2023年-辦公室主任競聘演講稿-55

第頁2023辦公室主任競聘演講稿精選辦公室主任競聘演講稿6篇

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增加語言的感染力。在日新月異的現(xiàn)代社會中，演講稿對我們的作用越來越大，信任許多摯友都對寫演講稿感到特別苦惱吧，以下是我整理的辦公室主任競聘演講稿6篇，希望能夠幫助到大家。

辦公室主任競聘演講稿篇1

各位領(lǐng)導、各位共事：

大家好！

在全體系局勢感召下，今日我競聘辦公室主任一職，假設(shè)競聘成功，我將和大家一道并肩作戰(zhàn)，獨特斗爭，集思廣益把辦公室的各項工作搞的更好，為局領(lǐng)導班子服好務，為全局職工服好務，為咱們的企業(yè)服好務。具體工作中，重要搞好以下四個方面：

一、增加學習，提高素養(yǎng)

保持在抓好本身學習的同時，全力搞好職工的政治學習跟業(yè)務學習。采納活潑活潑的情勢，組織開展企業(yè)治理等常識培訓，為把我局向參謀決策性效勞變更，繚繞企業(yè)改造、開展等重大事項，多提對企業(yè)開展存在前瞻性、決議性的好建議，為領(lǐng)導決策供給牢靠依據(jù)。二是環(huán)繞全局職工搞效勞。事業(yè)成敗，要害在人。圍繞充分激發(fā)全部干部職工工作的主動性、創(chuàng)立性，辦公室將全力以赴爭取政策，提高職工福利待遇，想職工之所想，急職工之所急，保護職工好處，解決職工的實際艱苦，真合法好大家的后勤保障員。

四、搞好落實，務求實效

辦公室工作無論是學習，和諧，效勞，終極都要體當時落實上。對領(lǐng)導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。特別是經(jīng)局領(lǐng)導班子研討決議的事項保障做到擲地有聲，件件奏效。足夠施展好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，剛好反應各項重點工作的進展情形。對我局各個階段的核心工作，辦公室將早部署，早支配，勤檢討，重落實，充分調(diào)動各方面的工作主動性，為我局實現(xiàn)上級下達的各項工作義務的全面完成做出主動奉獻。當然，假設(shè)這次競聘落選，我將端正立場，擺正地位，持續(xù)熬煉，進步素養(yǎng)，在局班子的領(lǐng)導率領(lǐng)下，與全局干部職工一起為企業(yè)的奇妙來日而努力工作。

不妥之處，敬請各位引導評委斧正。

感謝大家。

辦公室主任競聘演講稿篇2

我于1988年河北司法學校畢業(yè)后，安排到**市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，20xx年8月到**法庭代理庭長。期間參與了全國法院業(yè)余法律高校及中心黨校法律本科班的學習，現(xiàn)均已畢業(yè)。中國共產(chǎn)黨黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優(yōu)勢：

1999年5月份通過競爭上崗，我擔當辦公室付主任，在擔當付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個困難的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務供給有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)立一個良好的工作學習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即詳細又實在。但最主要的是法院后勤工作的困難性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比方審判業(yè)務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，細心支配，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務的綻開和審判人員辦案的心情。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

二、競崗勝利后的改革措施。

假設(shè)我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應當以搞好效勞保障為根底，以科學管理為手段，大膽引進外地閱歷，以提高效益為目的。

〔一〕后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機構(gòu)改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必需運用行政和經(jīng)濟相結(jié)合的手段，也就是將效勞型逐步轉(zhuǎn)化為效勞經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全〞的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大奢侈，與法院審判工作的須要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將效勞職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟實體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創(chuàng)立經(jīng)濟效益。

〔二〕資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務管理、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房修理、環(huán)境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。

〔三〕效勞商業(yè)化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業(yè)化統(tǒng)一起來，使效勞的投入、產(chǎn)出和收益進入一個良性循環(huán)的開展軌道。

〔四〕用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工方法，引入用人競爭機制，依據(jù)后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業(yè)務要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用〞的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作供給全面高效的效勞。

