餐飲員工雇傭協(xié)議合同范本最新整理版

1、餐飲員工雇傭協(xié)議合同范本最新整理版 餐飲員工雇傭協(xié)議合同范本最新整理版 甲方（法定代表人）： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 住址： 乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 戶口所在地： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 1、本合同適用餐飲，期限_年，從_年_月_日起至_年_月_日止；雇傭期_年。 2、乙方工作崗位_。 二、工作時(shí)間和休息時(shí)間 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息_日。 三、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣_元整

2、（￥_元）。工資按月發(fā)放。 四、工資發(fā)放 1、甲方每月_日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。 3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假_天，國慶節(jié)休假_天，春節(jié)休假_天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 五、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 六、社會保險(xiǎn)和福

3、利待遇 1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險(xiǎn)。 2、乙方可以要求甲方拿到工資押金_元￥（_元）。 七、勞動紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： 1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)； 3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)； 4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密； 5、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策； 八、合同的變更、解除、重新訂立和終止 （一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。 （二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作； 2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度； 3、乙方嚴(yán)重失

4、職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的； 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。 1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的； 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的； 3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 （四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同： 1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的； 2、甲方以暴力、威脅或

5、者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動的； 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五）有下列情形之一的，勞動合同自行解除： 1、甲方依照被宣告破產(chǎn)； 2、甲方依照解散或依法被撤消； 3、乙方主體不存在； （六）除合同第八條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 （七）重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。 （八）合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 九、保密條款 1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措

6、施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等； 2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。 十、違約責(zé)任 （一）甲方違約的法律責(zé)任 若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。 （二）乙方違約的法律責(zé)任 乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用； 4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行； 5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行； 十一、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管