銷售人員月薪統(tǒng)計(jì)表(底薪+提成)_第1頁
銷售人員月薪統(tǒng)計(jì)表(底薪+提成)_第2頁
銷售人員月薪統(tǒng)計(jì)表(底薪+提成)_第3頁
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文檔簡介

（底薪+ 提成制底薪月度銷售額對應(yīng)計(jì)提比例100000以上（含）8%200080000以上（含）5%50000以上（含）3%姓名員工編號底薪當(dāng)月銷售額對應(yīng)計(jì)提比例王五101234520001000008%李四10123462000850005%張三1012347200050000%-提成制）銷售員薪酬統(tǒng)計(jì)表注意：1.銷售額的階級定額請由高至低錄入；2.客戶可根據(jù)個(gè)人需求修改左表的“底薪 ”、“月度銷售額 ”、“對應(yīng)計(jì)提比例 ”3.模板自動(dòng)默認(rèn)當(dāng)?shù)陀诳蛻粼O(shè)定的最后一階銷售定額，對應(yīng)提成比例為 0%，即員工當(dāng)月不可獲得提成部分的薪酬；提成總額月度獎(jiǎng)金月度津貼應(yīng)發(fā)工資合計(jì)扣除工資（需手動(dòng)錄入）（需手動(dòng)錄入）（需手動(dòng)錄入）40002002206420017501502204120000220222020000000000000000000000000000000000000工當(dāng)月當(dāng)月實(shí)發(fā)工資642041202200-

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