領(lǐng)導(dǎo)干部清風(fēng)廉正保證與領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿鑒定匯編

1、領(lǐng)導(dǎo)干部清風(fēng)廉正保證與領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿鑒定匯編領(lǐng)導(dǎo)干部清風(fēng)廉正保證全公司黨組、全公司干部、職工：我作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，將認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，全面落實(shí)公司黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求，以 求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、廉潔勤政的良好形象，做勤政廉政的帶頭人。本人鄭重承諾如 下：一、做到以下五條：1牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，恪盡職守，勤 奮工作，努力完成自己承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定做貢獻(xiàn)；2認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅(jiān)決執(zhí)行廉政準(zhǔn)則以及中央紀(jì)委、監(jiān)察部，公司關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；3按照中國(guó)大唐集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律承諾和情況報(bào)告的規(guī)定

2、，嚴(yán)肅、 認(rèn)真地向公司黨組及本企業(yè)職工代表大會(huì)報(bào)告執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況，主動(dòng)自覺接 受職工代表和群眾的監(jiān)督、評(píng)議，虛心接受職工代表提出的意見和建議，并加以改正;4 認(rèn)真執(zhí)行中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）,主動(dòng)開展批評(píng)和自我批評(píng)，維 護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)；堅(jiān)決執(zhí)行重大事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策制度，并嚴(yán)肅、認(rèn)真履行決策 權(quán);5在業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)交往活動(dòng)中嚴(yán)守紀(jì)律，無法拒受、退還的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付 憑證、貴重物品以及回扣、贊助等，在收到1個(gè)月內(nèi)主動(dòng)交到本企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門。二、不違反以下十條：1 本人不與他人合伙經(jīng)商、辦企業(yè)；家庭主要成員、主要社會(huì)關(guān)系經(jīng)商、辦企業(yè)（包括與他人合伙經(jīng)商、辦企業(yè)）的不得與本人所在企

3、業(yè)有關(guān)聯(lián)交易。3不利用企業(yè)的商業(yè)秘密從事個(gè)人牟利活動(dòng)；不利用職務(wù)便利，為個(gè)人、家庭主 要成員以及主要社會(huì)關(guān)系從事中介活動(dòng)；不在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中收取中介費(fèi)、回扣及禮金；4不與與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位發(fā)生裝修房屋、為親屬上學(xué)、出國(guó)、旅游等事 項(xiàng)提供費(fèi)用的往來;5不利用職權(quán)違反規(guī)定插手、干擾招標(biāo)工作，不采取寫條子、打 招呼、指定中標(biāo)人等方式破壞招標(biāo)正常工作流程；（廉潔自律保證書）6不擅自泄漏領(lǐng) 導(dǎo)班子討論的三重一大等重大事項(xiàng)的討論內(nèi)容;7不違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)，不設(shè)立賬 外資金;8不鼓動(dòng)或參與群眾性聚集上訪活動(dòng);9不參加賭博活動(dòng)；不參加色情的娛樂 活動(dòng)；10.不發(fā)生國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）中

4、列舉的違紀(jì)行為。 如若沒有履行上述承諾并違反紀(jì)律，我將接受紀(jì)律處分，對(duì)給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失 的，我將接受從重的經(jīng)濟(jì)處分，以上承諾，誠(chéng)請(qǐng)全公司廣大干部職工進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。 保證人簽字：領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿鑒定*縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿考核暫行辦法根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作 條例、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī) 定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿考核暫行辦法。一、考核對(duì)象及時(shí)間本暫行辦法適用于考核試用期滿非選舉產(chǎn)生的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干 部?？己斯ぷ饕话阍诟刹咳温氃囉闷跐M后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。二、考核內(nèi)容及程序按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定的要求，對(duì)干部 在試用期內(nèi)的思

5、想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況 進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核其對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)能力、履行職責(zé)和完成全縣重點(diǎn)工作和 中心工作任務(wù)的情況?？己斯ぷ饔煽h委組織部組織實(shí)施。主要步驟是：發(fā)布考核工作 預(yù)告，通知干部本人撰寫思想工作匯報(bào)。組織召開民-主測(cè)評(píng)會(huì)，由考核對(duì)象本人進(jìn)行述職，與會(huì)人員根據(jù)考核對(duì)象的平 時(shí)表現(xiàn)和述職情況，填寫干部任職試用期滿考核測(cè)評(píng)表。同時(shí)，在單位領(lǐng)導(dǎo)班子 成員中進(jìn)行考核談話?？己藢?duì)象所在單位黨組織對(duì)其任職試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織協(xié)調(diào)能力、工 作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況寫出書面鑒定，同時(shí)提出是否同意其正式任職的 意見。書面征求縣紀(jì)檢監(jiān)察、綜治和計(jì)生等

6、部門對(duì)考核對(duì)象的意見，縣委組織部部務(wù)會(huì) 綜合考核對(duì)象所在單位黨組織和三個(gè)部門的意見及測(cè)評(píng)、考核情況，討論研究確定考 核對(duì)象試用期間的考核結(jié)果，并評(píng)定等次。(5)考核結(jié)果反潰三、考核結(jié)果評(píng)定及運(yùn)用1、考核結(jié)果評(píng)定考核結(jié)果分為合 格、基本合格和不合格三個(gè)等次。試用期滿經(jīng)考核全部項(xiàng)目達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者，評(píng)定為 合格等次：思想政治素質(zhì)較高;組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng);聯(lián)系群眾、工作作風(fēng)較好;工作實(shí) 績(jī)較為突出；能做到廉潔自律；(6)民-主測(cè)評(píng)稱職及以上票達(dá)到或超過80%。試用期 滿經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列情況者，評(píng)定為基本合格等次：思想政治素質(zhì)一般；組織 領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；工作作風(fēng)方面存在某些不足；能基本完成年度工作目標(biāo)

7、，但工作實(shí)績(jī)不 突出；(5)能基本做到廉潔自律；(6)民-主測(cè)評(píng)稱職及以上票為60-80%o試用期滿經(jīng)考 核存在下列情況者，評(píng)定為不合格等次：思想政治素質(zhì)方面存在突出問題；組織領(lǐng)導(dǎo) 能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位;在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)或 工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題;有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題；(5)工作不負(fù)責(zé)任，造成 較大損失；(6)民-主測(cè)評(píng)稱職及以上票低于60%o2、考核結(jié)果運(yùn)用試用期滿經(jīng)考核認(rèn)定為合格的，由縣委組織部按照有關(guān)規(guī)定正 式辦理任職手續(xù)，任職時(shí)間從試用期任職時(shí)間起算。試用期滿經(jīng)考核認(rèn)定為基本合格 的，延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)一年。延長(zhǎng)期滿經(jīng)考核認(rèn)定為合格的，按照有關(guān)規(guī)定 正式辦理任職手續(xù)，任職時(shí)間從試用期任職時(shí)間起算；延長(zhǎng)期滿經(jīng)考核認(rèn)定為不合格 的，免去其試任職務(wù)，按試用前原職級(jí)安排適當(dāng)工作。試用期滿經(jīng)考核認(rèn)定為不合格 的，取消其任職資格，按試用前原職級(jí)安排適當(dāng)工作。依據(jù)考核結(jié)果，需要延長(zhǎng)試用 期或經(jīng)考核認(rèn)定為不合格需取消任職資格的，由縣委組織部部務(wù)