勞務(wù)經(jīng)營(yíng)部總結(jié)PPT課件

1、2021/7/241二一四年底綜合大檢查二一四年底綜合大檢查勞務(wù)管理情況匯報(bào)勞務(wù)管理情況匯報(bào)2021/7/242 集團(tuán)公司于集團(tuán)公司于2014年年11月月20日，日，組織公司各部門(mén)對(duì)公司所屬的組織公司各部門(mén)對(duì)公司所屬的79個(gè)個(gè)項(xiàng)目（其中項(xiàng)目（其中17個(gè)個(gè)聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目），進(jìn)行聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目），進(jìn)行了綜合大檢查，旨在通過(guò)全方位的檢了綜合大檢查，旨在通過(guò)全方位的檢查，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從而找出工作中查，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從而找出工作中的不足，以幫助項(xiàng)目部加強(qiáng)認(rèn)識(shí)、提的不足，以幫助項(xiàng)目部加強(qiáng)認(rèn)識(shí)、提升自身的管理水平，保持各項(xiàng)目的安升自身的管理水平，保持各項(xiàng)目的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步向前推進(jìn)。全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步向前推進(jìn)。2

2、021/7/243 勞務(wù)經(jīng)營(yíng)部此次檢查主要?jiǎng)趧?wù)經(jīng)營(yíng)部此次檢查主要涉及涉及8項(xiàng)內(nèi)容，項(xiàng)內(nèi)容，圍繞項(xiàng)目的勞務(wù)分包合同的圍繞項(xiàng)目的勞務(wù)分包合同的簽訂、勞動(dòng)用工合同的簽訂簽訂、勞動(dòng)用工合同的簽訂、項(xiàng)目勞項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)結(jié)算、項(xiàng)目人工工資支付、建筑務(wù)費(fèi)結(jié)算、項(xiàng)目人工工資支付、建筑用工團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)的辦理、工人實(shí)用工團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)的辦理、工人實(shí)名制工資卡的辦理等方面，就這次檢名制工資卡的辦理等方面，就這次檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題匯報(bào)如下：查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題匯報(bào)如下：2021/7/244一、一、項(xiàng)目勞務(wù)分包合同的簽訂不具備法項(xiàng)目勞務(wù)分包合同的簽訂不具備法律效應(yīng)：個(gè)別項(xiàng)目合同簽訂嚴(yán)重滯后律效應(yīng)：個(gè)別項(xiàng)目合同簽訂嚴(yán)重滯后 自營(yíng)項(xiàng)

3、目全部與勞務(wù)經(jīng)營(yíng)部或第自營(yíng)項(xiàng)目全部與勞務(wù)經(jīng)營(yíng)部或第二勞務(wù)經(jīng)營(yíng)部簽訂了勞務(wù)分包合同。二勞務(wù)經(jīng)營(yíng)部簽訂了勞務(wù)分包合同。根據(jù)質(zhì)量?jī)赡曛卫硇袆?dòng)要求，工程勞根據(jù)質(zhì)量?jī)赡曛卫硇袆?dòng)要求，工程勞務(wù)分包必須與有資質(zhì)的勞務(wù)公司簽訂務(wù)分包必須與有資質(zhì)的勞務(wù)公司簽訂，兩個(gè)勞務(wù)經(jīng)營(yíng)部是一個(gè)管理部門(mén)，兩個(gè)勞務(wù)經(jīng)營(yíng)部是一個(gè)管理部門(mén)，不具備法人資質(zhì)，所簽訂合同無(wú)效。不具備法人資質(zhì)，所簽訂合同無(wú)效。2021/7/245一、一、項(xiàng)目勞務(wù)分包合同的簽訂不具備法項(xiàng)目勞務(wù)分包合同的簽訂不具備法律效應(yīng)：個(gè)別項(xiàng)目合同簽訂嚴(yán)重滯后律效應(yīng)：個(gè)別項(xiàng)目合同簽訂嚴(yán)重滯后 總承包公司所有項(xiàng)目全部是聯(lián)總承包公司所有項(xiàng)目全部是聯(lián)營(yíng)方負(fù)責(zé)人與施工隊(duì)自然人簽

