鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會考核細則

1、安工辦201130號關(guān)于印發(fā)安陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè) 考核細則的通知各縣（市、區(qū)）總工會：為全面了解和掌握全市鄉(xiāng)鎮(zhèn) （街道）工會規(guī)范化建設(shè)開展情況， 認真總結(jié)一年來的先進經(jīng)驗，切實查找工作中存在的問題和不足， 推動全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)整體躍升，按照我市關(guān)于 加強工會組織規(guī)范化建設(shè)的實施意見（安工發(fā)20114號）文件的要求，年底市總將對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)先進單位 進行考評?，F(xiàn)將安陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)考核細則 印發(fā)給你們，希望你們加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，督導(dǎo)所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） 工會對照考核細則，認真自查，拾遺補缺，進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)水平。附件：安

2、陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)考核細則 安陽市總工會辦公室二o年九月二十日主題詞：組織建設(shè)規(guī)范化考核細則 通知安陽市總工會辦公室2011年9月20日印發(fā)（共印180份）附件:安陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)考核細則項目分值考核指標考核分黨政重視支持15分1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委把工會工作納入黨建目標體系，定期聽取工會工作匯報，每年召開1-2次會議專題研究工會工作，支持工會依法獨立自主開展工作。（4分）2、建立政府與工會聯(lián)席（系）會議制度，每年召開1-2次聯(lián)席會議，研究解決工會工作中遇到的困難和問題。（4分）3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要有獨立的辦公場所和活動陣地。（3分）4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會按要求達

3、到“四有”（即有組織機構(gòu)、有法人證書、有牌子、有印章）。（4分）組織網(wǎng)絡(luò)健全15分1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織機構(gòu)健全，幫扶工作體系完善，加強小三級（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)）工會組織和幫扶組 建設(shè)，實行網(wǎng)絡(luò)化管理。（5分）織2、工會主席按同級黨政副職配備，參加或列席同級黨 （工）委會議，工會主席由黨委班子成員兼職的， 要配備專職副主席并享受中層正職待遇。（4分）3、完成上級下達建會和發(fā)展會員任務(wù)，工會組建率和職工（含農(nóng)民工）入會率達到上級要求。（6分）履行基本職責20分1、指導(dǎo)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位建立以職代會為基本形式的民主管理制度，確保職代會建制率達90%以上。開展廠務(wù)公開民主管理示范單位和星級達標活動

4、。（4分）2、督促所屬企業(yè)與職工簽訂勞動合同，建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，轄區(qū)內(nèi)集體合同、工資 專項集體合同、女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂率達到90%以上。（4分）3、建立健全區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織，指導(dǎo)幫助規(guī)模以上企業(yè)全部建立勞動爭議調(diào)解組織，并能正 開展工作。本年度區(qū)域內(nèi)企業(yè)無嚴重侵害職工合法權(quán)益及群體性事件的發(fā)生。（4分）:常4、開展以勞動法律法規(guī)為主的工會普法工作，使普法工作深入企業(yè)、社區(qū)和工地，年度有普法計劃、 活動內(nèi)容和資料圖片。（4分）5、落實勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督制度，本年度無重大安全生產(chǎn)事故（4分）項目分值考核指標考核分指導(dǎo)幫助基層15分1、所屬基層工會具備“六有一上

5、墻”（有組織機構(gòu)、有牌子、有印章、有辦公場所、有獨立賬戶、有活 動陣地，制度上墻）標準的達到 80%以上，企業(yè)工會法人資格登記率在 98%以上。（5分）2、對基層工會工作做到年初有目標，年終有考核，并做好服務(wù)工作。（5分）3、較好完成黨組織和上級工會布置的工作任務(wù)，所屬基層工會滿意率達85%以上。（5分）服務(wù)職工群眾15分1、監(jiān)督所屬企業(yè)按規(guī)定為職工繳納各類保險，按時發(fā)放工資，并妥善解決拖欠職工工資，為廣大會 員提供法律援助。（4分）2、督促企業(yè)履行勞動合同和集體合同，加大工會參與勞動爭議調(diào)解力度，使職工合法權(quán)益得到保障。（3分）3、做好困難職工（農(nóng)民工）就業(yè)創(chuàng)業(yè)、送溫暖、金秋愛心助學(xué)等保障幫扶工作。（5分）4、積極開展職工群眾就業(yè)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)技能。（3分）圍繞中心開展工作20分1、開展技術(shù)創(chuàng)新、技能比武、勞動競賽、“建家”“評家”“創(chuàng)爭”等活動（5分）2、搞好“雙愛雙評、“爭創(chuàng)勞動關(guān)系和諧企業(yè)” “廠務(wù)公開民主管理”等活動，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，遵紀守 法，積極推進社會和諧穩(wěn)定。（5分）3、加強職工文化陣地建設(shè)，組織開展多種形式健康向上的文體活動，指導(dǎo)建立“職工書屋”，有獨立的 職工文化活動陣地。（5分）4、搞好勞動模范、“五一”勞動獎?wù)拢í劆睿┇@得者的培養(yǎng)、選送、表彰和管理工作，不斷提高典型的