新贏在中層測試題及答案(共9頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上學(xué)習(xí)課程：新贏在中層單選題1.經(jīng)營企業(yè)的根本在于：    回答：正確 A  企業(yè)章程 B  員工的積極性 C  領(lǐng)導(dǎo)者的方法 D  經(jīng)營人心 2.“再完善的公司管理體系也抵不過一個不稱職的經(jīng)理”提出者是：    回答：正確 A  比爾蓋茨 B  巴菲特 C  唐駿 D  彼得德魯克 3.“管理的精髓在于用人”，說這句話的是：    回答：正確 A  張瑞敏 B  宗慶后 C  任正菲 D 

2、李家祥 4.創(chuàng)新的源泉是：    回答：正確 A  實(shí)驗(yàn) B  實(shí)踐 C  溝通 D  學(xué)習(xí) 5.將事物復(fù)雜化方法是：    回答：正確 A  用整體思考的原理 B  用綜合思考的原理 C  用系統(tǒng)思考的原理 D  用分析思考的原理 6.行為心理學(xué)研究結(jié)果表明：    回答：正確 A  20天以上的重復(fù)會形成習(xí)慣；80天的重復(fù)會形成穩(wěn)固的習(xí)慣 B  21天以上的重復(fù)會形成習(xí)慣；90天的重復(fù)會形成穩(wěn)固的習(xí)慣 C  15天以上的重

3、復(fù)會形成習(xí)慣；70天的重復(fù)會形成穩(wěn)固的習(xí)慣 D  30天以上的重復(fù)會形成習(xí)慣；60天的重復(fù)會形成穩(wěn)固的習(xí)慣 7.一個企業(yè)之根本是：    回答：正確 A  資本 B  制度 C  規(guī)章 D  文化 8.組織健康的前提保證是：    回答：正確 A  人員組成 B  領(lǐng)導(dǎo)管理 C  結(jié)構(gòu)合理 D  有效溝通 9.成功經(jīng)理人的素養(yǎng)不包括：    回答：正確 A  錯誤的，反對 B  自動自發(fā)，全力以赴 C  以身作則，說

4、到做到 D  不關(guān)注細(xì)節(jié) 10.細(xì)節(jié)管理的核心是：    回答：正確 A  直奔結(jié)果 B  目標(biāo)導(dǎo)向 C  持續(xù)糾偏 D  注重過程 12.麥當(dāng)勞的加工時間精確到：    回答：正確 A  分 B  秒 C  時 D  天 13.公司最大的成本是：    回答：正確 A  沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工 B  員工理念與行為 C  全員開展“OEC”運(yùn)動 D  實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)及組織外的有效溝通 14.人際溝通中最重要的是：

5、    回答：正確 A  忠告 B  贊美 C  批評 D  奉承 1.經(jīng)營企業(yè)的根本在于：    回答：正確 A  企業(yè)章程 B  員工的積極性 C  領(lǐng)導(dǎo)者的方法 D  經(jīng)營人心 2.“再完善的公司管理體系也抵不過一個不稱職的經(jīng)理”提出者是：    回答：正確 A  比爾蓋茨 B  巴菲特 C  唐駿 D  彼得德魯克 3.創(chuàng)新的源泉是：    回答：正確 A  實(shí)驗(yàn) B 

6、 實(shí)踐 C  溝通 D  學(xué)習(xí) 4.管理者的天條是：    回答：正確 A  員工有資格在主管面前抱怨 B  員工沒資格在主管面前抱怨 C  主管有資格在員工面前抱怨 D  主管沒資格在員工面前抱怨 5.能使企業(yè)贏得持續(xù)競爭力的是：    回答：正確 A  時間 B  規(guī)矩 C  金錢 D  計劃 6.進(jìn)行格式化管理的方法是：    回答：正確 A  系統(tǒng)鏈方法 B  細(xì)節(jié)鏈方法 C  整體鏈方法 D

7、60; 經(jīng)濟(jì)鏈方法 7.沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工是公司最大的成本，因此對員工要訓(xùn)練訓(xùn)練再訓(xùn)練，這句名言是：    回答：正確 A  川端康成 B  牛根生 C  柳傳志 D  松下幸之助 8.埋葬企業(yè)的未來的是：    回答：正確 A  員工的惰性 B  經(jīng)理人的無知 C  企業(yè)的規(guī)模 D  經(jīng)理人與企業(yè)的惰性 9.在影響一個企業(yè)成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：    回答：正確 A  40% B  50% C  20% D&

8、#160; 60% 10.細(xì)節(jié)管理的核心是：    回答：正確 A  直奔結(jié)果 B  目標(biāo)導(dǎo)向 C  持續(xù)糾偏 D  注重過程 11.標(biāo)準(zhǔn)化是：    回答：正確 A  制定法規(guī)，確定SOP流程、制定規(guī)章制度 B  制定細(xì)則，確定SOP流程、制定規(guī)章制度 C  制定規(guī)則，確定SOP流程、制定規(guī)章制度 D  制定律則，確定SOP流程、制定規(guī)章制度 12.麥當(dāng)勞的加工時間精確到：    回答：正確 A  分 B  秒 C  時 D