4、訂，不營(yíng)方負(fù)責(zé)人與施工隊(duì)自然人簽訂，不具備任何法律效應(yīng)。以上情況屬于違具備任何法律效應(yīng)。以上情況屬于違法分包的范疇。法分包的范疇。 八分榆次區(qū)保障房項(xiàng)目八分榆次區(qū)保障房項(xiàng)目9月份開(kāi)月份開(kāi)工，工，12月月16日才簽訂勞務(wù)分包合同日才簽訂勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包合同簽訂嚴(yán)重滯后。，勞務(wù)分包合同簽訂嚴(yán)重滯后。2021/7/246二、二、工人勞動(dòng)合同存在簽定不及時(shí)或工人勞動(dòng)合同存在簽定不及時(shí)或不簽的現(xiàn)象不簽的現(xiàn)象： 根據(jù)勞動(dòng)合同法，用人單位必須根據(jù)勞動(dòng)合同法，用人單位必須與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，這是勞務(wù)與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，這是勞務(wù)人員的權(quán)利，也是處理勞務(wù)糾紛和工人員的權(quán)利，也是處理勞務(wù)糾紛和工傷事故

5、的主要依據(jù)，如果用工超過(guò)一傷事故的主要依據(jù)，如果用工超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，工人有權(quán)利向個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，工人有權(quán)利向企業(yè)索取雙倍工資，恐怕許多管理人企業(yè)索取雙倍工資，恐怕許多管理人員不清楚這一點(diǎn)。針對(duì)用工簽訂合同員不清楚這一點(diǎn)。針對(duì)用工簽訂合同事項(xiàng)，事項(xiàng)，2014年初，公司組織了專(zhuān)管年初，公司組織了專(zhuān)管2021/7/247二、二、工人勞動(dòng)合同存在簽定不及時(shí)或工人勞動(dòng)合同存在簽定不及時(shí)或不簽的現(xiàn)象不簽的現(xiàn)象： 員培訓(xùn)同時(shí)著重要求各勞務(wù)管理站員培訓(xùn)同時(shí)著重要求各勞務(wù)管理站主要負(fù)責(zé)抓好勞務(wù)用工合同的檢查，主要負(fù)責(zé)抓好勞務(wù)用工合同的檢查，通過(guò)檢查可以看出，自營(yíng)項(xiàng)目勞務(wù)人通過(guò)檢查可以看出，自營(yíng)項(xiàng)目

6、勞務(wù)人員與友成勞務(wù)公司簽訂了勞動(dòng)合同，員與友成勞務(wù)公司簽訂了勞動(dòng)合同，但是其中也有個(gè)別工人未簽訂勞動(dòng)合但是其中也有個(gè)別工人未簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，主要是勞務(wù)隊(duì)臨時(shí)用工，項(xiàng)目同書(shū)，主要是勞務(wù)隊(duì)臨時(shí)用工，項(xiàng)目部、勞務(wù)經(jīng)營(yíng)部不能及時(shí)掌握情況，部、勞務(wù)經(jīng)營(yíng)部不能及時(shí)掌握情況，造成了失實(shí)管理。造成了失實(shí)管理。2021/7/248二、二、工人勞動(dòng)合同存在簽定不及時(shí)或工人勞動(dòng)合同存在簽定不及時(shí)或不簽的現(xiàn)象不簽的現(xiàn)象： 聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目由于是自然人用工，聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目由于是自然人用工，簽訂用工合同這項(xiàng)工作基本沒(méi)做，沒(méi)簽訂用工合同這項(xiàng)工作基本沒(méi)做，沒(méi)有任何的合法用工手續(xù)，隨著社會(huì)形有任何的合法用工手續(xù)，隨著社會(huì)形勢(shì)對(duì)合法用工的要求

7、，如這種現(xiàn)象不勢(shì)對(duì)合法用工的要求，如這種現(xiàn)象不規(guī)范，勢(shì)必給集團(tuán)公司造成危害。規(guī)范，勢(shì)必給集團(tuán)公司造成危害。2021/7/249三、三、項(xiàng)目建工團(tuán)意險(xiǎn)費(fèi)用交納不及時(shí)項(xiàng)目建工團(tuán)意險(xiǎn)費(fèi)用交納不及時(shí)或私自辦理、不辦理或私自辦理、不辦理： 自營(yíng)項(xiàng)目全部都按要求辦理了自營(yíng)項(xiàng)目全部都按要求辦理了建筑團(tuán)體意外險(xiǎn)，但個(gè)別項(xiàng)目沒(méi)能按建筑團(tuán)體意外險(xiǎn)，但個(gè)別項(xiàng)目沒(méi)能按照要求如數(shù)繳納保費(fèi)，如八分榆次區(qū)照要求如數(shù)繳納保費(fèi)，如八分榆次區(qū)保障項(xiàng)目，沒(méi)有通過(guò)友成勞務(wù)公司便保障項(xiàng)目，沒(méi)有通過(guò)友成勞務(wù)公司便自行辦理保險(xiǎn)，而且死亡賠付額為自行辦理保險(xiǎn)，而且死亡賠付額為20萬(wàn)元，起不到防范風(fēng)險(xiǎn)的要求。萬(wàn)元，起不到防范風(fēng)險(xiǎn)的要求。202

