

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1、優(yōu)質(zhì)百家集萃文檔在您身邊/雙擊可除縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查與思考一、X X縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的問題和對(duì)策(一)干部隊(duì)伍基本情況隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度不斷加大, 縣委縣政府對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作越來越重視。近幾年,無 論在支持紀(jì)檢監(jiān)察職能作用的發(fā)揮上,還是在機(jī)構(gòu)設(shè) 置及人員選配上,各單位都是加強(qiáng)的趨勢(shì),使這支隊(duì) 伍確實(shí)發(fā)生了一些新的變化,主要有以下幾方面的特 點(diǎn)。1 1、機(jī)構(gòu)得到充實(shí)完善。縣紀(jì)委監(jiān)察局原內(nèi)設(shè)辦公 室、廉政室、檢查室、糾風(fēng)室、執(zhí)法室、審理室、信 訪室 7 7 個(gè)室,20XX20XX 年根據(jù)工作需要又增設(shè)了宣教室, 現(xiàn)內(nèi)設(shè) 8 8 個(gè)室。全縣 1010 鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)有紀(jì)委。20X
2、X20XX 年, 針對(duì)縣直部門和單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不健全的現(xiàn)狀,在 縣公安局設(shè)立了紀(jì)委、1818 個(gè)優(yōu)質(zhì)百家集萃文檔在您身邊/雙擊可除綜合行政部門設(shè)立了紀(jì) 檢組。2 2、 年齡結(jié)構(gòu)更趨合理。長(zhǎng)期以來,紀(jì)檢監(jiān)察干部 的年齡偏大。經(jīng)過近兩年的調(diào)整,平均年齡 40.240.2 歲, 比原來的 4242 .5.5 歲年輕 2.32.3 歲。其中,縣機(jī)關(guān)平均 4242 歲,比原來43.243.2 歲年輕 1.21.2 歲;基層平均 39.539.5 歲,比 原來 42.342.3 歲年輕 2.82.8 歲。3 3、 學(xué)歷文化水平較高。經(jīng)統(tǒng)計(jì),全縣紀(jì)檢監(jiān)察干 部具有大專以上學(xué)歷的占 98%98%。其中縣機(jī)關(guān)
3、具有大專 以上學(xué)歷的占 97%97%,基層的占 100%100%。據(jù)了解,有些 干部仍在繼續(xù)攻讀高學(xué)歷或雙學(xué)歷,以不斷充實(shí)自己 的知識(shí)涵量。4 4、 履行職能意識(shí)增強(qiáng)。由于紀(jì)檢監(jiān)察工作越來越 規(guī)范,加上機(jī)構(gòu)改革崗責(zé)更加明確,紀(jì)檢監(jiān)察干部將 本職工作與本單位中心工作、重點(diǎn)工作相結(jié)合的意識(shí) 逐步加強(qiáng)。座談中,不少紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)為,工作雖 然比以前繁忙了,但覺得比以前更充實(shí)了。改變了過 去事后查案、執(zhí)紀(jì)處理為主的被動(dòng)作法,采取了圍繞 黨和政府中心工作,積極開展事前、事中參與的主動(dòng) 作法,使紀(jì)檢監(jiān)察的職能作用,在源頭預(yù)防、治理腐 敗方面得到了加強(qiáng),也得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可 。問 卷調(diào)查顯示,認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)
4、察干部能在中心工作主動(dòng)配 合其他部門,做得好的和比較好的達(dá) 98%98%, 般的只 占 2%2%。(二)干部隊(duì)伍存在的問題及根源優(yōu)質(zhì)百家集萃文檔在您身邊/雙擊可除從總體上看,全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍充滿了活力, 戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng),但在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了以下一些帶有 傾向性的問題。1 1、 有些干部兼職過多, 分散了抓本職工作的精力。這種現(xiàn)狀的形成,一是有的單位精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)后人手不夠, 誤認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不過是查辦案件,而平時(shí)又沒有 什么案件可辦,兼幾項(xiàng)工作理所當(dāng)然;二是有的領(lǐng)導(dǎo) 認(rèn)為,既然提倡紀(jì)檢監(jiān)察工作與其他業(yè)務(wù)工作相結(jié)合, 直接兼管幾項(xiàng)工作也順理成章;三是紀(jì)檢監(jiān)察部門是 管人、執(zhí)紀(jì)的,現(xiàn)在很重視 牌子”
5、硬。遇到急事、難 事,在不認(rèn)真分析事發(fā)性質(zhì),由誰主管的情況下,為 了滅火”簡(jiǎn)單地交給紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)去處理。2 2、 干部流動(dòng)仍有一定局限性,不利于干部隊(duì)伍整 體建設(shè)。其原因,一方面是傳統(tǒng)觀念的認(rèn)識(shí)使然,認(rèn) 為紀(jì)檢監(jiān)察干部由于常年與黨紀(jì)條規(guī)打交道,思想僵 化、知識(shí)單一,難以勝任其他業(yè)務(wù)工作;另一方面, 作為派出的機(jī)關(guān)部門,在認(rèn)識(shí)上也有偏差,認(rèn)為紀(jì)檢 監(jiān)察是關(guān)鍵崗位,派熟悉的人員去心里更踏實(shí)。當(dāng)然, 還有紀(jì)檢監(jiān)察干部自身的知識(shí)、業(yè)務(wù)水平等方面的差 距,也影響了跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的交流。3 3、 有些干部對(duì)業(yè)務(wù)和相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,影響工 作成效。在與紀(jì)檢監(jiān)察干部座談時(shí),我們感到有些人 對(duì)本職優(yōu)質(zhì)百家集萃文
