在電力公司開展“人人講誠信”主題教育活動會

1、在電力公司開展“人人講誠信”主題教育活動會同志們：今天，公司召開“人人講誠信”主題教育活動動員會， 會議主要內(nèi)容是堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實國 家電網(wǎng)公司、省公司開展“人人講誠信”主題教育活動電視 電話會議精神， 全面部署公司 “人人講誠信” 主題教育活動， 動員全司干部職工積極行動起來， 認真開展好 “人人講誠信” 主題教育活動，扎實推進“四個主題年”活動，為促進公司 各項管理再上新臺階不斷努力。下面我講以下三個方面的問 題：一、充分認識強化公司誠信建設(shè)的重要意義。 誠信，就是要誠實、守信用，對自己、對他人、對集體 要有責任感。它既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們每個人 應該做到的最

2、起碼的道德標準。今年，網(wǎng)、省公司在多次會 議上從建設(shè)社會主義和諧社會，深化內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的高度， 提出了“以誠信建設(shè)為核心，著力加強各級領(lǐng)導班子和員工 隊伍思想作風建設(shè)”的工作要求，強調(diào)了加強誠信建設(shè)，促進作風建設(shè)再上新臺階的重要意義。張忠惠經(jīng)理在基層單位 黨政負責人會議上，要求領(lǐng)導干部要在強化執(zhí)行力方面下功 夫，切實向公司負責、向職工負責，并著重強調(diào)了領(lǐng)導干部 應具備的素質(zhì)， 從不同角度對加強誠信建設(shè)做了闡述。 最近， 網(wǎng)、省公司通過 “人人講誠信” 主題教育活動電視電話會議， 又對加強誠信建設(shè)、提升企業(yè)執(zhí)行力的重要性做了進一步要 求，并對“人人講誠信”主題教育活動進行了詳細的部署。 加強誠信

3、建設(shè)已成為公司當前和今后一個時期的一項十分 重要的工作。1、加強誠信建設(shè)是公司貫徹落實網(wǎng)、省公司決策部署 的必然要求。誠實守信是社會主義核心價值體系的重要內(nèi) 容，黨的 xx 大把誠信建設(shè)作為建設(shè)和諧文化、培養(yǎng)文明風 尚的重要任務進行了專門部署。公司作為國有大型企業(yè)，不 僅承擔著重要的經(jīng)濟責任和政治責任，而且在推動社會主義 精神文明建設(shè)，促進公平誠信的市場經(jīng)濟體系建設(shè)方面承擔 著重要的社會責任。加強誠信建設(shè)就是公司貫徹網(wǎng)、省公司 會議精神，繼承中華民族傳統(tǒng)誠信文化的精髓，自覺實踐社 會主義核心價值體系， 形成誠信為本、 操守為重、 守信光榮、 失信可恥等良好道德風尚的重要舉措。2、加強誠信建設(shè)是

4、促進公司各項管理工作再上新臺階的客觀要求。誠信是社會進步的基礎(chǔ)，對一個企業(yè)來說，誠 信是生存、發(fā)展、壯大的基本條件，百年老店所以能長盛不 衰，正是長期堅持誠信的結(jié)果；躋身世界 500 強的企業(yè)和國 內(nèi)外著名品牌，也都是依靠誠信打造出來的。在公司產(chǎn)值不 斷攀升、職工收入穩(wěn)步提高的新時期，要促進公司各項管理 工作不斷適應新形勢，迫切需要加強企業(yè)誠信建設(shè)，增強干 部員工的誠信意識，強化全體員工的責任感和使命感，形成 忠誠黨的事業(yè)，服從公司工作大局，自覺維護國家利益、人 民利益和企業(yè)利益，齊心協(xié)力推動公司發(fā)展的良好局面。3、加強誠信建設(shè)是提高員工職業(yè)道德水平、打造企業(yè) 誠信文化的現(xiàn)實要求。 “民無信不

5、立” ，是孔子在回答關(guān)于治 國的結(jié)論；“言必信，行必果” ，“誠于心，信于行” ，是傳統(tǒng) 文化中的“君子”孜孜以求的修身目標。 ”誠信”作為一項 普遍適用的道德規(guī)范和行為準則，對企業(yè)而言可以說是“立 業(yè)”之本， 是建立行業(yè)之間、 單位之間以及人與人之間互信、 互利的良性互動關(guān)系的道德杠桿；對每個人來說是“立身” 之本，處世之寶，是培養(yǎng)人的高尚道德情操、指引人們正確 處理各種關(guān)系的重要道德準則。個人以誠立身，就會做到公正無私、不偏不倚，講究信用，就能守法、受約、取信于人，就能妥善處理好人與人、個人與社會的關(guān)系。公司高度重視 誠信建設(shè)，始終堅持誠實守信、依法經(jīng)營，嚴格規(guī)范企業(yè)和 員工行為，納稅逐年

