綜掘隊副隊長安全效果考核制度

1、綜掘隊副隊長安全效果考核制度綜掘隊副隊長安全效果考核制度 為進一步保證我區(qū)隊的安全生產工作， 持續(xù)增強副隊長的管理責任心， 讓每一位副隊長都能正確的領導員工。從而更一步強化我隊的安全管 理，特制訂綜掘隊副隊長安全效果考核制度。一、成立區(qū)隊副隊長安全效果效果考核領導小組組長：隊長副組長：技術主管成員：副隊長技術員班組長驗收員辦事員材料員二、考核對象綜掘隊所有在職副隊長三、考核內容見綜掘隊副隊長安全效果考核表四、考核辦法1、實施民主、百分制考核，根據我隊的實際情況，按照考核表的各項條款并結合 “雙基 ”有關安全規(guī)定，在召開本月的考核會議時由全體員工給予評分。2、以 90 分為及格分，凡是達到安全效

2、果及格分的獎勵副隊長300元;每低于合格分 10分者罰款 150元;若低于 60 分者，本月雙基獎金不得 外，另處罰 600 元。所處罰的罰金從本月的工資中扣除。3、各員工評審時要做到公平、公正、公開，一視同仁，杜絕偏幫和徇私舞弊現象，以事實說話，合理判定，所有成員嚴禁聽信謠言和小道 消息，不得憑借個人喜惡給與評價。五目的1、為讓各副隊長切實負起責任， 以“安全保生產，安全促生產 “的心態(tài)， 帶領本班員工，順利完成本班生產任務，嚴把好安全關，質量關。2、各個班組之間要相互學習，互相幫助，形成比、學、趕、幫、超的 競賽局面，持續(xù)保證我隊的安全生產。附：綜掘隊副隊長安全效果考核表 考核人姓名：時間

3、：年月日 考核項目分數考核項目與扣分標準扣分 原因得分安全管理傷亡事故及非傷亡事故 301、分管范圍出現 1 人重傷以上事故扣 30分。 2、分管范圍出現二級以上非傷亡事故扣 20 分。3、分管范圍出現輕傷 1 人次扣 10 分。三違101、分管范圍出現一般 “三違”一人次扣 2 分。 2、分管范圍出現嚴重 “三違”一人次扣 5 分。 隱患101、分管范圍出現一條上級查出隱患扣 2 分、重大隱患扣 10分。2、分管范圍出現處理隱患不及時不徹底扣 2 分質量標準化工程質量 101、分管范圍出現一處不合格扣 1 分。2、分管范圍出現一處達不到標準扣 1 分、達到優(yōu)良獎 2分 環(huán)境衛(wèi)生 101、分管范圍出現達不到當班衛(wèi)生要求的一次扣 2 分。 2、分管范圍出現上級查出并罰款的一次扣 5 分。工作任 務201、分管范圍出現完不成當班任務的一次扣 2 分。 2、分管范圍出現互不打基礎的一次扣 2 分。3、分管范圍出現不匯報當班情況的一次扣 2 分。4、分管范圍出現工作不負責、造成影響生產的扣 10 分。 學習培 訓 51、分管范圍出現一人次不參加各種會議學習的扣0.5 分。2、分管范圍出現查出一人次達不到應知應會扣 1 分。勞律51、分管范圍出現曠工一天扣 0.5 分，不請假不辦理手續(xù)一人次扣 1