組織行為學(xué)第04章在線(xiàn)測(cè)試

1、組織行為學(xué)第 04章在線(xiàn)測(cè)試組織行為學(xué)第04章在線(xiàn)測(cè)試剩余時(shí)間：59:41答題須知：1、本卷滿(mǎn)分20分。2、答完題后，請(qǐng)一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無(wú)法記錄本試卷的成績(jī)。3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁(yè)，否則你的答題結(jié)果將會(huì)被清空。第一題、單項(xiàng)選擇題（每題 1分，5道題共5分）1、按照處理沖突的二維空間模式，如果個(gè)體發(fā)現(xiàn)沖突的問(wèn)題對(duì)對(duì)方比己方更重要，易采?。ǎ┛贏、合作型方式'B、妥協(xié)型方式廠C回避型方式忘D、體諒型方式2、非正式溝通是圍繞組織成員間的（）而建立起來(lái)的。廠 A、興趣愛(ài)好冷B、社會(huì)關(guān)系rC組織角色廠D、職權(quán)地位3、小道消息最典型的傳播方式是（）A、單線(xiàn)型B、閑聊型

2、rC隨機(jī)型"D、葡萄藤型4、非正式溝通方式的閑聊型，又稱(chēng)（）cA、單線(xiàn)型B、流言型rC隨機(jī)型“ D、葡萄藤型5、非正式溝通方式中，某些人將消息有選擇地告訴其他人（通常是和消息內(nèi)容有關(guān)的人，這種傳播方式為（）rA、單線(xiàn)型廠B、閑聊型rC隨機(jī)型"D、葡萄藤型第二題、多項(xiàng)選擇題（每題 2分，5道題共10分）i、托馬斯和其同事的二維空間模式，提岀了解決沖突的幾種典型方式，它們是（）17A、競(jìng)爭(zhēng)型方式B、回避型方式17C體諒型方式D合作型方式 E、妥協(xié)型方式2、組織內(nèi)信息正式溝通，可依據(jù)信息的流向分為幾種基本形態(tài)（） A、下行溝通 B、上行溝通帀C平行溝通口 D斜向溝通廠 E、交叉溝

3、通3、正式溝通網(wǎng)絡(luò)一般可以有以下幾種（）A、鏈?zhǔn)紹、圓式E、全通道式4、影響人際吸引的因素有（）鄰近性B、相似性互補(bǔ)性能力與特長(zhǎng)E、個(gè)性5、按照得失原則，下面結(jié)論正確的有（）。人們最喜歡那些對(duì)自己的喜愛(ài)不變的人B、人們最喜歡那些對(duì)自己的喜愛(ài)不斷加深的人最不喜歡那些對(duì)自己的一直不喜愛(ài)的人最不喜歡那些對(duì)自己的喜愛(ài)不斷減少的人E、最不喜歡那些對(duì)自己不了解不接觸的人第三題、判斷題（每題 1分，5道題共5分）1、沖突是百害而無(wú)一益的。正確錯(cuò)誤2、如果組織需要解決復(fù)雜問(wèn)題，需要較高的靈活性，則正式溝通網(wǎng)絡(luò)采用全通道正式比較合適。正確錯(cuò)誤3、對(duì)組織而言，非正式溝通是無(wú)關(guān)緊要的。確°錯(cuò)誤4、小道消息