8、1/7/2410三、三、項(xiàng)目建工團(tuán)意險(xiǎn)費(fèi)用交納不及時(shí)項(xiàng)目建工團(tuán)意險(xiǎn)費(fèi)用交納不及時(shí)或私自辦理、不辦理或私自辦理、不辦理： 檢查中還發(fā)現(xiàn)，有個(gè)別項(xiàng)目辦理建筑檢查中還發(fā)現(xiàn)，有個(gè)別項(xiàng)目辦理建筑團(tuán)體意外險(xiǎn)兩三個(gè)月，分公司以資金團(tuán)體意外險(xiǎn)兩三個(gè)月，分公司以資金不足為由，未交納保費(fèi)，造成退?，F(xiàn)不足為由，未交納保費(fèi)，造成退?，F(xiàn)象，這種意識(shí)是錯(cuò)誤的。象，這種意識(shí)是錯(cuò)誤的。 總承包管理項(xiàng)目大部分沒(méi)有辦理團(tuán)總承包管理項(xiàng)目大部分沒(méi)有辦理團(tuán)體意外險(xiǎn)，如直屬三分金融國(guó)防項(xiàng)目體意外險(xiǎn)，如直屬三分金融國(guó)防項(xiàng)目、直屬、直屬401離石人民醫(yī)院項(xiàng)目、直屬離石人民醫(yī)院項(xiàng)目、直屬411怡陵天一城項(xiàng)目等。怡陵天一城項(xiàng)目等。2021/7/

9、2411四、勞務(wù)結(jié)算管理四、勞務(wù)結(jié)算管理普遍滯后普遍滯后： 各分公司項(xiàng)目勞務(wù)分包結(jié)算普各分公司項(xiàng)目勞務(wù)分包結(jié)算普遍滯后，不能按時(shí)、按量給施工隊(duì)結(jié)遍滯后，不能按時(shí)、按量給施工隊(duì)結(jié)算、掛賬，有個(gè)別項(xiàng)目壓任務(wù)書(shū)幾個(gè)算、掛賬，有個(gè)別項(xiàng)目壓任務(wù)書(shū)幾個(gè)月。主要原因是進(jìn)場(chǎng)時(shí)沒(méi)有圖紙，不月。主要原因是進(jìn)場(chǎng)時(shí)沒(méi)有圖紙，不能確定勞務(wù)單價(jià)，因而無(wú)法開(kāi)據(jù)任務(wù)能確定勞務(wù)單價(jià)，因而無(wú)法開(kāi)據(jù)任務(wù)書(shū)；有的是簽證變更甲方?jīng)]認(rèn)定不予書(shū)；有的是簽證變更甲方?jīng)]認(rèn)定不予勞務(wù)隊(duì)結(jié)算；勞務(wù)隊(duì)結(jié)算；2021/7/2412四、勞務(wù)結(jié)算管理四、勞務(wù)結(jié)算管理普遍滯后普遍滯后： 更有甚者是考慮到項(xiàng)目部當(dāng)月成本更有甚者是考慮到項(xiàng)目部當(dāng)月成本問(wèn)題，怕虧