辦公室主任競聘演講稿篇3

敬重的老師，敬愛的同學們：

大家好！

很興奮能夠站在這個講臺上，參與學生會辦公室主任競選。在這里，要感謝學院供給了這次時機，讓我有幸參加競選；同時也感謝在座的各位領(lǐng)導，老師以及同學們對我的支持與信任！

先請容許我介紹一下我自己：我叫應漢亭，來自湖州，讀的是景區(qū)專業(yè)?，F(xiàn)在在辦公室做干事，為了熬煉自己、驗證自己、呈現(xiàn)自己，我殷切希望成為學生會辦公室主任長，單一的目標成為一種深深地眷戀與酷愛，我更情愿把我的才智與努力都獻給它。

首先，我有足夠的工作熱忱。熱忱是工作的原動力。擁有了熱忱才能主動效勞于同學，擁有了熱忱才能成為同學的摯友，進而成為老師的助手！其次，我深知團隊合作的重要性。一座大廈不行能只由一根柱子來支撐。正如馬克思所說：只有在集體中，人才能獲得全面開展才能的時機。可見一個人的實力是有限的。要想搞好一個組織，就得分工合作，結(jié)合團隊的最大力氣，進而更好的建設(shè)學生會辦公室，從而使學生會得到更好的開展！

其次，我具備了肯定的組織領(lǐng)導的實力。身為一名水手，就應當不遺余力地完本錢職工作，事事以大局為重，一切以集體利益為主，這就要求有高度的責任感和吃苦耐勞的精神！同時，我會不斷地學習，從思想上武裝自己，努力在各方面充溢自己，開拓創(chuàng)新，以便進一步地建設(shè)好學生會辦公室，從而真正做到更好的為同學們效勞。

最終，我有較為豐富的實踐閱歷。在中學多年工作中，積累了很多珍貴的閱歷，深知辦公室工作在學生會工作中的重要性，知道辦公室的職責、任務和標準，明白辦公室人員所具備的素養(yǎng)和要求，悟出了一些辦公室工作的方法策略。在宣揚學生會、參謀決策、日常效勞、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了肯定的成果。

辦公室作為學生會的重要組成局部，它的強大同其內(nèi)部組員的良好的個人素養(yǎng)及完善的協(xié)調(diào)合作是分不開的。敏捷的學問運用也是學生會先進性，創(chuàng)新性的標記。

百花齊放的校內(nèi)生活中，能夠保持自身的創(chuàng)新以及把握先進方向是學生會開展的關(guān)鍵。現(xiàn)在是一個信息爆炸的時代，勝利的`樹立及推廣自己的品牌成為我們開拓進取的關(guān)鍵。我們應當抓住時機，主動出擊，打造出更具影響力的系學生會。

另外我們還要主動的借鑒以往的先進閱歷，發(fā)揮各部門之間的橋梁紐帶作用，并加強和各系學生會辦公室之間的聯(lián)系！校內(nèi)活動在向創(chuàng)新性，多樣性開展，以往的單個部門承辦活動的模式略顯缺乏。

學生會辦公室作為一個重要的部門，其內(nèi)部團隊協(xié)作以及同外界的溝通是其保持與時俱進的關(guān)鍵。所以，各個部門之間的溝通合作對于學生會的全面開展是必需的，同外部的溝通也將成為辦公室工作的重要方面。這樣才能不斷的推陳出新，不斷的開展完善。

綜上所述，在學生會辦公室的工作中，內(nèi)部建設(shè)以及對外溝通將成為我們生存及開展的根底，只有做好這兩方面，我們才能夠保持先進性，表達創(chuàng)新性，并把這種先進性和創(chuàng)新性，集中貫徹到迎接評估期間的每一項工作中，讓每一位老師和同學都能切身體會到我們的作用。

作為我自己，我須要一個更廣袤的空間來展示自己的實力。欲窮千里目，更上一層樓，只有站得更高才會看得更遠，我希望在更高的位置發(fā)揮更大的作用，把我們學生會的各項工作做得更好。敬愛的老師們，同學們，我信任通過我們的共同努力，我們學院學生會辦公室肯定能夠為學校的工作交上一份滿足的答卷！我的演講完畢，感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導、評委、同志們：