6、檔在您身邊/雙擊可除工作不很熟悉,知識(shí)面不寬。涉及到其他相關(guān) 的法規(guī)、財(cái)會(huì)知識(shí)以及辦案技巧,則更為缺乏。有的 干部習(xí)慣于傳統(tǒng)工作方式,對(duì)現(xiàn)代化辦公技能的學(xué)習(xí)缺乏興趣??陀^上,一部分干部上任時(shí)間不太長(zhǎng),還 沒有完全進(jìn)入工作角色,或是被日常事務(wù)性工作擠占 了更多的時(shí)間。更主要的是主觀方面,有些干部缺乏 學(xué)習(xí)的自覺性和鉆研精神,致使工作一般化,少有創(chuàng) 新。4 4、 有些干部的組織協(xié)調(diào)能力有待于進(jìn)一步提高。 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作體制、機(jī)制中,明確了 紀(jì)委組織協(xié)調(diào)的作用。這不僅是對(duì)紀(jì)委整體工作職能 定位,也是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力的要求。有些紀(jì)檢監(jiān) 察干部獨(dú)立完成任務(wù)能力是具備的,在本系統(tǒng)內(nèi)組織 協(xié)調(diào)
7、也可以,但是如何與其他部門共同落實(shí)反腐敗任 務(wù)還缺乏必要的認(rèn)識(shí)和能力。被調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察干部 中,有的人認(rèn)為其他干部對(duì)自己敬而遠(yuǎn)之,互相之間 缺乏親情感;有的人認(rèn)為其他干部對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作配 合不理想。這里,有其他部門對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)認(rèn) 識(shí)不全面的因素,但主要還是我們紀(jì)檢監(jiān)察干部的觀 念及工作方式?jīng)]有及時(shí)地調(diào)整和改進(jìn)。有相當(dāng)數(shù)量的 紀(jì)檢監(jiān)察干部, 面對(duì)黨政齊抓共管, 部門各負(fù)責(zé)其責(zé) 和群眾積極參與的反腐敗工作大局面,缺少深刻的認(rèn) 識(shí)和有效的工作方法,有的人甚至放不下架子,跳不 出本系統(tǒng)的工作圈,這與當(dāng)前反腐敗工作向縱深發(fā)展 的要求顯然是不優(yōu)質(zhì)百家集萃文檔在您身邊/雙擊可除相符的。5 5、有些干部
8、對(duì)工作存在畏難情緒,信心不足。反 腐敗斗爭(zhēng)的復(fù)雜性、艱巨性和長(zhǎng)期性是客觀存在的, 我們一些紀(jì)檢監(jiān)察干部由于思想認(rèn)識(shí)上的障礙,有時(shí) 會(huì)產(chǎn)生一定的畏難情緒,甚至?xí)绊懙焦ぷ鞯男判摹?經(jīng)過調(diào)查分析了解,有的干部是因?yàn)樽陨順I(yè)務(wù)知識(shí)不 夠而有壓力;有的是因?yàn)閱挝活I(lǐng)導(dǎo)及其他部門支持不 夠而產(chǎn)生畏難情緒;個(gè)別的也有怕得罪人而不愿意干 的。但最主要的原因,還是不能正確、全面地看待反 腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)。(三)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議1 1、加強(qiáng)基礎(chǔ)性教育。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部,尤其走上 此工作崗位不久的人員,除進(jìn)行三個(gè)代表重要思想的 教育,理想信念教育,權(quán)力觀、利益觀的教育之外, 還應(yīng)加強(qiáng)反腐敗的形勢(shì)教育、正面典型教
9、育及紀(jì)律教 育。定期進(jìn)行反腐敗的形勢(shì)教育,可使紀(jì)檢監(jiān)察干部 在繁雜的業(yè)務(wù)工作中,在遇到困難、曲折時(shí),站的更 高,看得更全面,有利于識(shí)清 廬山真面目”,抓住本 質(zhì),把握全局,增強(qiáng)工作的信心和決心。正面典型教 育,尤其是樹立紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線的先進(jìn)典型,有利于干 部們?cè)诓樘幐瘮栴}時(shí),從正面汲取動(dòng)力,堅(jiān)定理想 和信念,起到激勵(lì)和鞭策的作用,增強(qiáng)干部們的責(zé)任 心。紀(jì)律教育對(duì)于從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部,更應(yīng)是 基本功”、日常課程”。關(guān)鍵是要把紀(jì)優(yōu)質(zhì)百家集萃文檔在您身邊/雙擊可除律教育真正擺 在干部管理教育的日程上,有針對(duì)性地開展專題性的 紀(jì)律教育,克服學(xué)不學(xué)無所謂的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),使紀(jì)檢監(jiān) 察干部們確實(shí)做到珍惜黨和人民委托的執(zhí)紀(jì)權(quán),慎用手中的處置權(quán)。2 2、加強(qiáng)綜合知識(shí)的學(xué)習(xí)。面對(duì)反腐敗過程中出現(xiàn) 的一些深層次的問題,紀(jì)檢監(jiān)察干部不僅要精學(xué),熟 知專業(yè)知識(shí),還要努力學(xué)習(xí)
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