10、損有意不開(kāi)任務(wù)書(shū)。理由問(wèn)題，怕虧損有意不開(kāi)任務(wù)書(shū)。理由很多，但不能成為不結(jié)算的理由，勞很多，但不能成為不結(jié)算的理由，勞務(wù)管理部門(mén)明確要求必須按合同結(jié)算務(wù)管理部門(mén)明確要求必須按合同結(jié)算并支付工資。并支付工資。2021/7/2413五、工資卡的辦理五、工資卡的辦理不足不足、人工費(fèi)支付人工費(fèi)支付比例低：比例低： 全年月平均用工約全年月平均用工約7000人人/次次，最高峰達(dá)到，最高峰達(dá)到10000人人/次左右，次左右，實(shí)際辦理工實(shí)名制資卡實(shí)際辦理工實(shí)名制資卡5000多人。多人。 人工費(fèi)支付很不理想，截止人工費(fèi)支付很不理想，截止2014年年12月底，根據(jù)結(jié)算付款統(tǒng)月底，根據(jù)結(jié)算付款統(tǒng)計(jì)，公司人工費(fèi)支付比

11、例約為計(jì)，公司人工費(fèi)支付比例約為50%。2021/7/2414五、工資卡的辦理五、工資卡的辦理不足不足、人工費(fèi)支付人工費(fèi)支付比例低：比例低： 聯(lián)營(yíng)、直屬項(xiàng)目以上兩項(xiàng)管理聯(lián)營(yíng)、直屬項(xiàng)目以上兩項(xiàng)管理制度未落實(shí)，全部未提供人工費(fèi)結(jié)算制度未落實(shí)，全部未提供人工費(fèi)結(jié)算付款的相關(guān)資料。付款的相關(guān)資料。2021/7/2415六、六、聯(lián)營(yíng)、直屬項(xiàng)目未設(shè)立勞務(wù)專(zhuān)管聯(lián)營(yíng)、直屬項(xiàng)目未設(shè)立勞務(wù)專(zhuān)管員員： 根據(jù)公司的要求，所有自營(yíng)項(xiàng)目根據(jù)公司的要求，所有自營(yíng)項(xiàng)目部設(shè)立了勞務(wù)專(zhuān)管員，聯(lián)營(yíng)、直屬項(xiàng)部設(shè)立了勞務(wù)專(zhuān)管員，聯(lián)營(yíng)、直屬項(xiàng)目該項(xiàng)制度未落實(shí)。目該項(xiàng)制度未落實(shí)。2021/7/2416七、七、工人生活區(qū)安全存在隱患工人生活

12、區(qū)安全存在隱患： 1、工人生活區(qū)私拉亂接情況嚴(yán)、工人生活區(qū)私拉亂接情況嚴(yán)重，為用電安全帶來(lái)許多隱患。重，為用電安全帶來(lái)許多隱患。 2、工人食堂人員健康證過(guò)期較、工人食堂人員健康證過(guò)期較多。多。 3、部分項(xiàng)目部存在工人開(kāi)小灶、部分項(xiàng)目部存在工人開(kāi)小灶的問(wèn)題，如永固項(xiàng)目、陽(yáng)泉客運(yùn)南站的問(wèn)題，如永固項(xiàng)目、陽(yáng)泉客運(yùn)南站項(xiàng)目。項(xiàng)目。2021/7/2417 綜合以上情況分析，盡管我們綜合以上情況分析，盡管我們?cè)趧趧?wù)管理方面做了大量的工作，卻在勞務(wù)管理方面做了大量的工作，卻在許多管理環(huán)節(jié)上還不能按要求規(guī)范在許多管理環(huán)節(jié)上還不能按要求規(guī)范行為，還有許多漏洞。針對(duì)上述問(wèn)題，行為，還有許多漏洞。針對(duì)上述問(wèn)題，勞務(wù)

13、經(jīng)營(yíng)部建議：勞務(wù)經(jīng)營(yíng)部建議：2021/7/2418一、按照住建部?jī)赡曛卫矸桨傅囊笠?、按照住建部?jī)赡曛卫矸桨傅囊笠?guī)范勞務(wù)分包規(guī)范勞務(wù)分包行為行為。 集團(tuán)公司勞務(wù)管理與經(jīng)營(yíng)分開(kāi)，集團(tuán)公司勞務(wù)管理與經(jīng)營(yíng)分開(kāi)，明確勞務(wù)管理部主要是規(guī)范制度建設(shè)明確勞務(wù)管理部主要是規(guī)范制度建設(shè)、規(guī)范市場(chǎng)行為，負(fù)責(zé)四建所有項(xiàng)目、規(guī)范市場(chǎng)行為，負(fù)責(zé)四建所有項(xiàng)目的勞務(wù)招標(biāo)管理，負(fù)責(zé)督查項(xiàng)目合法的勞務(wù)招標(biāo)管理，負(fù)責(zé)督查項(xiàng)目合法用工，負(fù)責(zé)檢查勞務(wù)結(jié)算、工資支付用工，負(fù)責(zé)檢查勞務(wù)結(jié)算、工資支付。友成勞務(wù)公司根據(jù)合法用工、勞務(wù)。友成勞務(wù)公司根據(jù)合法用工、勞務(wù)專(zhuān)項(xiàng)分包的要求開(kāi)展經(jīng)營(yíng)，專(zhuān)項(xiàng)分包的要求開(kāi)展經(jīng)營(yíng)，2021/7/2419一、

