領(lǐng)導干部清風廉正保證與領(lǐng)導干部試用期滿鑒定匯編

1、領(lǐng)導干部清風廉正保證與領(lǐng)導干部試用期滿鑒定匯編領(lǐng)導干部清風廉正保證全公司黨組、全公司干部、職工：我作為一名領(lǐng)導干部，將認真執(zhí)行中紀委關(guān)于 領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，全面落實公司黨組關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項要求，以 求真務實的工作作風、廉潔勤政的良好形象，做勤政廉政的帶頭人。本人鄭重承諾如 下：一、做到以下五條：1牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐三個代表重要思想，恪盡職守，勤 奮工作，努力完成自己承擔的各項任務，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定做貢獻；2認真學習、堅決執(zhí)行廉政準則以及中央紀委、監(jiān)察部，公司關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導 人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；3按照中國大唐集團公司領(lǐng)導人員廉潔自律承諾和情況報告的規(guī)定

2、，嚴肅、 認真地向公司黨組及本企業(yè)職工代表大會報告執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況，主動自覺接 受職工代表和群眾的監(jiān)督、評議，虛心接受職工代表提出的意見和建議，并加以改正;4 認真執(zhí)行中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）,主動開展批評和自我批評，維 護領(lǐng)導班子團結(jié)；堅決執(zhí)行重大事項領(lǐng)導班子民主決策制度，并嚴肅、認真履行決策 權(quán);5在業(yè)務、經(jīng)濟交往活動中嚴守紀律，無法拒受、退還的現(xiàn)金、有價證券、支付 憑證、貴重物品以及回扣、贊助等，在收到1個月內(nèi)主動交到本企業(yè)紀檢監(jiān)察部門。二、不違反以下十條：1 本人不與他人合伙經(jīng)商、辦企業(yè)；家庭主要成員、主要社會關(guān)系經(jīng)商、辦企業(yè)（包括與他人合伙經(jīng)商、辦企業(yè)）的不得與本人所在企

3、業(yè)有關(guān)聯(lián)交易。3不利用企業(yè)的商業(yè)秘密從事個人牟利活動；不利用職務便利，為個人、家庭主 要成員以及主要社會關(guān)系從事中介活動；不在經(jīng)營活動中收取中介費、回扣及禮金；4不與與本企業(yè)有業(yè)務關(guān)系的單位發(fā)生裝修房屋、為親屬上學、出國、旅游等事 項提供費用的往來;5不利用職權(quán)違反規(guī)定插手、干擾招標工作，不采取寫條子、打 招呼、指定中標人等方式破壞招標正常工作流程；（廉潔自律保證書）6不擅自泄漏領(lǐng) 導班子討論的三重一大等重大事項的討論內(nèi)容;7不違反財經(jīng)紀律和法規(guī)，不設(shè)立賬 外資金;8不鼓動或參與群眾性聚集上訪活動;9不參加賭博活動；不參加色情的娛樂 活動；10.不發(fā)生國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）中

4、列舉的違紀行為。 如若沒有履行上述承諾并違反紀律，我將接受紀律處分，對給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失 的，我將接受從重的經(jīng)濟處分，以上承諾，誠請全公司廣大干部職工進行嚴格監(jiān)督。 保證人簽字：領(lǐng)導干部試用期滿鑒定*縣科級領(lǐng)導干部任職試用期滿考核暫行辦法根據(jù)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作 條例、黨政領(lǐng)導干部任職試用期暫行規(guī)定和黨政領(lǐng)導干部考核工作暫行規(guī) 定，結(jié)合我縣實際，制定科級領(lǐng)導干部任職試用期滿考核暫行辦法。一、考核對象及時間本暫行辦法適用于考核試用期滿非選舉產(chǎn)生的科級領(lǐng)導干 部。考核工作一般在干部任職試用期滿后一個月內(nèi)進行。二、考核內(nèi)容及程序按照黨政領(lǐng)導干部任職試用期暫行規(guī)定的要求，對干部 在試用期內(nèi)的思

5、想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等情況 進行全面考核，重點考核其對所任職務的適應能力、履行職責和完成全縣重點工作和 中心工作任務的情況?？己斯ぷ饔煽h委組織部組織實施。主要步驟是：發(fā)布考核工作 預告，通知干部本人撰寫思想工作匯報。組織召開民-主測評會，由考核對象本人進行述職，與會人員根據(jù)考核對象的平 時表現(xiàn)和述職情況，填寫干部任職試用期滿考核測評表。同時，在單位領(lǐng)導班子 成員中進行考核談話?？己藢ο笏趩挝稽h組織對其任職試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織協(xié)調(diào)能力、工 作作風、工作實績和廉潔自律等情況寫出書面鑒定，同時提出是否同意其正式任職的 意見。書面征求縣紀檢監(jiān)察、綜治和計生等

6、部門對考核對象的意見，縣委組織部部務會 綜合考核對象所在單位黨組織和三個部門的意見及測評、考核情況，討論研究確定考 核對象試用期間的考核結(jié)果，并評定等次。(5)考核結(jié)果反潰三、考核結(jié)果評定及運用1、考核結(jié)果評定考核結(jié)果分為合 格、基本合格和不合格三個等次。試用期滿經(jīng)考核全部項目達到下列標準者，評定為 合格等次：思想政治素質(zhì)較高;組織領(lǐng)導能力較強;聯(lián)系群眾、工作作風較好;工作實 績較為突出；能做到廉潔自律；(6)民-主測評稱職及以上票達到或超過80%。試用期 滿經(jīng)考核多數(shù)項目符合下列情況者，評定為基本合格等次：思想政治素質(zhì)一般；組織 領(lǐng)導能力較弱；工作作風方面存在某些不足；能基本完成年度工作目標

7、，但工作實績不 突出；(5)能基本做到廉潔自律；(6)民-主測評稱職及以上票為60-80%o試用期滿經(jīng)考 核存在下列情況者，評定為不合格等次：思想政治素質(zhì)方面存在突出問題；組織領(lǐng)導 能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導崗位;在領(lǐng)導班子中鬧無原則糾紛，嚴重影響班子團結(jié)或 工作作風存在嚴重問題;有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題；(5)工作不負責任，造成 較大損失；(6)民-主測評稱職及以上票低于60%o2、考核結(jié)果運用試用期滿經(jīng)考核認定為合格的，由縣委組織部按照有關(guān)規(guī)定正 式辦理任職手續(xù)，任職時間從試用期任職時間起算。試用期滿經(jīng)考核認定為基本合格 的，延長試用期，延長時間最長一年。延長期滿經(jīng)考核認定為合格的，按照有關(guān)規(guī)定 正式辦理任職手續(xù)，任職時間從試用期任職時間起算；延長期滿經(jīng)考核認定為不合格 的，免去其試任職務，按試用前原職級安排適當工作。試用期滿經(jīng)考核認定為不合格 的，取消其任職資格，按試用前原職級安排適當工作。依據(jù)考核結(jié)果，需要延長試用 期或經(jīng)考核認定為不合格需取消任職資格的，由縣委組織部部務