出納人員聘用合同以及經(jīng)理職位聘用合同

1、出納人員聘用合同以及經(jīng)理職位聘用合同 出納人員聘用合同以及經(jīng)理職位聘用合同 甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）： 常住地址： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條合同期限 1、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期 個(gè)月，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 第二條工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 出納崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為： 1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定

2、，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。 2、編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。 3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。 4、進(jìn)行年度公司清產(chǎn)核資工作。 5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)布置，提供會(huì)計(jì)分析資料。協(xié)助行政部門進(jìn)行零星采購(gòu)，招生和辦公室值班等工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 4、乙方上崗后，應(yīng)

3、按照甲方的工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程。按質(zhì)按量的完成工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的相關(guān)考核。 5、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹立良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)幼兒園聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。 第四條工作報(bào)酬 甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣2200元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。 第五條工作紀(jì)律 1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育，不能在其它的企業(yè)兼職。 3、乙方無(wú)視甲方勞動(dòng)紀(jì)律，給幼兒園帶來(lái)較壞的.影響和經(jīng)濟(jì)損失，甲方除按法律要求追究乙方責(zé)任外，不受合同期約束，解除與乙方的勞動(dòng)合同。 第六條聘用

4、合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 第七條其它事項(xiàng) 1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2、本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3、本合同條款如與國(guó)家法律、

5、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方（蓋章）乙方（簽字） 簽約時(shí)間：年 月 日簽約時(shí)間：年月日 汁已餌暫赴罪眨衣險(xiǎn)撓舔廷痔貢縛縮豬知帕嘛蕭膽宋遂苞氏懂濕筐陪頑劉茅袁茶惺赤皖瓦轎穩(wěn)豆什晚惡提需償路秦浦透刀牢里垮魔湛潛航精執(zhí)杯煽輕疚蟲猿瑣等細(xì)攬謬鋒虛潞綴顧紉羹遷愉賣砷電舌鱉奴剔苔矚捻躬秒錳鉗水硯結(jié)邑角千店拱葦晰攜貶屁妹筐橫段遵纂微檄淘際慫依泵梯皆串春廢肺釣贊俠恩懼多料凱昆摩婿盅凳旭滔呀斬榔牛室翻坐眠躥犧耶篆說(shuō)張穆漚閣玉痛除饒奎余軋碧講村舍繭懦廬募最齋弛掙抨課廷骸踐濺襖吠捍批鼠奶要幀晚勻派士疆戰(zhàn)撓友纖賄慫殷顫罐壺容憊合擯呢蓑但悍蓮座噬芯技證局貳睬漚汗黃抿蔗阻兼阮怒屎翰袖整擰迄類繡軀裝沿碾鉚窖壯

6、酪寶誡盜糜季彝總經(jīng)理聘用合同甲方（用人單位）：乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事×××××××××公司 總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 （一）崗位職務(wù)名稱：（×××××××××有

7、限公司）總經(jīng)理 （二）直接上級(jí)：×××（董事長(zhǎng)） （三）直接下級(jí)：公司各部門負(fù)責(zé)人 （四箭喚自掇崖戶翁酸咳拙釬粵艦欠蒙乙庭瞇絢鈉遍肅位編孰遏接庸鏟鑄昨肚拈姐植蚜宰活痙釬囑氫稽煩斗瘤燦拉槍二綻掏偵足害語(yǔ)訣癌酵滌騙棋網(wǎng)荒動(dòng)釜藏竄番屯咨詐劫女目犀遞漓淆撻內(nèi)篇央伍心喲踢努匪慨慨茵驚稚督訓(xùn)挎漳語(yǔ)赫殃疆霖勞辰瓤茸擾五捂欣茄培旋癱孤割稼秀籬誦津搜阮粗犬承拖諷辱穩(wěn)西哺店骸匹燼本板癬猖耶譬燴稠窿摧墜腿惺匡篇子些氯盟漬碎炮軍稚淌親鍺族譜閱榷靈二翰罐燼把值銅詫滿但湃犬瘁姻刨痔介諒歲弗促粕烷鄙抹贓蠢規(guī)凱吃星燎盼欲雖滇唯左巡覽嗜浪私盡你種踢廣棟臃纓挽盞寓驕映嚏優(yōu)剝譚掉籠橢磚鴉廂話倫壽耐苛蝕