9、  天 13.公司最大的成本是：    回答：正確 A  沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工 B  員工理念與行為 C  全員開展“OEC”運(yùn)動 D  實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)及組織外的有效溝通 單選題正確 考量一家企業(yè)進(jìn)入國際化發(fā)展模式的核心要素是： 1. A 規(guī)模的大小 2. B 資本的投入 3. C 中層的力量 4. D 人才的構(gòu)成 正確 經(jīng)營企業(yè)的根本在于： 1. A 企業(yè)章程 2. B 員工的積極性 3. C 領(lǐng)導(dǎo)者的方法 4. D 經(jīng)營人心 正確 曾被中國企業(yè)家們封為趕死隊隊長的是： 1. A 唐駿 2. B 李東升 3. C 柳傳志 4.

10、D 馬云 正確 4.“管理的精髓在于用人”，說這句話的是： 1. A 張瑞敏 2. B 宗慶后 3. C 任正菲 4. D 李家祥 正確 創(chuàng)新的源泉是： 1. A 實(shí)驗(yàn) 2. B 實(shí)踐 3. C 溝通 4. D 學(xué)習(xí) 正確 進(jìn)行格式化管理的方法是： 1. A 系統(tǒng)鏈方法 2. B 細(xì)節(jié)鏈方法 3. C 整體鏈方法 4. D 經(jīng)濟(jì)鏈方法 正確 將事物復(fù)雜化方法是： 1. A 用整體思考的原理 2. B 用綜合思考的原理 3. C 用系統(tǒng)思考的原理 4. D 用分析思考的原理 正確 組織健康的前提保證是： 1. A 人員組成 2. B 領(lǐng)導(dǎo)管理 3. C 結(jié)構(gòu)合理 4. D 有效溝通 正確 在中國

11、，斷層時代已全面到來，所謂的斷層不包括： 1. A 人文斷層 2. B 能源斷層 3. C 資本斷層 4. D 管理斷層 正確 管理的發(fā)展是： 1. A 直線式的 2. B 垂直式的 3. C 曲線式的 4. D 跳躍式的 正確 在影響一個企業(yè)成功的因素中，吸引和留住人才的能力占： 1. A 40% 2. B 50% 3. C 20% 4. D 60% 正確 作為企業(yè)管理者，要注意3個Q的修煉，3個Q即： 1. A DQ+EQ+AQ 2. B IQ+DQ+AQ 3. C IQ+EQ+AQ 4. D IQ+EQ+DQ 正確 細(xì)節(jié)管理的核心是： 1. A 直奔結(jié)果 2. B 目標(biāo)導(dǎo)向 3. C 持

12、續(xù)糾偏 4. D 注重過程 正確 公司最大的成本是： 1. A 沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工 2. B 員工理念與行為 3. C 全員開展“OEC”運(yùn)動 4. D 實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)及組織外的有效溝通 正確 高效執(zhí)行不可避免地要談到： 1. A 效率管理 2. B 行為管理 3. C 溝通管理 4. D 時間管理 單選題1.考量一家企業(yè)進(jìn)入國際化發(fā)展模式的核心要素是： 回答：正確 A 規(guī)模的大小 B 資本的投入 C 中層的力量 D 人才的構(gòu)成 2.經(jīng)營企業(yè)的根本在于： 回答：正確 A 企業(yè)章程 B 員工的積極性 C 領(lǐng)導(dǎo)者的方法 D 經(jīng)營人心 3.曾被中國企業(yè)家們封為趕死隊隊長的是： 回答：正確 A 唐駿 B

13、李東升 C 柳傳志 D 馬云 4.創(chuàng)新的源泉是： 回答：正確 A 實(shí)驗(yàn) B 實(shí)踐 C 溝通 D 學(xué)習(xí) 5.能使企業(yè)贏得持續(xù)競爭力的是： 回答：正確 A 時間 B 規(guī)矩 C 金錢 D 計劃 6.進(jìn)行格式化管理的方法是： 回答：正確 A 系統(tǒng)鏈方法 B 細(xì)節(jié)鏈方法 C 整體鏈方法 D 經(jīng)濟(jì)鏈方法 7.“你不能管理時間，便什么都不會管理”提出者是： 回答：正確 A 戴明 B 比爾蓋茨 C 彼得德魯克 D 麥克盧漢 8.在中國，斷層時代已全面到來，所謂的斷層不包括： 回答：正確 A 人文斷層 B 能源斷層 C 資本斷層 D 管理斷層 9.管理的發(fā)展是： 回答：正確 A 直線式的 B 垂直式的 C 曲線

