煤礦企業(yè)高管安全績效目標(biāo)合同書

1、煤礦企業(yè)高管安全績效目標(biāo)合同書煤礦企業(yè)高管安全績效目標(biāo)合同書甲方(用人單位)單位名稱：乙方(勞動(dòng)者)姓名：勞動(dòng)單位：職務(wù)：為確立雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行勞 動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其它有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，建立健全 有效的激勵(lì)和約束體制，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，經(jīng)雙方一致同意簽訂 本績效考核責(zé)任合同書。一、合同期限自年月日起至年月日二、安全管理獎(jiǎng)(1) 為了體現(xiàn)安全第一的人本理念，管理者與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)， 經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)研究對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)層實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核制，乙 方需交納甲方安全抵押金萬元。(2) 安全管理獎(jiǎng)考核辦法 獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 乙方風(fēng)險(xiǎn)抵押金作為季度考核基數(shù)，第一季度甲方以乙方抵押金

2、的 25%，二季度以 25%，三季度以 50%，四季度以 100%做為乙 方考核兌現(xiàn)比例。 處罰辦法：甲方以季度對(duì)乙方考核， 如造成輕傷或財(cái)產(chǎn)損失 10 萬元以下扣除 考核兌現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)金 20%;如造成重傷或財(cái)產(chǎn)損失 20 萬元以下扣除考核兌 現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)金 30%：如造成重傷或財(cái)產(chǎn)損失 50 萬元以上扣除兌現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)金 50%;如造成重大事故一票否決全部扣除。三、經(jīng)營管理獎(jiǎng)(1)為了體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理與高管的利益共存，激勵(lì)公司高管層對(duì) 公司的管理力度，實(shí)現(xiàn)利益最大化，對(duì)高管層進(jìn)行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)抵押金考 核管理，乙方需向甲方交納經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)抵押金萬元。各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以集團(tuán)年初制定的計(jì)劃和同期與實(shí)際完成情況對(duì)比。(2)考核

3、項(xiàng)目 產(chǎn)量、生產(chǎn)成本、職工人均收入、銷售收入、凈利潤五項(xiàng)，其 中：銷售收入、凈利潤平均到產(chǎn)品單位上考核。(3) 考核獎(jiǎng)懲辦法 乙方風(fēng)險(xiǎn)抵押金作為年終考核基數(shù)，年終根據(jù)考核項(xiàng)目的實(shí)際完 成與計(jì)劃和同期指標(biāo)進(jìn)行考核，每項(xiàng)占考核基數(shù)五分之一。其中， 產(chǎn)量與計(jì)劃和同期指標(biāo)進(jìn)行考核， 完成全部指標(biāo)獎(jiǎng) 200%，(反之完不成 計(jì)劃指標(biāo)一票否決，效益獎(jiǎng)全部扣除 ; 不達(dá)期指標(biāo)扣除兌現(xiàn)獎(jiǎng) 50%); 生產(chǎn)成本與同期成本進(jìn)行考核， 低于同期成本獎(jiǎng) 200%，(反之扣除兌現(xiàn) 的50%）;職工人均收入與同期考核，高于或等于同期獎(jiǎng)200%,（反之 扣除兌現(xiàn)的50%）;財(cái)務(wù)指標(biāo)考核，其中：應(yīng)收帳款余額不能高于同 期 1

4、5%;應(yīng)付帳款余額不能高于同期 15%;預(yù)付帳款余額不能高于同期 15%;以上指標(biāo)如在控制范圍內(nèi)可兌現(xiàn) 100%;如全部指標(biāo)低于同期可兌 現(xiàn) 200%, （反之扣除本項(xiàng)兌現(xiàn) ）; 凈利潤與同期進(jìn)行考核, 高于或等于 同期獎(jiǎng) 200%, （反之全部扣除兌現(xiàn) ）。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）、甲方權(quán)利、義務(wù)（1）權(quán)利 乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 如發(fā)現(xiàn)乙方存在營私舞弊及嚴(yán)重的失職行為,甲方對(duì)照管理?xiàng)l 例進(jìn)行處罰 ;造成重大損失的,甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。 由于個(gè)人或身體等方面的原因,不能擔(dān)任原職務(wù)的應(yīng)迅速報(bào)知 甲方,甲方要及時(shí)調(diào)整崗位同時(shí)解除本合同。 乙方如受到行政處分或被

5、追究刑事責(zé)任時(shí),甲方有權(quán)單方面解 除勞動(dòng)及年薪合同。（2）義務(wù) 甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)及工作條件,按時(shí)足額發(fā)放 薪酬。 甲方應(yīng)按時(shí)向社保部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方繳納部分由 甲方在基本年薪中代扣代繳。 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策對(duì)乙方執(zhí)行有關(guān)的公休 假、醫(yī)療補(bǔ)助及各種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?二) 乙方權(quán)利、義務(wù)(1)權(quán)利 乙方有權(quán)督促甲方提供合理的勞動(dòng)保障和必要的工作條件。 按照合同約定，如甲方未按時(shí)支付薪酬的，乙方要及時(shí)提出異 議。 甲方要求如違反法律、法規(guī)的規(guī)定，乙方可單方面解除合同。 乙方有權(quán)督促甲方按時(shí)繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。(2)義務(wù) 乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，努力提高業(yè)務(wù)水平，遵守 職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。 乙方全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)，提升公司可持續(xù)發(fā) 展能力。 乙方應(yīng)按甲方制定的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織策劃本公司的長足發(fā) 展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計(jì)劃。 乙方應(yīng)做好經(jīng)營期內(nèi)的安全工作，做到先安全后生產(chǎn)，自覺接 受上級(jí)有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。 乙方應(yīng)積極參加甲方的企業(yè)文體活動(dòng)及社會(huì)公益性活動(dòng)。 乙方應(yīng)認(rèn)真接受甲方有關(guān)部門進(jìn)行業(yè)績考核和工作審計(jì)。 乙方任職期滿應(yīng)接受甲方審計(jì)部門的離任審計(jì)。 完成甲方交辦的其它臨時(shí)工作。五、其它（一）本合同未盡事宣或合同條款與現(xiàn)行 換行 法律法規(guī)規(guī)定有抵觸 的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本