大家好！

我叫xxx，我競聘的職位是辦公室主任。我感謝領(lǐng)導和同志們給我這次展示自我的時機，同時，我真誠歡送領(lǐng)導和同志們對我進行評議和考查。

一、我競聘辦公室主任這個職位，是因為我情愿接受挑戰(zhàn)，樂意接受挑戰(zhàn)。因為我知道，當好主任是一件不簡單的事。辦公室是一個綜合部門，作為主任，不僅是一位科室的負責人，同時又是一個單位的內(nèi)管家；不僅要有實干精神，還要擅長謀略；不僅要熟識本單位的業(yè)務，還須要有廣博的學問；不僅要有超群的組織管理水平，而且還須要有良好的人際溝通實力。在這個崗位上更能熬煉人，能更快地提高我自己。

二、我有信念履行好辦公室主任職責。我參與工作已有十三年，分別在基層所、基層科、辦公室多個崗位熬煉過。特殊是在辦公室工作的五年，讓我積累了較為豐富的工作閱歷，提高了協(xié)調(diào)實力、組織實力和人際溝通實力。同時，我具有較為扎實的理論學問和寫作實力，通過自學考試取得律師資格和公證員資格，我寫的調(diào)研文章被省司法廳評為優(yōu)秀論文。

在工作中也取得了優(yōu)異成果，受到了組織和領(lǐng)導的好評與確定，先后五年被評為優(yōu)秀員工，兩次被評為局先進工作者，一次被評為縣級先進工作者，今年又被評為“踐行社會主義法治理念〞先進個人。我從一名一般干部成長為現(xiàn)在的一名中層干部，并取得了點點滴滴成果，這都是組織和領(lǐng)導對我的細心培育和幫助的結(jié)果，也是同志們的對我的幫助和呵護的結(jié)果。在此，我誠心對領(lǐng)導和同志們表示最真摯的感謝！

三、這次假設(shè)讓我能榮幸擔當此職務，我將全力當好四個“員〞。

1、當好“參謀員〞。我將主動主動地站在全局思索問題，把握好全局的中心工作，為領(lǐng)導決策供給信息、出謀劃策，當好“參謀員〞。

2、當好“效勞員〞。為領(lǐng)導效勞是辦公室主任義不容辭的職責，領(lǐng)導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導效勞的動身點和落腳點是為處室效勞、為全局干部效勞。我將主動傾聽大家的呼聲，多干實實在在的事情，為大家產(chǎn)好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

3、當好“協(xié)調(diào)員〞。我肯定會注意團結(jié)，顧全大局，與辦公室全體干部一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我局工作的正常運轉(zhuǎn)。

4、當好“管理員〞。我要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改良工作方法，努力開拓創(chuàng)新，調(diào)動全體辦公室人員的工作主動性和創(chuàng)立性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

各位領(lǐng)導、同志們，我不會發(fā)出“給我一個支點，我來撬動整個地球〞等一類的豪言壯語，因為我知道，我的實力和水平有限的。但是我想表達一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為本局的開展盡一份責任；給我一次時機，還你一個滿足。〞我要做一頭忠誠的牛、醇厚的馬、勞碌的駱駝，為領(lǐng)導做好效勞，為全體干部做好效勞，為我縣司法行政事業(yè)做出主動的奉獻。

當然，假設(shè)這次落選，說明我離領(lǐng)導和同志們要求還要差距，我不會氣餒，將堅決聽從領(lǐng)導的支配，不管在什么崗位，接著努力做好本職工作。

我的演講完畢，感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇5

敬重的各位領(lǐng)導，各位同事：

此時此刻，當我懷著劇烈和感恩的心情，站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存，壓力與動力同在的演講臺上，我首先要借此時機誠心說一聲感謝，感謝領(lǐng)導和同事長期以來關(guān)切、支持和幫助，感謝黨組賜予我們展示自己的舞臺！我

