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文檔簡介
1、實(shí)用的用工合同范文匯編5篇 用工合同 篇1 一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:1.履行合同差、完不
2、成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的
3、;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方
4、同意之日計(jì)算。(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六)有下列情況之一,本合同自行終止:1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)年 月 日
5、年 月 日 用工合同 篇2 甲方(用人單位)名稱:_企業(yè)類別:_法定代表人:_職務(wù):_地址:_乙方負(fù)責(zé)人(勞動者)姓名:_ 年齡:_性別:_ 民族:_現(xiàn)住址:_根據(jù)中華人民共和國勞動法和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 勞動崗位甲方安排乙方從事_工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條 勞動報(bào)酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報(bào)酬,勞動報(bào)酬于辭職當(dāng)天結(jié)清,不得有拖欠現(xiàn)象。第四條 工作時間和休假(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,但不得違反
6、勞動法有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。第五條 勞動紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。(二)甲方有權(quán)按國家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。(三)乙方在工作期間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定第六條 本協(xié)議的解除、變更、終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。(二)本協(xié)議到期,自行終止。甲方(蓋章): 乙方負(fù)責(zé)人(簽字):法定代表人或委托人:(簽字或蓋章)年月日 年月日 用工合同 篇3 根據(jù)中華人民共和國勞動法,甲乙雙方
7、經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、 協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時性門衛(wèi)工作。協(xié)議期限為一年,自20xx年5月1日至20xx年4月30日。二、乙方工作內(nèi)容:1.按門衛(wèi)工作職責(zé)的要求,乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。2.負(fù)責(zé)學(xué)校院區(qū)及教學(xué)樓內(nèi)的垃圾清理工作。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資(20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。)四、乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;義務(wù)及甲方對乙方工作的具體約定:一、值班門衛(wèi)必須嚴(yán)格履行門衛(wèi)工作職責(zé),每天24小時在崗(夜班雙崗),不得空崗,不得玩忽職守。以及負(fù)責(zé)
8、接送報(bào)紙,開關(guān)樓門,夜間與值班教師巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。二、認(rèn)真填寫門衛(wèi)值班記錄,對來人來訪做到有詢問,有記錄,閑雜人員不得進(jìn)入校園。做到人來開門,人走關(guān)門。學(xué)校大門在無人進(jìn)出的情況下,要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。三、為了更好地保持學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生,值班門衛(wèi)對校園內(nèi)垃圾筒及教學(xué)樓兩個垃圾道每天至少清理一次,對學(xué)校廁所每學(xué)期至少清理一次。并要隨時保持門房及教學(xué)樓前至大門的環(huán)境整潔。四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題,均由值班人員個人負(fù)責(zé),與學(xué)校無關(guān)。五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題,由甲、乙雙方協(xié)商解決,但必須遵循誰的問題誰負(fù)責(zé)的原則。五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止(一
9、)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議,須提前15天以書面形式通知:1履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2乙方因病確實(shí)不能勝任工作的;(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協(xié)議:1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;2連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過十天的;(三)協(xié)議期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議的,應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計(jì)算。(四) 有下列情況之一,本協(xié)議自行終止:1協(xié)議期限屆滿;2協(xié)議期內(nèi)乙方死亡;六、補(bǔ)充說明經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險(xiǎn)一金”。七、違反協(xié)
10、議的責(zé)任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。八、其 他 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方(蓋章)乙 方(簽名)20xx年5月1日 用工合同 篇4 用人單位(甲方):大酒店職 工(乙方):根據(jù)國家勞動法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方友好平等協(xié)商自愿簽定并共同遵守本合同。一、乙方自愿受聘于甲方籌備工作,乙方按甲方工作需要及領(lǐng)導(dǎo)安排認(rèn)真做好本職工作。受聘期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作,乙方必須服從安
11、排。二、合同期限:本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲乙雙方商定采取下列第 種形式。本合同有效期自 年 月 日起,至年 月 日止。(乙方試用期可根據(jù)本人的工作能力及表現(xiàn)酌情縮短或延長)試用期的縮短及延長以綜合辦下文為準(zhǔn)。無固定期限。本合同除因甲方經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他條件為: 。三、工作任務(wù)乙方生產(chǎn)(管理)工種/崗位或部門 。乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務(wù)。四、勞動報(bào)酬乙方試用期,甲方按月支付乙方貨幣工資,人民幣為 元/月(稅后薪金)試用期滿乙方起點(diǎn)工資為為 元/月,甲方可按酒店工資制度調(diào)整乙方工資。當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)
12、濟(jì)、效益等有突出貢獻(xiàn)時,甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì),精神獎勵。五、試用其乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。六、試用期滿甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核,評定。合格者按酒店崗位需要,并按酒店員工守則有關(guān)條款辦理聘用入職手續(xù),不合格者,甲方有權(quán)延長試用期(延長期不超過-月)或辭退。七、本酒店的員工手冊和各項(xiàng)管理制度,應(yīng)視為本合同的組成條款,乙方必須認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守,執(zhí)行。甲方可根據(jù)實(shí)際情況依法進(jìn)行修訂,解釋權(quán)屬甲方所有。八、乙方在受聘內(nèi)應(yīng)按員工手冊中的勞動紀(jì)律,員工行為規(guī)范,獎罰制度,員工培訓(xùn),安全生產(chǎn),操作規(guī)程等要求,勤奮工作,盡職盡責(zé),為酒店的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn),共創(chuàng)企業(yè)輝煌偉績。如嚴(yán)重違反
13、,按有關(guān)條例處罰。九、違約:在合同期內(nèi),任何一方如不遵守本合同條款,均屬違約,如乙方自動離崗,除扣發(fā)當(dāng)月基本工資外違約方賠償對方違約金(以本人月基本工資數(shù)額為罰金)。十、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,合同中未盡事宜,應(yīng)經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,如有爭議也可通過當(dāng)?shù)貏趧泳种俨貌块T依法解決。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方法定代表簽字(蓋章): 乙方(職工)簽字:地 址: 身份證號碼:電 話: 電 話:年 月 日 年 月 日 用工合同 篇5 編號:_甲方(用人單位):_民辦學(xué)校名稱:_民辦學(xué)校住所:_法定代表人或負(fù)責(zé)人:_乙方(勞動者):_姓名:_性別:_文化程度:_戶籍所在地址:_現(xiàn)居住地址:_居民身
14、份證號碼:_社會(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號碼:_就業(yè)登記證號碼:_聯(lián)系方式:_甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限:(一)有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止,其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固定期限的勞動合同自_年_月_日起,其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成_工作任務(wù)為勞動合同期限,自_年_月_日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙
15、方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_條款,平均每周工作四十小時:1.甲方實(shí)行每天_小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:每周周_至周_工作,上午_,下午_.每周周_為休息日。2.甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行_班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。3.甲方安排乙方的_工作
16、崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。4.甲方安排乙方的_工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制規(guī)定。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、
17、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。五、勞動報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬選擇確定_條款:
18、1.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。2.甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。3.甲方的校辦企業(yè)如實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報(bào)酬。(四)甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦
19、法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。(五)乙方加班加點(diǎn)的.工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。(六)乙方事假期間,甲方扣除工資為_.(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付。六、社會保險(xiǎn)和福利(一)雙方依法參加社會保險(xiǎn),按時繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方交納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳納情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞
20、動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇_條約定條款。(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。(二)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意
21、,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。(四)甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為_;(五)甲方同意為乙方提供如下學(xué)校福利待遇:1._;2._;(六)甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):_.九、本合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:(一)本合同期滿的;十、違反本合同的責(zé)任(一)本合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反本合同,致使本合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙
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