6、遞增，被國家工商總局評為“守合同、 重信用”單位。然而我們工作中仍然存在著一些與誠實守信 相背離的現(xiàn)象，嚴重影響了公司的形象。因此，亟需加強誠 信建設(shè)，改進工作作風，盡快形成公司上下思想統(tǒng)一、步調(diào) 一致、自覺履行職責的文化理念和互相信任、團結(jié)協(xié)作的工 作氛圍。二、采取措施，準確把握主題教育的工作重點 開展“人人講誠信”主題教育活動是公司黨委加強誠信 文化建設(shè)的重要形式和載體，各單位一定要按照公司黨委的 部署，緊密結(jié)合實際，采取各種措施，扎扎實實地把活動的 各項要求落到實處。1、加強學習教育，樹立良好風尚。講信譽、守信用是 我們對自身的一種約束和要求，也是外人對我們的一種希望 和要求。誠實守信作

7、為職業(yè)道德，對于一個行業(yè)來說，其基 本作用是樹立良好的信譽，樹立起值得他人信賴的行業(yè)形 象，它體現(xiàn)了社會承認一個行業(yè)在以往職業(yè)活動中的價值， 從而影響到該行業(yè)在未來活動中的地位和作用。各單位要深 入學習中央領(lǐng)導有關(guān)誠信建設(shè)的重要講話和中央關(guān)于加強 誠信建設(shè)的規(guī)定、要求，深刻領(lǐng)會開展誠信教育活動的重大 意義，準確把握這次活動重在增強執(zhí)行力，增強大局意識、 團隊意識和誠信意識，切實把各級干部員工的思想和行動統(tǒng) 一到公司的各項決策和部署上來。各單位要結(jié)合實際情況， 開展座談會、 研討、 征文、簽名等形式多樣的學習教育活動， 加深干部職工對誠信建設(shè)的理解和認識，牢固樹立“誠信為 本，操守為重”的良好道

8、德風尚。2、認真查找問題，切實完善機制。查找誠信方面存在 的突出問題，形成推動誠信建設(shè)的長效機制，是開展這次主 題教育活動的關(guān)鍵，也是衡量活動成效的重要標準。各單位 要把誠信建設(shè)作為領(lǐng)導班子民主生活會的重要內(nèi)容，進一步 對照檢查，深入開展批評與自我批評。要結(jié)合工作實際，重 點查找在貫徹公司決策部署、自覺履行崗位職責、求真務實 等方面存在的差距和不足，有針對性地提出改進措施。通過 扎扎實實的工作，力爭形成以下四方面的工作機制：一要形 成誠信教育機制。把誠信教育納入干部員工的各類培訓中， 全面培養(yǎng)員工的誠信意識。二要形成員工信用管理機制。建 立員工誠信檔案，對誠信等級高的員工在待遇、榮譽、職位 上

9、給予適當傾斜。三要建立誠信評估機制。重點強化對信用 風險關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵員工的綜合評價和考核。四要形成信息 溝通機制。高度重視落實員工對事關(guān)公司發(fā)展改革等重大事 項的知情權(quán)，暢通溝通渠道；經(jīng)常了解業(yè)主、供貨商、施工 隊伍的意見和建議，在以后的工作中及時加以改進；認真落 實質(zhì)量回訪制度，切實提高顧客滿意度。3、融入中心工作，力爭取得實效。開展“人人講誠信” 主題教育活動的根本目的，是推動公司發(fā)展。各單位要把這 一主題活動融入到公司的中心工作和各項重點工作中，緊密 結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進，把握六個方面的結(jié)合。一是與 公司日常工作相結(jié)合。把講誠信貫穿于公司管理的各個環(huán) 節(jié)，在推進“四個主題年”活動、

