2020版高考政治人教版(全國通用)30分鐘練習(xí)：第16練

1、i見下表，某農(nóng)村家庭某年的總收入、勞動收入、按勞分配收入分別是（）項目10畝責(zé)任田收入利息收入農(nóng)閑時間所得5畝水田入股合作社所得 的紅利參加該合作社 后通過勞動領(lǐng) 取的工資5畝山地自 己經(jīng)營取得 的收入銀行一年期 定期存款5萬兀所得的 利息販賣水果所得的收入年收入1 000元8 000元4 000元2 070元600元A.15 670元12 600元12 000元B15 670元14 670元600元C12 600元14 670元4 000元D15 670元13 670元12 000元2甲是某國企的員工，收入主要是工資和獎金；乙是私營企業(yè)主；丙是某獨資外企的技術(shù)人員；丁承包本村土地進(jìn)行種植獲取

2、收入。下列關(guān)于他們收入方式的說法正確的是（）A甲和乙是按勞分配B.甲和丁是按生產(chǎn)要素分配C丙和丁是按勞分配D.乙和丙是按生產(chǎn)要素分配32018年8月28日，由中國國家知識產(chǎn)權(quán)局、國家版權(quán)局、商務(wù)部、北京市人民政府和世界知識產(chǎn)權(quán)組織共同主辦的主題為“包容、發(fā)展、合作、共贏”的2018年“一帶一路”知識產(chǎn)權(quán)高級別會議在北京召開。中國堅定不移實行嚴(yán)格的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，依法保護(hù)所有企業(yè)知 識產(chǎn)權(quán)，營造良好營商環(huán)境和創(chuàng)新環(huán)境。嚴(yán)格的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)（）1是對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重2體現(xiàn)了我國個人消費品分配的基本原則3有利于讓創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流4避免了知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)現(xiàn)象的發(fā)生A.B.C.D.4小陳是

3、某上市公司股票的持有人，他收到了該公司的現(xiàn)金分紅通知，“稅前每派發(fā)紅利5.30元”。關(guān)于這筆收入，說法正確的是（）97個微考點專項媒+ 3個題型專項練第16練 我國多種分配方式并存10股現(xiàn)金1屬于小陳按生產(chǎn)要素分配獲得的收入2體現(xiàn)了小陳作為債權(quán)人依法享有的權(quán)利3與小陳付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起的4體現(xiàn)了小陳作為股東依法享有的權(quán)利A.B.C.D.5王先生是國有上市公司的中層干部，因他表現(xiàn)突出獲得公司50萬股權(quán)激勵。這屬于（）A.按勞分配B.按資本要素分配C.按勞動要素分配D.按管理要素分配6.彭某當(dāng)了大半輩子農(nóng)民，如今他有兩個新身份一一“新股東”和“職業(yè)農(nóng)民”。他把家里的5畝多地“入股”

4、某農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司種植甜橙，彭某除每年固定的700元保底土地入股紅利外，甜橙畝產(chǎn)超3 000斤時，超過部分還將按8%的比例參與分紅。同時作為“職業(yè)農(nóng)民” 在公司種植甜橙，每月還能從該公司獲得1 600元的工資收入。彭某的收入中（）A.工資屬于按勞分配，土地入股紅利和分紅屬于按生產(chǎn)要素分配B.工資、土地入股紅利和分紅都屬于按生產(chǎn)要素分配C工資和土地入股紅利屬于按勞分配，分紅屬于按生產(chǎn)要素分配D.工資、土地入股紅利和分紅都屬于按勞分配7關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見強調(diào)，要完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等措施，堅持技高者多得，激發(fā)技術(shù)工人積極性、主動性、創(chuàng)造性等。上述做法的目的在于（ ）1增

5、強技術(shù)工人的獲得感，確立勞動者平等地位2營造尊重技能的社會氛圍，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)3推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，根本上解決就業(yè)問題4強化技能價值的激勵導(dǎo)向，培育技能型勞動者A.B.C.D.8當(dāng)前，我們正在為“中國制造2025”努力，就應(yīng)該把人口紅利轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬偶t利。從經(jīng)濟(jì)生活的角度看，這需要國家（）1要求人們增加發(fā)展資料的消費比重2促使科技人員成為中高收入群體3提高科技人員的勞動報酬在企業(yè)分配中的比重4建立健全科技創(chuàng)新人才薪酬制度，健全技術(shù)要素參與分配制度A.B.C.D.9.下表為某國有控股企業(yè)工程師稅后收入（單位：元），由此我們可以推導(dǎo)出（）項目工資獎金企業(yè)分紅專利其他投資合計年度2017年48 00

6、015 0002 000150005 000850002018年50 00020 0003 000170003 000930001該工程師的按勞分配收入增加了8 000元2效率是公平的物質(zhì)前提3其收入受企業(yè)經(jīng)營狀況等因素的影響4在我國，多種分配方式并存A.B.C.D.答案精析1.A 該農(nóng)村家庭的總收入為：1 000+8 000+4 000+2 070+600=15 670元；勞動收入 為：8 000+4 000+600=12 600元；按勞分配收入為：8 000+4 000=12 000元。2.D 甲、丁的收入屬于按勞分配所得，乙、丙的收入是按生產(chǎn)要素分配所得，故D說法正確。3.B嚴(yán)格的知識產(chǎn)

7、權(quán)保護(hù)與個人消費品分配沒有關(guān)系，不選。錯在“避免”上。4.D 股票是股份憑證，股東是股票持有者，認(rèn)識錯誤。體現(xiàn)的是按勞分配，與題意 不符。5.D王先生是中層干部，表現(xiàn)突出，獲得公司股權(quán)激勵體現(xiàn)了按管理要素進(jìn)行分配。6.B 彭某從該農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司獲得的工資收入不屬于按勞分配，屬于按勞動要素分配所得，彭某獲得的土地入股和分紅收入屬于按土地要素分配所得，它們都屬于按生產(chǎn)要素分配，因此只有B項正確。7.C不合題意，確立勞動者平等地位不是上述做法的目的。符合題意，對技術(shù)工人的鼓勵和激勵目的在于提高產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)。不合題意，不是解決就業(yè)問題的根本措施。符合題意，完善培養(yǎng)和激勵措施目的在于強化技能價值的激勵導(dǎo)向，培育技能型勞動者。8C 本題考查我國的基本分配制度。 把人口紅利轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬偶t利，成為中高收入群體， 建立健全科技創(chuàng)新人才薪酬制度， 健全技術(shù)要素參與分配制度；“ 提高 科技人員的勞動報酬在企業(yè)分配中的比重”不是從國家角度，不符合題意。答案為Co9D 本題表中國有控股企業(yè)該工程師稅后收入中，其工資、獎金收入屬于按