將珍惜這次提高自己、熬煉自己的時機，接受領(lǐng)導和同事的檢驗。我今日競聘的崗位是機關(guān)黨總支辦公室主任。之所以申報這個崗位，有三點理由：

第一，本人有過黨建工作經(jīng)驗。

在高校期間擔當過學生黨支部副書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間擔當過黨委組織、宣揚委員，掛職過村黨支部書記，擔當大同區(qū)紀委辦公室主任、監(jiān)察局副局長期間分管過機關(guān)黨建工作。這些崗位，使我得到了熬煉，也積累了肯定的工作閱歷。

其次，具備擔當工作的敬業(yè)精神和個人品質(zhì)。

一是具有埋頭苦干的敬業(yè)精神，仔細負責的工作看法。農(nóng)村基層的熬煉，紀委、人大的工作經(jīng)驗，培育了我吃苦耐勞、埋頭苦干、標準有序、嚴明紀律的工作作風。負責?**人大?刊物編輯校對工作以來，每期近6萬字的刊物，都要逐字逐句反復進行校對，培育了我細致嚴謹、仔細負責的工作看法。二是思想比擬活潑，勇于開拓創(chuàng)新，工作中留意發(fā)揮主觀能動性。幾年來，從多個角度對公民旁聽人代會、常委會網(wǎng)絡(luò)視頻直播、首次實行詢問互動會等人大創(chuàng)新性工作在人民代表報、人民代表網(wǎng)、法治雜志上刊載報道。三是辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，信奉誠懇、正派的做人宗旨，能夠與同事團結(jié)共事，協(xié)作意識強。工作中主動協(xié)作各委辦做好宣揚工作，主動協(xié)調(diào)媒體，主動參加，用相機照實記錄人大工作和代表活動照片近萬張，保存下了豐富的影像資料。

第三，具備履行職責的學問和實力。

一是具備肯定的政策理論水平。多年黨群部門的工作經(jīng)驗，對黨的政策理論有過系統(tǒng)的學習。在人大探討室工作期間，注意學習黨的方針政策，尤其是中心省市各級領(lǐng)導講話精神，留意收集報紙網(wǎng)絡(luò)上有關(guān)黨的方針政策的信息和動向，能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。二是具備肯定的文字綜合實力。三年來，參加起草領(lǐng)導講話、工作報告、閱歷溝通、省市人代會工作簡報10萬多字，編輯?**人大?11期近60萬字。長期機關(guān)文字綜合工作的熬煉，尤其是近年來領(lǐng)導的加壓和培育，使我的文字綜合實力得到很大提高。三是有肯定的組織協(xié)調(diào)實力。組織協(xié)調(diào)人代會期間電視直播34場次，常委會網(wǎng)絡(luò)視頻直播14場次，政情通報會電視直播3場次。組織帶著媒體記者完成了?最是民生掛心間?、?88份代表建議是這樣產(chǎn)生的?、?供暖咋改要多聽群眾看法?等稿件50余篇，其中15篇在全國、省人大好新聞評比中獲獎。

基于以上三點緣由，認為自己能夠勝任這個崗位。假設(shè)能夠得到領(lǐng)導和同事的認可，我將在黨組和總支的領(lǐng)導下，努力提高自身實力，協(xié)作總支領(lǐng)導創(chuàng)立性開展工作。

一是提高學習思索和調(diào)查探討實力。

黨總支工作涉及到黨的落線方針政策的學習、貫徹、執(zhí)行，黨員干部的教化、監(jiān)督和管理等多個方面，必需加強自身理論和業(yè)務學習，提高學習思索實力，深化實際，調(diào)查探討，剛好、精確、全面地駕馭新狀況、覺察新問題、總結(jié)新閱歷，成為工作上的行家里手，更好地協(xié)作領(lǐng)導推動機關(guān)黨的建設(shè)。