10、加強施工管理、維護公司 利益等各項工作中，領(lǐng)導干部要率先垂范、以身作則，帶頭 重信譽、守信用、講信義，努力形成對公司黨委負責、對企 業(yè)發(fā)展負責，一級對一級負責的工作機制。二是與安全管理 和質(zhì)量管理相結(jié)合。 安全是效益的基石， 質(zhì)量是發(fā)展的保證。 各級領(lǐng)導干部要認真落實安全管理的各項法律、法規(guī)和規(guī) 定，積極查找隱患，為職工提供良好的施工環(huán)境；各級管理人員要以精益求精、認真負責的態(tài)度嚴抓工程質(zhì)量和工藝水 平，以優(yōu)良的工程質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)場服務，為我們不斷贏得 市場創(chuàng)造條件。三是與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子相結(jié)合。把“人人講誠信”主題教育活動融入“四好”領(lǐng)導班子 創(chuàng)建工作中， 推動領(lǐng)導班子民主集中制建設(shè)，

11、形成誠實互信、 團結(jié)協(xié)作、群策群力、共謀發(fā)展的良好局面。四是與加強作 風建設(shè)相結(jié)合。堅持和完善領(lǐng)導干部聯(lián)系工程制度，加大具 體指導，解決突出問題，做到領(lǐng)導在一線指揮、問題在一線 解決；加強領(lǐng)導干部作風狀況監(jiān)督，通過認真落實黨內(nèi)監(jiān)督 各項制度，堅持誡勉談話、領(lǐng)導干部述職述廉制度，及時發(fā) 現(xiàn)和糾正領(lǐng)導干部作風方面的問題；大力宣傳“做人清白、 做事廉潔、 交往誠信、 甘于奉獻” 的廉潔理念， 著力營造 “干 事、干凈”的廉潔文化氛圍。五是與群眾性精神文明創(chuàng)建活 動相結(jié)合。深入開展創(chuàng)建全國精神文明建設(shè)工作先進單位活 動，把”人人講誠信”主題教育活動融入文明單位、雙文明 隊（站） 、雙文明班組、 雙文明

12、部 （室）以及“黨員承諾制” 、“黨 員先鋒工程”、“黨員責任區(qū)” 、“青年文明號”等工作中，在 全公司形成重信譽、守信用、講信義的良好風尚。六是與公 司機關(guān)建設(shè)相結(jié)合。公司進行機關(guān)部室考核，一方面就是要 克服人浮于事、推諉扯皮等陋習，提高機關(guān)干部職工的整體 素質(zhì)，一方面就是要充分發(fā)揮公司機關(guān) “決策、 指導、協(xié)調(diào)、 服務、監(jiān)督”的管理職能，切實為基層提供良好的服務。4、建設(shè)誠信文化，推動公司發(fā)展。做人需要誠信，誠 信贏得尊嚴，企業(yè)需要誠信，誠信贏得市場。開展“人人講 誠信”主題教育活動就是逐步要培育誠信理念，建設(shè)誠信文 化，豐富和發(fā)展“真誠服務，追求一流”的企業(yè)文化內(nèi)涵。 我們要通過開展形式

13、多樣的教育活動，把誠信建設(shè)貫穿于隊 伍建設(shè)的每一個環(huán)節(jié)，引導廣大干部職工自覺踐行公司的核 心價值觀，讓誠實守信成為員工的自覺行為，為推動公司健 康、科學、快速發(fā)展提供精神動力、智力支持和思想保證。三、加強領(lǐng)導，確保主題教育活動取得成效。1、要加強組織領(lǐng)導。主題教育活動能否取得成效，關(guān) 鍵在領(lǐng)導。各單位要切實加強對活動的組織領(lǐng)導，黨委主要 負責同志要親自抓，建立機制健全、分工明確的組織機構(gòu)， 做到領(lǐng)導、組織、責任“三落實” ，時間、人力、精力“三 集中”，確?；顒舆_到預期目標。2、要加大宣傳教育力度。我們要通過報紙、網(wǎng)站、櫥 窗、電視等途徑加強宣傳教育，引導干部職工樹立良好的社 會公德、職業(yè)道德、家庭美德，努力培育和形成講誠信、守 誠信、愛誠信的企業(yè)新風，交流好做法、好經(jīng)驗，宣傳先進 典型，營造良好氛圍。3、要建立長效機制。加強誠信教育是一項長期而艱巨 的任務，各單位要深入研究誠信建設(shè)中亟待解決的重點問 題，進一步鞏固和擴大活動成果，努力形成長效工作機制， 推動誠信建設(shè)不斷取得新成效。4、要加強檢查考核。公司將對各單位開展活動情況進 行考核，并把活動成效納入“四好班子”建設(shè)和年度業(yè)績考 核中，確保取得實效。各單位要認真檢查