14、按照住建部?jī)赡曛卫矸桨傅囊笠?、按照住建部?jī)赡曛卫矸桨傅囊笠?guī)范勞務(wù)分包規(guī)范勞務(wù)分包行為行為。 形成真正的法人經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)行為，以形成真正的法人經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)行為，以盡早實(shí)現(xiàn)盡早實(shí)現(xiàn)“營(yíng)改增營(yíng)改增”的市場(chǎng)行為，做的市場(chǎng)行為，做到合法用工。到合法用工。2021/7/2420二、二、項(xiàng)目勞務(wù)專(zhuān)管員的配置應(yīng)專(zhuān)職、項(xiàng)目勞務(wù)專(zhuān)管員的配置應(yīng)專(zhuān)職、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)： 根據(jù)目前在施項(xiàng)目勞務(wù)專(zhuān)管員根據(jù)目前在施項(xiàng)目勞務(wù)專(zhuān)管員的配置，數(shù)量滿足要求，究其能力還的配置，數(shù)量滿足要求，究其能力還達(dá)不到工作要求，雖然經(jīng)過(guò)了幾次培達(dá)不到工作要求，雖然經(jīng)過(guò)了幾次培訓(xùn)，基本明白了自己的工作職責(zé)，但訓(xùn)，基本明白了自己的工作職責(zé)，但勝任其崗位還有距離

15、。再者他們都是勝任其崗位還有距離。再者他們都是兼職，不能全身心投入到這個(gè)崗位工兼職，不能全身心投入到這個(gè)崗位工作。根據(jù)九大員的要求，公司應(yīng)統(tǒng)一作。根據(jù)九大員的要求，公司應(yīng)統(tǒng)一規(guī)定項(xiàng)目部設(shè)專(zhuān)職勞務(wù)員，規(guī)定項(xiàng)目部設(shè)專(zhuān)職勞務(wù)員，2021/7/2421二、二、項(xiàng)目勞務(wù)專(zhuān)管員的配置應(yīng)專(zhuān)職、項(xiàng)目勞務(wù)專(zhuān)管員的配置應(yīng)專(zhuān)職、專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)： 專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)項(xiàng)目用工管理、考勤記專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)項(xiàng)目用工管理、考勤記錄、勞務(wù)結(jié)算、工資發(fā)放工作。其職錄、勞務(wù)結(jié)算、工資發(fā)放工作。其職責(zé)由勞務(wù)管理部專(zhuān)管。責(zé)由勞務(wù)管理部專(zhuān)管。2021/7/2422三、勞務(wù)用工管理應(yīng)三、勞務(wù)用工管理應(yīng)做到合法化做到合法化： 1、實(shí)名制簽訂勞動(dòng)合同、實(shí)名制簽訂勞動(dòng)

16、合同 勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，所有勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，所有務(wù)工人員必須與勞務(wù)公司簽訂合同；務(wù)工人員必須與勞務(wù)公司簽訂合同；勞務(wù)公司按實(shí)名制管理要求填寫(xiě)施工勞務(wù)公司按實(shí)名制管理要求填寫(xiě)施工現(xiàn)場(chǎng)人員登記表，并將進(jìn)場(chǎng)施工人員現(xiàn)場(chǎng)人員登記表，并將進(jìn)場(chǎng)施工人員花名冊(cè)、身份證、勞動(dòng)合同文本、崗花名冊(cè)、身份證、勞動(dòng)合同文本、崗位技能證書(shū)復(fù)印件及時(shí)報(bào)項(xiàng)目部備案位技能證書(shū)復(fù)印件及時(shí)報(bào)項(xiàng)目部備案；2021/7/2423三、勞務(wù)用工管理應(yīng)三、勞務(wù)用工管理應(yīng)做到合法化做到合法化： 勞務(wù)公司建立每日班前教育、考勞務(wù)公司建立每日班前教育、考勤登記、勞務(wù)費(fèi)支付和工資發(fā)放等勞勤登記、勞務(wù)費(fèi)支付和工資發(fā)放等勞務(wù)管理臺(tái)賬資料，并

