增內(nèi)涵展特色促發(fā)展

1、增內(nèi)涵 展特色 促發(fā)展學(xué)校不僅是培養(yǎng)學(xué)生的場所，而且是教師專業(yè)發(fā)展的 基地。因此，劉海粟小學(xué)始終把教師的專業(yè)成長視為學(xué)校發(fā) 展的第一要務(wù)，把有夢想、有理想、有思想的教師視為學(xué)校 的最大財(cái)富。引領(lǐng)教師立足課程、關(guān)注教學(xué)、定位發(fā)展。近 年來，海小的優(yōu)質(zhì)教師群體，正以細(xì)胞裂變的方式發(fā)展著， 相互持續(xù)地影響著、喚醒著、激勵著。市區(qū)級骨干教師數(shù)從 不到 10%發(fā)展到近 50%；有 5 個學(xué)科教研組被評為常州市優(yōu) 秀教研組，其中數(shù)學(xué)教研組還評為了市首屆示范教研組；涌 現(xiàn)了全國優(yōu)秀班主任、全國書法教育名師、常州市師德模范 等一大批優(yōu)秀教師。海小創(chuàng)造了屬于自己的教師發(fā)展加速度。一、多元平臺增內(nèi)涵多元智能理論啟

2、示我們以分層次、分崗位、分類別的原 則發(fā)展教師，海小通過多種學(xué)習(xí)渠道，不斷更新教師的教育 思想和教育理念，提高教師教科研業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平，促 進(jìn)教師內(nèi)涵發(fā)展。自主學(xué)習(xí)有反饋。海小要求一線教師每年精讀一本教育 理論專著；定制豐富的教育理論刊物和報(bào)紙，供大家閱讀學(xué) 習(xí)。同時開展最美讀書筆記展評、最美教師論壇、最美讀書 故事評比等形式加以反饋，切實(shí)抓好教師自主學(xué)習(xí)活動成效。外出學(xué)習(xí)有匯報(bào)。海小外派教師參加學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，要求 做到“三個一” ：一份學(xué)習(xí)心得、一堂“移植”展示和結(jié)交 一位朋友。這樣，外派教師就能帶著思考學(xué)習(xí)、內(nèi)化收獲展 示，還能把學(xué)術(shù)專家、教育名師引進(jìn)學(xué)校，以供全體教師共 同學(xué)習(xí)與提高。

3、校本教研講實(shí)效。海小時時注重優(yōu)質(zhì)教育資源庫建設(shè)， 把老師們拿手課、精品課集成資源庫。每學(xué)期，各教研組都 會制定優(yōu)質(zhì)課點(diǎn)課一覽表，供組內(nèi)教師“點(diǎn)教”展示，真正 做到優(yōu)質(zhì)資源共享；另外， 40 周歲以下的青年教師，每學(xué)期 至少要執(zhí)教 2節(jié)公開課，從教 1-2 年的新教師，人人都有帶 教師傅，每學(xué)期都有展示匯報(bào)活動。爭創(chuàng)舞臺展師能。海小不斷創(chuàng)設(shè)教師展示舞臺，推動教 師向更高、更優(yōu)發(fā)展。我們主動申請并成功舉辦“江蘇省杏 壇杯蘇派青年教師課堂教學(xué)展評活動” ，為我校優(yōu)秀青年教 師爭取鍛煉與展示的機(jī)會；我們成功舉辦江蘇省中小學(xué)藝術(shù) 教育現(xiàn)場展示活動，受到了省內(nèi)外專家的嘖嘖稱贊；我們?yōu)?想發(fā)展、能發(fā)展的老師

4、舉辦“辦學(xué)思想研討會、課堂風(fēng)格論 證會、教學(xué)特色分享會”等，在肯定優(yōu)秀教師的同時，也引 領(lǐng)了所有教師共同發(fā)展。另外，我們還為優(yōu)秀教師提供優(yōu)先 出版專著、優(yōu)先外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會，不斷激勵教師向上發(fā) 展。二、尚美育人展特色“揚(yáng)善尚美”是海小的核心理念，“藝術(shù)教育”是海小的辦學(xué)特色。海小倡導(dǎo)尚美育人，堅(jiān)持藝術(shù)教育發(fā)展之路， 在彰顯特色的同時也增添了海小教師的發(fā)展底色。我們堅(jiān)持 通過多種方式，不斷引領(lǐng)教師走特色發(fā)展之路。拓展空間，展藝術(shù)特色。海小通過“每人藝術(shù)修煉” “每 周藝術(shù)講堂” “每月藝術(shù)欣賞”，積極選派老師“嫁出”至有 關(guān)藝術(shù)院校學(xué)習(xí)進(jìn)修等方式，不斷提升教師的教學(xué)能力和藝 術(shù)素養(yǎng)；倡導(dǎo)全體教

