員工處罰決定書

1、Word文檔僅供參考員工處罰決定書職員處罰決定書年 月 日 （姓名），在工作期間違反 制度被查實(shí)。按該制度第 條，第 款，決定對其 處罰。巡查人（簽字）：報(bào)經(jīng)理審批執(zhí)行有限公司年 月 日第二篇：職員處罰決定書同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明： 同志 年 月至 年 月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款 5萬元挪作其弟購房用。通過本公司黨組織的教育，同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意?，F(xiàn)依照以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對 同志作出如下處理決定：1 .調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2、2 .每月落工資200元至 年 月 日止。市 公司人力資源部年 月 日第三篇：職員處罰決定書本院職員 ,在20x x年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，違反本院院舍規(guī)定： 當(dāng)班時(shí)刻不許喝酒。處罰其從 20x x年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造 成嚴(yán)峻不良后果、其在上月護(hù)理先鋒大賽中表現(xiàn)突出，積極配合院舍工作、 其在反省期間表現(xiàn)良好，故對其處罰結(jié)果如下：將其停職停薪一周 20 xx年1月10日20 xx年1月17日除以嚴(yán)峻警告處分一次如 在違反院舍規(guī)定直截了當(dāng)開除扣除工資500元處分人：龍福宮廣東路院20x x年1月17日第四篇：職員處罰決定書年月日 崗，查獲保安人員 ,因值班期間

3、（ 著裝不整齊，脫崗，未配帶上崗證，飲酒，賭博，遲到，早退，工便混裝，通迅不暢）被查獲按公司有關(guān)規(guī) 定，決定對其執(zhí)行（警告罰 10元，20元，50元，扣發(fā)當(dāng)月工資，辭退）以上規(guī)定，以事同 人決不姑息。被查人：（簽字）監(jiān)查人：（簽字）報(bào)總經(jīng)理校準(zhǔn)簽字執(zhí)行平輿縣雙鳳物業(yè)治理有限公司20x x年1月17日第五篇：職員處罰決定書日期： 年月日違紀(jì)人姓名Word文檔僅供參考所在部門職務(wù)違紀(jì)告知或（處分）處罰性質(zhì)遲到早退曠工病假婚假產(chǎn)假喪假事假法定公假探親假看護(hù)假加班加點(diǎn)補(bǔ)休調(diào)休年休假特許假公事外出公事出差口頭警告書面警告嚴(yán)峻警告紀(jì)律處分紀(jì)律處罰留職察看撤職處理開除處理其它時(shí)刻摘要年月日時(shí)分至年月日時(shí)分違

4、紀(jì)處罰依據(jù)條款違反公司職員考勤?a理制度的第 ii條：第款；第條：第款。違反公司職員處罰治理制度的第六條：第款；第條：第款。違反公司其它相關(guān)的規(guī)章治理制度呈報(bào)事實(shí)講明理由附加信息處罰金額（大寫）：¥:人力資源部意見：當(dāng)事人已構(gòu)成公司規(guī)經(jīng)查明，上述呈報(bào)事實(shí)屬實(shí)無誤、情節(jié)清晰、依據(jù)充分，章治理制度所規(guī)定的職員紀(jì)律 告知、口處分、口經(jīng)濟(jì)處罰的違紀(jì)行為。負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：年月日違紀(jì)人謹(jǐn)此聲明：上述講明事實(shí)與理由屬實(shí)無誤，確有違反紀(jì)律和相關(guān)規(guī)章治理制度，沒有嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，愿受公司的紀(jì)律告知或（處分）處罰的決定，本人無異議。違紀(jì)人（簽字）：日期：年月日審核意見部門主管意見分管副總經(jīng)理意見：總經(jīng)理批準(zhǔn)和意見：簽字: 日期：年月日簽字: 日期：年月日簽字: 日期：年月日注明：、本職員紀(jì)律告知或（處分）處罰決定書的（正本）交人力資源部存檔；復(fù)印件（副聯(lián)）送財(cái)務(wù)部一份，違紀(jì)人一份及相關(guān)部分一份；、財(cái)務(wù)部收到