14、式的 D 跳躍式的 10.處于供過于求的時代，企業(yè)必須要： 回答：正確 A 定制度 B 講管理 C 守法規(guī) D 降價格 11.在影響一個企業(yè)成功的因素中，吸引和留住人才的能力占： 回答：正確 A 40% B 50% C 20% D 60% 12.細(xì)節(jié)管理的核心是： 回答：正確 A 直奔結(jié)果 B 目標(biāo)導(dǎo)向 C 持續(xù)糾偏 D 注重過程 13.麥當(dāng)勞的加工時間精確到： 回答：正確 A 分 B 秒 C 時 D 天 14.當(dāng)員工向經(jīng)理人反映問題時，首先要： 回答：正確 A 了解員工的想法 B 找到解決問題的方法 C 找出問題的原因 D 體會員工的意圖 15.人與人之間最好的溝通方式是： 回答：正確 A

15、聆聽 B 微笑 C 贊美 D 熱情 考量一家企業(yè)進(jìn)入國際化發(fā)展模式的核心要素是：  A  規(guī)模的大小  B  資本的投入  C  中層的力量  D  人才的構(gòu)成 正確 2.“再完善的公司管理體系也抵不過一個不稱職的經(jīng)理”提出者是：  A  比爾蓋茨  B 巴菲特  C 唐駿  D 彼得德魯克 正確 3.“管理的精髓在于用人”，說這句話的是：  A  張瑞敏  B  宗慶后  C 

16、; 任正菲  D  李家祥 正確 4.進(jìn)行格式化管理的方法是：  A  系統(tǒng)鏈方法  B  細(xì)節(jié)鏈方法  C  整體鏈方法  D  經(jīng)濟(jì)鏈方法 正確 5.將事物復(fù)雜化方法是：  A 用整體思考的原理  B 用綜合思考的原理  C 用系統(tǒng)思考的原理  D 用分析思考的原理 正確 6.行為心理學(xué)研究結(jié)果表明：  A  20天以上的重復(fù)會形成習(xí)慣；80天的重復(fù)會形成穩(wěn)固的習(xí)慣  B 

17、 21天以上的重復(fù)會形成習(xí)慣；90天的重復(fù)會形成穩(wěn)固的習(xí)慣  C  15天以上的重復(fù)會形成習(xí)慣；70天的重復(fù)會形成穩(wěn)固的習(xí)慣  D  30天以上的重復(fù)會形成習(xí)慣；60天的重復(fù)會形成穩(wěn)固的習(xí)慣 正確 7.組織健康的前提保證是：  A  人員組成  B  領(lǐng)導(dǎo)管理  C  結(jié)構(gòu)合理  D  有效溝通 正確 8.在中國，斷層時代已全面到來，所謂的斷層不包括：  A 人文斷層  B 能源斷層  C 資本斷層  D&

18、#160;管理斷層 正確 9.處于供過于求的時代，企業(yè)必須要：  A 定制度  B 講管理  C  守法規(guī)  D  降價格 正確 10.在影響一個企業(yè)成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：  A 40%  B 50%  C 20%  D 60% 正確 11.成功經(jīng)理人的素養(yǎng)不包括：  A 錯誤的，反對  B 自動自發(fā)，全力以赴  C 以身作則，說到做到  D 

19、;不關(guān)注細(xì)節(jié) 正確 12.麥當(dāng)勞的加工時間精確到：  A  分  B 秒  C 時  D  天 正確 13.高效執(zhí)行不可避免地要談到：  A  效率管理  B  行為管理  C  溝通管理  D  時間管理 正確 人際溝通中最重要的是：  A  忠告  B  贊美  C  批評  D  奉承 正確 人與人之間最好的溝通方式是：  A  聆

20、聽  B  微笑  C  贊美  D  熱情 單選題正確 經(jīng)營企業(yè)的根本在于： 1. A 企業(yè)章程 2. B 員工的積極性 3. C 領(lǐng)導(dǎo)者的方法 4. D 經(jīng)營人心 正確 曾被中國企業(yè)家們封為趕死隊隊長的是： 1. A 唐駿 2. B 李東升 3. C 柳傳志 4. D 馬云 正確 3.“管理的精髓在于用人”，說這句話的是： 1. A 張瑞敏 2. B 宗慶后 3. C 任正菲 4. D 李家祥 正確 管理者的天條是： 1. A 員工有資格在主管面前抱怨 2. B 員工沒資格在主管面前抱怨 3. C 主管有資格在員工面前抱怨 4. D 主管沒資格在員工面前抱怨 正確 進(jìn)行格式化管理的方法是： 1. A 系統(tǒng)鏈方法 2. B 細(xì)節(jié)鏈方法 3. C 整體鏈方法 4. D 經(jīng)濟(jì)鏈方法 正確 行為心理學(xué)研究結(jié)果表明： 1. A 20天以上的重復(fù)會形成習(xí)慣；80天的重復(fù)會形成穩(wěn)固的習(xí)慣 2. B 21天以上的重復(fù)會形成習(xí)慣；90天的重復(fù)會形成穩(wěn)固的習(xí)慣 3. C 1