二是提高開拓創(chuàng)新和團結(jié)協(xié)作實力。

保持奮勉有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，進一步解放思想，開闊視野，創(chuàng)新工作思路，探討開展工作的新方法、新途徑，探究履行職責的新路子，推開工作的新載體，促進實效的新平臺。工作中講大局、講團結(jié)、講協(xié)作，和各委辦之間工作多溝通，多協(xié)作，補臺不拆臺。對外協(xié)調(diào)多聯(lián)系、多商議、多做換位思索。

三是提高辦事效勞和執(zhí)行決策實力。

工作中，注意培育自己四種意識，超前意識，就是增加工作的預見性，謀事在前，成事在后；主動意識，就是充分發(fā)揮主觀能動性，不消極，不懈怠，主動主動開展工作。標準意識，就是按程序辦事，不出格，不越位。高效意識，就是跟上領(lǐng)導節(jié)奏和時代步伐，簡潔、麻利、快，不拖泥帶水，稀里糊涂。

各位領(lǐng)導，各位同事，古人說：“不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志。〞無論這次競聘能否通過領(lǐng)導和同事的檢驗，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

最終，祝大家身體健康，工作順當，萬事如意。

感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇6

敬重的各位領(lǐng)導、評委：

大家好！

特別感謝公司給我這次參與競職演講的時機，我競爭的崗位是綜合辦主任一職，下面是我的根本狀況以及我對綜合辦工作的相識、規(guī)劃設(shè)想，現(xiàn)在向各位領(lǐng)導做一下匯報。

一、個人的根本狀況

我叫xx，xx歲，大專學歷，xx專業(yè)在讀，xx年參與工作，來公司7年多的時間里，我始終負責xx的經(jīng)營管理工作。

二、對綜合辦工作的規(guī)劃設(shè)想

辦公室是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門，綜合辦工作的目標是：把綜合辦工作建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序的團結(jié)勤奮的辦事部門，充分發(fā)揮它的參謀、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用，依據(jù)這一目標，我將對綜合辦工作做以下設(shè)想。

1、為領(lǐng)導當好參謀、做好助手。

綜合辦要剛好精確地駕馭公司主要工作的進展狀況，做到心中有數(shù)，從而能夠剛好、精確地向領(lǐng)導反應各種信息，同時也將工作中的某些問題向領(lǐng)導提出合理化建議和看法，從而使領(lǐng)導的決策更加精確、更加合理。

綜合辦負責人還應具備良好的協(xié)調(diào)實力，協(xié)作各科室制訂好各項管理制度，處理好各科室之間的關(guān)系，堅持做到不推諉、不扯皮，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，不斷取得更大的工作成果。

2、充分發(fā)揮辦公室的窗口作用，做好對外接待工作，處理好對外各方面的關(guān)系，為公司樹立良好的外部形象。

在來人來訪接待工作中，我認為要做到不卑不亢、有節(jié)有禮，但是在牽扯到公司利益的時候要做到據(jù)理力爭，確保公司的利益不受侵害。在處理對外各方面關(guān)系的時候，能單獨處理的事情，不要再給領(lǐng)導添麻煩，自己處理不了的事情要剛好向領(lǐng)導匯報，爭取盡早處理。

3、做好文秘檔案、合同管理工作，對于文件要按正確的處理程序進行流轉(zhuǎn)，檔案要根據(jù)管理要求，剛好、精確歸檔。

文秘工作是綜合辦工作特別重要的一項，公司每年要收到大量的來文、來函，這就要求綜合辦要做到對來文、來函依據(jù)公文處理的有關(guān)規(guī)定快速處理，并根據(jù)要求督辦來文、來函中所要辦理的各項工作，檢查落實狀況，將辦理狀況剛好、精確地反應給領(lǐng)導從而使領(lǐng)導心中有數(shù)。

對公司的檔案管理要依據(jù)檔案管理的有關(guān)規(guī)定標準管理，要剛好歸檔，防止資料遺失，任何部門借用資料必需經(jīng)過領(lǐng)導的批準。

4、正確傳達集團總部對平安工作的要求、指示，并剛好地仔細落實，主動協(xié)作了集團總部進行平安檢查，且做