員工指紋考勤管理制度

1、員工指紋考勤管理制度一、目的為完善考勤制度，根據(jù)公司發(fā)展需要和實(shí)際， 經(jīng)研究決定啟 用指紋考勤機(jī)考勤。為規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定， 嚴(yán)格公司考勤制度管理，特制訂本制度。二、考勤按指紋方法和注意事項(xiàng)1、考勤機(jī)是對員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)，采用指紋考 勤機(jī)必需本人親自考勤，嚴(yán)格控制代替考勤現(xiàn)象。2、簽到及簽退時(shí)，按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶 有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。3、按指紋時(shí)手指水平放于指紋考勤機(jī)的感應(yīng)屏上，指紋紋 心盡量對正窗口中心，要盡量大面積接觸感應(yīng)屏， 不要垂直點(diǎn)擊 或敲擊手指，也不要滑動手指。4、指紋考勤機(jī)對手指干燥、沾水、太冷、太臟等會感

2、應(yīng)失 靈，自已要提前處理后再試。5、手指平放于感應(yīng)屏上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作 成功；如不成功，指紋機(jī)語音提示“請重按手指”，請重新操作,否則視為未出勤。6 、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不允許隨便按動， 刷指紋成功后, 不得重復(fù)、隨意亂按，以免造成考勤時(shí)間混亂。7、指紋簽到實(shí)行每天四次簽到制度，即上午上班、中午下 班、下午上班、下班各按一次。按公司規(guī)定的作息時(shí)間，上班簽 到，下班為簽退。員工要遵守工作時(shí)間，上下班按時(shí)考勤，無論 是否公私事遲到、早退都必須按指紋。8、打卡時(shí)間：上午一一- 上班：6:008:30卜班：11:3012:50下午- 上班：13:0014:30卜班：17:3021:00

3、9、員工遲到及早退遲到：員工比規(guī)定上班時(shí)間晚 10-30分鐘指紋考勤均按遲 到處理。超過30分鐘做請假處理，否則視為缺勤。早退：員工比規(guī)定下班時(shí)間早10-30分鐘指紋考勤均按早退 處理。超過30分鐘做請假處理，否則視為缺勤。三、特殊情況考勤1、考勤機(jī)上下班時(shí)間是根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)定，若各部門 或個(gè)人有如下變化：公出、病假、事假、婚假、年假等，需填寫 請假申請表由部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部留存 備案、登記，否則將一律按曠工處理。2、因由外業(yè)不能按指紋，應(yīng)填寫外業(yè)考勤表，注明外由日期、項(xiàng)目名稱、外業(yè)起止時(shí)間，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交 到輔管員處登記。如不能提供文字證明的一律視為缺勤。3、上班時(shí)

4、間員工外由，因公者必須經(jīng)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)， 因私者必須辦理請假手續(xù)。事情緊急的，事后應(yīng)及時(shí)寫生書 面說明，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后報(bào)部門考勤人員登記。員工未辦 妥請假手續(xù)而自動離崗者或以虛假理由請假者，按曠工處 理。4、若當(dāng)日由現(xiàn)漏按考勤指紋的人員，必須24小時(shí)內(nèi)遞交經(jīng)公司經(jīng)理簽字后的請假條、未按指紋補(bǔ)簽條等文字證 明，否則按缺勤處理。每月因個(gè)人原因忘記打卡，補(bǔ)簽次數(shù) 不能超過五次，超過五次后不予補(bǔ)簽，按缺勤處理。指紋考 勤機(jī)無當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明 的一律視為無故缺勤，按 曠工處理。5、各種考勤制度及考勤處罰規(guī)定仍依據(jù)公司勞動紀(jì)律管 理辦法和請假、休假、考勤、加班管理辦法執(zhí)行。如有弄 虛作假者，將對其進(jìn)行嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重者將解除勞動合同。 四、附則1、考勤由公司人力資源部統(tǒng)一管理， 次月5日前各分公司、 職能部室輔管員將收存的請假條、未按指紋補(bǔ)簽條、外業(yè)考勤表 等予以登記，經(jīng)部門經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人簽批后報(bào)人力資源部。2、請公司全體人員嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，否則，造成的 后果自負(fù)，杜絕事實(shí)發(fā)生后弄虛作假刻意補(bǔ)救。3、本制度有人力資源部負(fù)責(zé)解釋。4、本