工資集體協(xié)商匯總資料匯總

1、XXXXX行業(yè)工資集體協(xié)商資料匯總XXXX年 月1、雙方首席代表的身份證復(fù)印件2、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件工資集體協(xié)商要約書(shū)企業(yè)首席代表 企業(yè)法人）或職工方首席代表（工會(huì)主席）：為建立企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的整體利益和職工 的 合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)勞動(dòng)法、像合同條例、資支 付條例和市有關(guān)規(guī)定的精神，結(jié)合本企業(yè)有關(guān)情況，需要雙方就 本年 度職工工資問(wèn)題進(jìn)行集體協(xié)商?，F(xiàn)將要約書(shū)送交給您，并提出 如下 建議：一、協(xié)商的主要內(nèi)容（可視企業(yè)情況選擇或確定）1、職工年度工 資總收入、年度工資水平、年度工資調(diào)整辦法、工 資正常增長(zhǎng)水平及分配辦法；2、企業(yè)各崗位的勞動(dòng)定額、工價(jià)、工資分配辦法；

2、&職工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法；4、職工患病、休假等特殊情況下的工資分配辦法；$企業(yè)工資支付的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、形式以及支付時(shí)間；&加班加點(diǎn)工 資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和法定假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)；7、股息、紅利的分配辦法；8、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；H職工保險(xiǎn)福利待遇；1Q雙方認(rèn)為需要協(xié)商的與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)；11工資專項(xiàng)集體合同的期限、監(jiān)督、爭(zhēng)議、變更、解除、終止以 及違約責(zé)任。二、正式協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)1、時(shí)間：建義定于 年 月 日進(jìn)行首輪協(xié)商，弁視進(jìn)度商定其他輪次的協(xié)商時(shí)間。2、地點(diǎn)：建議在企業(yè)三、 （地點(diǎn)進(jìn)行協(xié)商。確定雙方協(xié)商代表按照集體合同條例的規(guī)定，建議雙方各選派 名協(xié)商代表。職工方協(xié)商代

3、表：工會(huì)主席 為首席代表，其他代表分別為。其中 為聘用的本單位以外的協(xié)商代表。（驗(yàn)業(yè)方協(xié)商代表：企業(yè)法 為首席代表，其他代表分別為 人。）請(qǐng)企業(yè)方（哪工方）盡快提出協(xié)商代表名單，以便做好協(xié)商的準(zhǔn) 備工作。四、為了便于協(xié)商的順利開(kāi)展，請(qǐng)企業(yè)方（哪工方）及時(shí)提供下 述資料：視企業(yè)具體情況而定）以上建議希望企業(yè)方 或職工方）采納，弁于二十日內(nèi)作出書(shū)面答 復(fù)。企業(yè)工會(huì)（或企業(yè)行政）關(guān)于對(duì)XXX企業(yè)工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商的復(fù)函工會(huì):你會(huì)于 年 月日發(fā)出的開(kāi)展工資集體協(xié)商要約書(shū)已收悉，現(xiàn)就要約書(shū)中的有關(guān)的內(nèi)容作如下答 復(fù)：1、同意要約書(shū)目中提出的建議協(xié)商的內(nèi)容。2、同意要約書(shū)中提出的具體協(xié)商時(shí)間和地點(diǎn)。&a

4、mp;企業(yè)方協(xié)商代表確定為:XXX為首席代表，其他代表是：4企業(yè)方已將有關(guān)資料準(zhǔn)備，留寸按規(guī)定提交。以上答復(fù)如有 異議，請(qǐng)及時(shí)溝通。此復(fù)XXX企業(yè)（蓋章）XXX企業(yè)法人簽字）企業(yè)方協(xié)商代表名冊(cè)序號(hào)姓名性別政治面貌職務(wù)備注首席代表職工方協(xié)商代表名冊(cè)序號(hào)姓名性別政治面貌職務(wù)備注工會(huì)主席首席代表關(guān)于成立集體合同和工資專項(xiàng)合同文本起草小組的通知Xxxx企業(yè)全體職工：為有效開(kāi)展工 資集體協(xié)商工作，保護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào) 整勞動(dòng)關(guān)系，合作共事，共謀企業(yè)發(fā)展，經(jīng)企業(yè)、工會(huì)雙方研 究決定成立合 同起草小組，現(xiàn)將有關(guān)事 項(xiàng)通知如下：組 長(zhǎng)：XXXXX（工會(huì)主席）副組長(zhǎng):XXXXX（企業(yè)方首席代表）成 員：雙方協(xié)商

5、代表人員）協(xié)商代表人數(shù)較多可選擇3 5人即可。工會(huì)名稱（箭）或企業(yè)名稱（博）年 月日XXX企業(yè)工資集體協(xié)商會(huì)議紀(jì)要僅供參考）協(xié)商時(shí)間：協(xié)商地點(diǎn)：協(xié)商會(huì)議出席人員：企業(yè)方（甲方）協(xié)商代表:職工方（乙方）協(xié)商代表: 記錄情況如下：企業(yè)首席代表簽字蓋章）年 月職工首席代表簽字蓋章）年 月XXX企業(yè)職工代會(huì)職工大會(huì)）關(guān)于通過(guò)皎集體協(xié)議草案的決議僅供參考）企業(yè)職工代表 大會(huì) 職工大會(huì)）于一 千 一 日在一） 召開(kāi)。參加會(huì)議的應(yīng)到職工代表一人，實(shí)到代表 人，超過(guò) 全體代表的三 分之二。列席了會(huì)議。全體與會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)取了由集體協(xié)議草案以及集體協(xié)商過(guò)程的說(shuō)明。一致認(rèn)為：工資集體協(xié)議草案符合企業(yè)的實(shí)際，體現(xiàn)了企

6、業(yè)認(rèn)真維護(hù)職工的合法權(quán)益經(jīng).大會(huì)無(wú) 記名投票表決.票同意，票不同意，棄權(quán)，同意人數(shù) 超過(guò)應(yīng)到會(huì)代表半數(shù)以上，本工資集 體協(xié)議草球得通過(guò)。XXX企業(yè)工會(huì)情章）10、10XXX企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂情況說(shuō)明任供參考）重慶市南川區(qū) 人力社保局:為了建立企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，徒4 企業(yè)的發(fā)展。根據(jù) 勞動(dòng)法、合法、勞動(dòng)合同法、麋勞動(dòng)合 同條例、資集體協(xié)商試行辦法及有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，結(jié)合 本企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際情況，工會(huì)于 年 月 日向企業(yè)行政發(fā)出了就簽訂 亞資集體協(xié)議開(kāi)展工資集體協(xié)商的要約 書(shū)。工會(huì)征求了職工的意見(jiàn)，與企業(yè)管理層進(jìn)行了多次必要的溝 通，企業(yè)有關(guān)部門(mén)作了相關(guān)的調(diào)查和分析。工會(huì)收集了勞動(dòng)保障 行政部門(mén)等薪酬資料，結(jié)合政府頒布的年度工資指導(dǎo)線、物價(jià)指數(shù)和本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、職工的薪酬現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，為開(kāi)展工 資集體協(xié)商做好了充分準(zhǔn)備。年 月 日職工方代 表與企業(yè)方代表在 進(jìn)行了第協(xié)商。雙方一致認(rèn)為: 協(xié)商內(nèi)容，尊重雙方意愿， 符合企 業(yè)實(shí)際，體現(xiàn)了企業(yè)認(rèn) 真維護(hù)職工的合法權(quán)益。最終，雙方就工資集體協(xié)議達(dá)成了一致的意見(jiàn)，形成了文本草案。