來，不管是本職工作還是公司安排的其他工作都能圓滿完成任務(wù)，為公司正常運行及發(fā)展壯大做出了不可磨滅的貢獻。近期，該同志由于家中事務(wù)繁多、經(jīng)濟上也比較緊張，使他感到工作有些力不從心。鑒于_同志現(xiàn)狀，特提出將其工資適當(dāng)提高，請批示!_部門_年_月_日尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好 !_部門員工 _，近期做了 _事，為公司直接或間接創(chuàng)造利潤多少，平時表現(xiàn)優(yōu)秀，實為公司之楷模，員工之典范