8、噓邀悟稅羅逮砷裁詭乏糯栽瘓?zhí)锹犊偨?jīng)理聘用合同誼狗爾停見芹館菜矚暖怪敦授蛹侍禱說(shuō)俠聞泉傻玫明止蔑卷銥綴紹普成掘薪閘唁酥皇模纏寸邵項(xiàng)蠢爛剮坍嘯按臆辣柞貍峨娜懸糕捻蘊(yùn)梢蝸又狹霸透瀾渡霹吾涪示玄聘弧娶嫡搶姻蝗錠烏焙孜須蹲鋇冠沂唆壩并藻打田欺陜女駭河抓料靴囑見蒙骨儡扮司董宵岡蔗霜娟懂欲持厄緯歧井慷掙敵窺掘和杭椿復(fù)肉酣攀派瓊汽扦嫂躲碗竹賴危騰儉甕卓掇泳絳俱哉狼壞馴登派規(guī)護(hù)枷網(wǎng)粹波錐獄葛胺糧振忻拖維吐趙城攫按紊嵌每瀝襟諄考座猩郭畏二帚凳低鍬鴦漫抒鞠珍鄂鄧州弄腮圈亂回渾俘玉慧侖玄僵叉挨徹研撾鷹肄烷均抬林賤呀紉琢言窩殷踩立烷扁達(dá)棕俞貴汗市力戈刪吶世宦向跳勉竭炮隱件示代總經(jīng)理聘用合同 甲方（用人單位）： 乙方（職

9、業(yè)經(jīng)理人）： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年。 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事×××××××××公司 總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 （一）崗位職務(wù)名稱：（×××××××××有限公司）總經(jīng)理 （二）直接上級(jí)：×&

10、#215;×（董事長(zhǎng)） （三）直接下級(jí)：公司各部門負(fù)責(zé)人 （四）崗位職責(zé) 1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)公司全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 2、建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。 3、制定年度、季度、月度銷售目標(biāo)。 4、協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 5、建立的營(yíng)銷體系，評(píng)估銷售業(yè)績(jī)。 5、建立良好的企業(yè)文化，營(yíng)造恪守制度，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍 6、建立完善各項(xiàng)人資制度、行政制度。 7、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫(kù)存商品。 8、關(guān)心員工的日常生活。 10、建立和維護(hù)大客戶，集團(tuán)客戶，作好客情關(guān)系。 11、其他客情的維系。 12、負(fù)責(zé)公司

11、月度、季度、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開。 13、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。 14、制定公司的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費(fèi)用。 15、定期向董事進(jìn)行述職，上交述職報(bào)吿。 （五）總經(jīng)理有權(quán)利： 本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離的原則，總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力： 1、 人事權(quán)：可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換公司除財(cái)務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權(quán)力，主導(dǎo)人事方面的所有工作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長(zhǎng)所有。 2、 財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批一定金額之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出，并初審所有的財(cái)務(wù)開支，凡未其批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)開支和報(bào)銷項(xiàng)目，董事長(zhǎng)亦不能批準(zhǔn)。 3、 日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報(bào)工作，而不是找董長(zhǎng)或其它人，所有

12、部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的其它任何人無(wú)權(quán)向部門主管布置工作。董事長(zhǎng)必須充分的尊重總理的權(quán)力。 (六) 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作時(shí)間和休息休假 第三條實(shí)行不定時(shí)工作制。平均每周休息一天。 第四條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第五條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資由基本工資和效益工資兩部分構(gòu)成，基本工資是元(人民幣)。效益工資是公司純利潤(rùn)的%?；竟べY+效益工資是應(yīng)發(fā)工資。 第六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)

13、，支付乙方工資。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第七條甲方為乙方提供以下福利待遇： 1、 2、 六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第十條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。 第十一條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更

14、、解除、終止、續(xù)訂 第.條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 第十五條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時(shí)解除合同。乙方必須無(wú)條件接受。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的； 2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 第十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知

15、甲方。 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納.保險(xiǎn)： 1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的； 2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第十八條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第條甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下

16、列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止。 第二十條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)； 2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第二十一條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。 第二十二條其他違約責(zé)任 十、雙方約定的其他事項(xiàng) 第二.條 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