17、由項(xiàng)目部勞務(wù)專(zhuān)務(wù)管理臺(tái)賬資料，并由項(xiàng)目部勞務(wù)專(zhuān)管員依據(jù)分包合同按月將施工人員花管員依據(jù)分包合同按月將施工人員花名冊(cè)、考勤表、工資發(fā)放表、人員變名冊(cè)、考勤表、工資發(fā)放表、人員變動(dòng)表裝訂成冊(cè)備查。動(dòng)表裝訂成冊(cè)備查。2021/7/2424三、勞務(wù)用工管理應(yīng)三、勞務(wù)用工管理應(yīng)做到合法化做到合法化： 2、農(nóng)民工、農(nóng)民工工資發(fā)放工資發(fā)放必須按月核算必須按月核算、確認(rèn)農(nóng)民工考勤、工資情況，并、確認(rèn)農(nóng)民工考勤、工資情況，并由由勞務(wù)公司勞務(wù)公司在在項(xiàng)目部公示欄中張榜公示項(xiàng)目部公示欄中張榜公示。 勞務(wù)公司必須按勞動(dòng)合同約定支勞務(wù)公司必須按勞動(dòng)合同約定支付工資。付工資。2021/7/2425三、勞務(wù)用工管理應(yīng)三、勞

18、務(wù)用工管理應(yīng)做到合法化做到合法化： 由項(xiàng)目部派勞務(wù)專(zhuān)管員負(fù)責(zé)監(jiān)督由項(xiàng)目部派勞務(wù)專(zhuān)管員負(fù)責(zé)監(jiān)督，實(shí)行工資直接發(fā)放到農(nóng)民工本人，實(shí)行工資直接發(fā)放到農(nóng)民工本人，農(nóng)民工憑本人身份證、工號(hào)卡，親自農(nóng)民工憑本人身份證、工號(hào)卡，親自簽字、按手印領(lǐng)取，杜絕由班組長(zhǎng)代簽字、按手印領(lǐng)取，杜絕由班組長(zhǎng)代領(lǐng)代發(fā)工資。領(lǐng)代發(fā)工資。2021/7/2426三、勞務(wù)用工管理應(yīng)三、勞務(wù)用工管理應(yīng)做到合法化做到合法化： 3、施工勞務(wù)管理、施工勞務(wù)管理工作由項(xiàng)目勞務(wù)工作由項(xiàng)目勞務(wù)專(zhuān)管員專(zhuān)職負(fù)責(zé)專(zhuān)管員專(zhuān)職負(fù)責(zé) 項(xiàng)目勞務(wù)專(zhuān)管員定時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集項(xiàng)目勞務(wù)專(zhuān)管員定時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，每月匯總一次全體施工人員考勤情況，每月匯總一次全體施工人員考勤情況，在工地勞務(wù)宣傳欄公布。讓農(nóng)民工了，在工地勞務(wù)宣傳欄公布。讓農(nóng)民工了解自身工作情況，并可與班組長(zhǎng)考勤記解自身工作情況，并可與班組長(zhǎng)考勤記錄相互印證，有問(wèn)題及時(shí)核實(shí)補(bǔ)全，有錄相互印證，有問(wèn)題及時(shí)核實(shí)補(bǔ)全，有效避免在工資結(jié)算是出現(xiàn)糾紛。效避免在工資結(jié)算是出現(xiàn)糾紛。2021/7/2427三、勞務(wù)用工管理應(yīng)符合下列規(guī)定：三、勞務(wù)用工管理應(yīng)符合下列規(guī)定： 4、建立施工、建立施工隊(duì)隊(duì)評(píng)審制度評(píng)審制度 項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)公司形成合項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)公司形成合力，每季度對(duì)本項(xiàng)目施工力，每季度對(duì)本項(xiàng)目施工隊(duì)隊(duì)，從質(zhì)量，從質(zhì)量、安全、文明施工、工作態(tài)度等方面、安全、文明施工、工作態(tài)度等方面，進(jìn)行合理、公平的評(píng)價(jià)