安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度

1、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度一、為認(rèn)真貫徹落實(shí)中華人民共和國安全生產(chǎn)法，使廣大干部職工了解和掌握有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全管理水平和生產(chǎn)技術(shù)水平，普及全新的安全文化理念，認(rèn)識(shí)做好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依法進(jìn)行安全生產(chǎn)，特制定本制度。二、安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)是增強(qiáng)干部職工法制意識(shí)和安全意識(shí)，提高各級(jí)管理人員的安全管理水平，使職工熟練掌握安全生產(chǎn)技能，以適應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)因素的識(shí)別，增強(qiáng)事故預(yù)防和臨危處置能力，促進(jìn)安全生產(chǎn)的有效措施。三、利用活動(dòng)機(jī)會(huì)，開展安全教育，使職工在參與過程中進(jìn)行自我教育，豐富安全知識(shí)，提高對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度，利用安全廣

2、告、標(biāo)語、宣傳畫、圖展、黑板報(bào)、錄像等多種生動(dòng)活潑的教育形式進(jìn)行安全教育，使安全教育寓教于樂。四、公司依照國家和省有關(guān)規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，建立新員工上崗前安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)、從業(yè)人員再教育和再培訓(xùn)制度，并健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核檔案，由負(fù)責(zé)考核人員和從業(yè)人員本人簽名后妥善保存，未經(jīng)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。五、公司應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，編制年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，每個(gè)季度應(yīng)當(dāng)有教育培訓(xùn)重點(diǎn)，每個(gè)月要有教育的內(nèi)容。計(jì)劃應(yīng)有明確的針對(duì)性，并隨公司安全生產(chǎn)的特點(diǎn)修正計(jì)劃，變更或補(bǔ)充內(nèi)容。應(yīng)要有相對(duì)穩(wěn)定的教育培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材和培訓(xùn)師資，確保教育

3、時(shí)間和教學(xué)質(zhì)量。相應(yīng)補(bǔ)充新內(nèi)容、新專業(yè)，教育培訓(xùn)力求生動(dòng)活潑，形式多樣，寓教于樂，提高教育培訓(xùn)效果。六、公司將根據(jù)不同崗位制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容，其內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章；安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范、職業(yè)道德等；崗位操作技能及崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素；安全設(shè)施、設(shè)備、工具、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、維護(hù)和保管知識(shí)；生產(chǎn)安全事故的防范意識(shí)和應(yīng)急措施、自救互救知識(shí)；其他應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。七、公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)考核，取得統(tǒng)一的安全合格證書后，方可任職。公司組織安全管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn)；每月不少于1次，時(shí)間不少于1天

4、組織安全生產(chǎn)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有消防法律法規(guī)、消防安全知識(shí)、消防滅火和應(yīng)急疏散救援、火災(zāi)事故案例分析等。八、每逢“國慶節(jié)”、“春節(jié)”、“安全生產(chǎn)月”等重大節(jié)日之前和行業(yè)管理部門開展的專項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，組織安全生產(chǎn)人員開展針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)，使職工進(jìn)一步掌握專門的安全技術(shù)知識(shí)，防止受危險(xiǎn)因素的危害。九、新員工入廠三級(jí)安全教育是企業(yè)安全生產(chǎn)基本教育制度和主要形式，是行之有效的制度。三級(jí)安全教育由公司安全科負(fù)責(zé)，新員工（包括臨聘人員）上崗前必須先進(jìn)行不少于20小時(shí)的安全教育，教育內(nèi)容要有針對(duì)性。三級(jí)安全教育包括入廠教育、車間教育和班組教育，其主要方法和內(nèi)容是：（一）入廠教育。對(duì)新入

5、廠（公司）員工在分配到車間（部門、線路）或工作崗位之前，由廠（公司）的安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行初步的安全教育。教育內(nèi)容包括：有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)狀況及公司內(nèi)不安全點(diǎn)，一般的安全技術(shù)知識(shí)，國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的意義和任務(wù)及職業(yè)病預(yù)防知識(shí)，典型的事故案例等。（二）車間教育。新員工從廠部（公司）分配到車間（部門）后，由車間（部門）負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全教育。教育內(nèi)容包括本車間（部門）的勞動(dòng)規(guī)則和應(yīng)重視的安全問題，現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)紀(jì)律和文明生產(chǎn)要求，車輛營運(yùn)前、行駛中、停駛后安全操作要求和管理制度，危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域、部門及必須遵守事項(xiàng)和安全事項(xiàng)，本車間（部門）安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好、壞典型

6、事例等。（三）班組教育。新員工進(jìn)入工作崗位以前的教育，一般采用“以老帶新”或“師傅包教包學(xué)”的方法。教育內(nèi)容包括本班組、本崗位的安全生產(chǎn)狀況，崗位責(zé)任制、職責(zé)、崗位操作規(guī)程、新員工從事崗位操作須掌握的安全知識(shí)和安全技能，各種機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)裝置的性能、作用、使用和維護(hù)，個(gè)人防護(hù)用品的使用，易發(fā)事故的地方、部位及其防護(hù)措施等。十、公司脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前必須進(jìn)行專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。對(duì)有嚴(yán)重違章行為和有違章行為經(jīng)告誡教育后仍發(fā)生違章行為的員工或發(fā)生安全責(zé)任事故的員工，公司將對(duì)其停業(yè)，進(jìn)行安全再教育和再培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，方可上崗作業(yè)。十一、公司將對(duì)各類培訓(xùn)嚴(yán)格實(shí)行培訓(xùn)考試制度?？荚嚦煽冇浫雮€(gè)人檔案，對(duì)考試不合格者必須實(shí)行補(bǔ)考，合格后方可準(zhǔn)予上崗作業(yè)。十二、安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，嚴(yán)禁走過場(chǎng)，使教育培訓(xùn)收到良好效果，嚴(yán)格教育