5、師人人擁有一門藝術(shù)類專長，人人參與 我校特有的藝術(shù)走班制課程實(shí)施；設(shè)置“打破學(xué)科壁壘”賽 課活動，由其他學(xué)科的老師執(zhí)教音樂、美術(shù)課，和藝術(shù)教師 一起研討、比武；設(shè)計(jì)研究主題“家鄉(xiāng)”，引導(dǎo)教師開展學(xué)科整合研究，語文老師上課文水鄉(xiāng)歌 、美術(shù)老師畫水 鄉(xiāng)圖，音樂老師教唱改編的童謠水鄉(xiāng)歌。學(xué)校通過舉辦一系列的活動，引導(dǎo)教師認(rèn)識到：有特色的教師才會贏得學(xué) 生的信賴，才有更廣闊的舞臺。引領(lǐng)改革，品“美的課堂”。我們引導(dǎo)教師把尚美元素、 藝術(shù)因子融合到學(xué)科教學(xué)中，探索“美的課堂”教學(xué)模式， 提高教師的教學(xué)藝術(shù)、生成教師的教學(xué)特色。各教研組圍繞“把藝術(shù)滲透在學(xué)科教學(xué)中” 開展實(shí)踐研究，有的語文老師， 把美麗貼

6、畫、創(chuàng)意版畫等藝術(shù)作品欣賞都融合進(jìn)閱讀教學(xué)中； 還有老師把語文教學(xué)與音樂欣賞相結(jié)合，引領(lǐng)學(xué)生在領(lǐng)略音 樂藝術(shù)的同時，感受語言文字之美；數(shù)學(xué)老師用優(yōu)美的詩文江南引入“認(rèn)識方向”的教學(xué)，讓學(xué)生感受韻律美，提 高學(xué)習(xí)興趣；更有數(shù)學(xué)教師，給大家呈現(xiàn)快樂而神奇的數(shù)學(xué) 綜合實(shí)踐課美妙的杯琴 ，在思辨與調(diào)整的過程中，引領(lǐng) 學(xué)生感受音樂，體驗(yàn)快樂。我們還定期開展“我眼中的尚美 課堂”主題論壇，引領(lǐng)教師將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷走向 教學(xué)研的新高度。搭建平臺，推“特色教師” 。海小歷年的工作計(jì)劃中， 都會設(shè)定特色教師人選，并針對此項(xiàng)目設(shè)定相應(yīng)的發(fā)展措施 和實(shí)踐途徑。 我們?yōu)椤奥晿吠踝印?張大霖舉辦了個人演唱會；

7、為“書法才子”張玲瓏舉辦了趣味書法推廣會；為“質(zhì)量達(dá) 人”徐新燕舉辦了高效教學(xué)研討會等等。通過這些行動，推 出特色教師，引領(lǐng)教師成長。三、“ 1-2-3-4”促發(fā)展 每學(xué)期一次教學(xué)效益月活動。海小已連續(xù)八年開展“課 堂教學(xué)效益月系列活動” 。以此為契機(jī)，學(xué)校引進(jìn)名師、教 育專家，從教育心理的充電到課堂藝術(shù)的領(lǐng)略，多角度提供 教師學(xué)習(xí)場；組織基本功比賽、課堂大練兵，從學(xué)科素養(yǎng)的 提升到教師才藝的展現(xiàn)，多維度搭建教師競技場；開展團(tuán)隊(duì) 協(xié)作比賽、組織最美團(tuán)隊(duì)評比，大力度培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展力。扎實(shí)推進(jìn)“藝、e”兩個研究項(xiàng)目。海小一方面大力推進(jìn)藝術(shù)教育項(xiàng)目，引領(lǐng)教師特色發(fā)展。另一方面，為了順應(yīng) 時代發(fā)展需要，

