掛職鍛煉中歷練成長專題座談發(fā)言

1、掛職鍛煉中歷練成長專題座談發(fā)言 在掛職鍛煉中歷練成長專題 座談發(fā)言 掛職鍛煉是加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力建設(shè)、促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為、提高服務(wù)群眾水平、推動經(jīng)濟(jì).發(fā)展的重要平臺和有力舉措。然而部分掛職干部存在"過客'"鍍金'的思維傾向，難以"躬身入局'，違背了掛職鍛煉的題中之義，嚴(yán)重影響了掛職鍛煉的成色和成效。我認(rèn)為，掛職干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變思維觀念，尤須"躬身入局'，才能在掛職鍛煉中歷練成長、實(shí)現(xiàn)有為有位。 躬身入局就要扎下"掛'的身子，壓實(shí)成長"擔(dān)子'。掛職意味著在新的單位、新的崗位履職盡責(zé)，不能因

2、為履職時(shí)間短、編制不在掛職單位，就掛在上面、沉不下去，或身在曹營心在漢。要徹底改變"事不關(guān)己高高掛起'的心態(tài)，在工作中遇事推諉、不求無功、但求無過；也不能自詡"欽差大臣'，對掛職單位工作指手劃腳；更不能為個(gè)人"鍍金'，大搞面子工程、形象工程，不顧基層實(shí)際，嘩眾取寵、勞民傷財(cái)。要俯下身子、沉下心思，以主人翁的心態(tài)，積極參與急難險(xiǎn)重等關(guān)系群眾切身利益的打基礎(chǔ)、管根本、利長遠(yuǎn)的重大工作任務(wù)，主動為自己壓擔(dān)子，鍛造擔(dān)當(dāng)?shù)挠布沽?、鐵肩膀和真本事。 躬身入局就要貢獻(xiàn)"干 '的熱情，搭建成才"梯子'。干部干部，當(dāng)干字托

3、底，干字為先。掛職鍛煉多在基層，工作條件艱苦、尤須掛職干部克服戰(zhàn)勝一切困難，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，拿出滿腔的干事創(chuàng)業(yè)熱情，無私奉獻(xiàn)、腳踏實(shí)地、以夢為馬，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與偉大復(fù)興的中國夢結(jié)合起來，與人們對美好生活向往的目標(biāo)結(jié)合起來。要以有為才有位的心態(tài)，結(jié)合自身特長和優(yōu)勢，全身心投入到掛職單位的各項(xiàng)工作任務(wù)和服務(wù)當(dāng)?shù)厝罕姽ぷ髦?，主動為掛職單位和群眾排憂解難，以"功成不必在我'的境界和"功成必定有我'的擔(dān)當(dāng)，在掛職一線辦實(shí)事、解難事、真辦事、辦成事，在腳踏實(shí)地的躬身奮斗中搭建成才的階梯。 躬身入局就要鑄煉"實(shí)'的真金，鋪就成熟"路子'。烈火煉真金。掛職是讓黨員干部到基層大熔爐中歷練"真金'，而不是"鍍金'，是化掛職"經(jīng)歷'為"經(jīng)驗(yàn)'，在基層一線經(jīng)風(fēng)雨、長見識，不斷提升處理復(fù)雜局勢、應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、提高群眾工作的能力和水平，實(shí)現(xiàn)從稚嫩不斷走向成熟的蝶變。掛職干部要主動接地氣、打地基，思考帶走什么、留下什么，把掛職經(jīng)歷作為自身成熟進(jìn)步的重要旅程，規(guī)劃好個(gè)人的成長路徑和掛職單位的工作部署，開啟實(shí)打?qū)嵉?/p>