面試及錄用一系列表格(共6頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 面試及錄用一系列表格面試登記表應(yīng)聘崗位： 日期： 年 月 日姓名性別出生日期政治面貌（貼相片處）民族婚否健康狀況外語(yǔ)水平身份證號(hào)碼籍貫聯(lián)系電話(huà)現(xiàn)住地址期望收入入職時(shí)間工作經(jīng)歷起止時(shí)間單位名稱(chēng)職務(wù)主要工作離職原因證明人電話(huà)教育經(jīng)歷入學(xué)時(shí)間畢業(yè)時(shí)間院校名稱(chēng)所學(xué)專(zhuān)業(yè)家庭情況姓名與本人關(guān)系學(xué)習(xí)或工作單位職務(wù)本人鄭重承諾：上述個(gè)人信息完全屬實(shí)，如與事實(shí)不符，本人將承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。 簽字：732 面試評(píng)估表應(yīng)聘者性別年齡應(yīng)聘部門(mén)應(yīng)聘職位應(yīng)聘時(shí)間評(píng)估項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容權(quán)重得分基礎(chǔ)知識(shí)及能力專(zhuān)業(yè)知識(shí)50%專(zhuān)業(yè)技能實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)個(gè)人能力語(yǔ)言表達(dá)能力40%創(chuàng)新能力解決問(wèn)題能力應(yīng)變能力工

2、作態(tài)度工作主動(dòng)性10%工作責(zé)任感面試綜合評(píng)價(jià)錄用建議 錄用 待定 不錄用 評(píng)估人簽字： 日期： 年 月 日733 錄用登記表編號(hào)： 日期： 年 月 日姓名性別民族婚否相片文化程度政治面貌戶(hù)籍種類(lèi)崗位工種技術(shù)等級(jí)或職稱(chēng)身份證號(hào)碼戶(hù)籍所在地家庭電話(huà)現(xiàn)詳細(xì)住址移動(dòng)電話(huà)參加工作時(shí)間 年 月 日勞動(dòng)合同時(shí)間 年 月 日至 年 月 日用工形式工作簡(jiǎn)歷家庭情況本人鄭重承諾：上述個(gè)人信息完全屬實(shí)，如與事實(shí)不符，本人將承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。 簽字： 年 月 日錄用意見(jiàn) （印章） 年 月 日734 試用月度報(bào)告表編號(hào)： 日期： 年 月 日姓名崗位入職時(shí)間所在部門(mén)報(bào)告時(shí)間第 個(gè)月直接上級(jí)月度評(píng)價(jià)（每項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)滿(mǎn)分

3、10分，總分100分）溝通交流人際交往學(xué)習(xí)發(fā)展自我管理責(zé)任心進(jìn)取心執(zhí)行力結(jié)果導(dǎo)向組織認(rèn)同團(tuán)隊(duì)協(xié)作合計(jì)成績(jī)與優(yōu)勢(shì)需改進(jìn)之處下階段工作計(jì)劃與期望評(píng)價(jià)人員意見(jiàn)直接主管意見(jiàn)員工轉(zhuǎn)正面談表編號(hào)： 日期： 年 月 日員工姓名部門(mén)及崗位溝通時(shí)間溝通地點(diǎn)企業(yè)文化認(rèn)知度評(píng)估人際交往評(píng)估員工個(gè)人能力評(píng)估員工對(duì)公司意見(jiàn)和建議備注（本表需與轉(zhuǎn)正手續(xù)一同交人力資源部）員工簽字訪(fǎng)談人簽字736 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批表姓名性別出生年月專(zhuān)業(yè)畢業(yè)院校籍貫試用崗位所在部門(mén)試用期試用期薪酬轉(zhuǎn)正后薪酬考核意見(jiàn) 試用期成績(jī)優(yōu)良，請(qǐng)以 等 級(jí) 元/月工資辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)（自 月 日起） 試用期滿(mǎn)，請(qǐng)照原工資標(biāo)準(zhǔn)辦理聘用手續(xù)（自 月 日起） 需繼續(xù)試用 試用不合格，請(qǐng)另行安排注：附鑒定報(bào)告一份 簽字： 日期： 年 月 日部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn) 同意考核意見(jiàn)，準(zhǔn)予任用 不予任用，不再另行簽約 延長(zhǎng)試用期 天，延至 月 日 簽字： 日期： 年 月 日人力資源部意見(jiàn) 依照用人部門(mén)意見(jiàn)自 年 月 日起以等級(jí)工資 元/月正式任用 依用人部門(mén)意見(jiàn)延長(zhǎng)試用期 天，延