8、培養(yǎng)海小師生終身學(xué)習(xí)觀念和基本能力，提升我校師生的信息素養(yǎng)。 海小大力開展“e”學(xué)習(xí)項(xiàng)目研究，鼓勵教師不斷更新教育觀念，不斷探索“e”技術(shù)支持下的課堂教學(xué)新模式。近年來，我們的 e 學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)逐漸壯大，每 周或一起主題學(xué)習(xí)研討，或觀課議課，人人到 e 教室實(shí)踐， 人人都有自己的 e 課。（下轉(zhuǎn) 29 頁）（上接 28 頁） 學(xué)校語文教研組、品德教研組在省網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)教研評比中 都獲得一等獎，美術(shù)團(tuán)隊(duì)網(wǎng)絡(luò)教研評比獲得區(qū)一等獎，市二 等獎。我們參與江蘇省重點(diǎn)資助課題“數(shù)字化背景下的語文 教學(xué)范式研究” ，成功舉辦開題活動，推動學(xué)校數(shù)字化學(xué)習(xí) 研究的進(jìn)程。依托項(xiàng)目研究，我們使教師發(fā)展呈現(xiàn)出蓬勃的 新氣象。

9、省教育廳基教處處長陸志平先生熱情贊譽(yù)：學(xué)校站 位高，理念新，課堂有氣場，有張力，踏出了屬于自己的信 息化道路。按需組建三種教師發(fā)展群體。海小堅(jiān)持以人為本，在教 師專業(yè)化成長上，實(shí)行“三要”和“三個不一定”原則：即 每個教師都要發(fā)展，但不一定是一樣的發(fā)展；每個教師都要 提高，但不一定是同步的提高；每個教師都要合格，但不一 定是相同的規(guī)格，努力為每一位教師創(chuàng)造展示才華的平臺， 針對不同教師不同的發(fā)展需求，組建與之相適的發(fā)展型教師 群。成熟型教師，組建“校內(nèi)名師團(tuán)” ，致力于學(xué)術(shù)研究、 引領(lǐng)一批青年教師快速成長；發(fā)展型教師，組建“動車組教 師發(fā)展群”，致力于個人專業(yè)快速成長， 打造自身教學(xué)風(fēng)格， 縮

10、短其成熟教師成長期；成長型教師，組建“青研組教師發(fā) 展群”，致力于教學(xué)基本功的夯實(shí)，個人教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的初步架 構(gòu)，縮短其發(fā)展型教師成長期。 2013 年，海小新增常州市學(xué) 科帶頭人、骨干教師 4 名，新增教學(xué)能手、教壇新秀名，新 增中高技術(shù)職稱教師 6 名，另有 6 位老師在市區(qū)級教師基本 功競賽中活動一等獎。有序開展四級課題研究。海小構(gòu)建了省、市、區(qū)、校四 級課題研究群，人人都參與課題研究。我們本著理論學(xué)習(xí)重 內(nèi)化，教學(xué)行動重常態(tài)，課后反思重理性，校本教研重實(shí)效 的原則開展課題研究活動。要求課題研究與日常教育實(shí)踐結(jié) 合，期初制訂計(jì)劃， 要求學(xué)習(xí)落實(shí)到內(nèi)容， 活動確定到個人、 成果定位到選題；期中組織活動，要求明確主題，定期召開 組內(nèi)例會、學(xué)習(xí)交流和觀摩研討活動；期末考核展評，組織 各課題組展示研究過程材料、匯報(bào)研究經(jīng)驗(yàn)成果。全方位鼓 勵教師參與研究、學(xué)會研究、善于研究，真正成為研究型教 師。繼我校“構(gòu)建滿足師生生命成長的超市學(xué)校研究”獲得 了省教科研成果一等獎后， 2013 年 11 月，我校主導(dǎo)課題 “基 于美育視野的尚美校園構(gòu)建研究” 又成功立項(xiàng)為省 “十二五” 規(guī)劃課題；我校承擔(dān)的市級課題“構(gòu)建學(xué)校藝術(shù)教育課程體 系研究”被確立為常州市精品課題培育對象，另