


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、2017婦科工作總結(jié)范文報告XX年婦科工作總結(jié)報告XX即將過去,一年來在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全科醫(yī)護人員的配 合下,以醫(yī)院評審、優(yōu)質(zhì)服務為契機,按照二甲中醫(yī)醫(yī)院的標準,堅 持以人為本,以病人的生命高于一切的理念。 充分發(fā)揮中醫(yī)中藥特色 和優(yōu)勢,促進和提高婦產(chǎn)科整體醫(yī)療、護理工作水平,現(xiàn)將我科一年 來工作情況總結(jié)一、醫(yī)德醫(yī)風全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀 律,做到小事講風格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作認真負責,積極主動,互學互尊,團結(jié)協(xié)作,嚴格執(zhí)行首問負責、首診負責; 熱情服務,文明待患以成為規(guī)范行為。發(fā)揚救死扶傷,治病救人的優(yōu) 良傳統(tǒng),時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛
2、,不與病人爭吵, 做到耐心解釋,盡量滿足患者合理的需求。二、科室管理科室成立了以科主任為負責人的質(zhì)量管理小組,嚴格執(zhí)行醫(yī)療管理規(guī)章制度,操作規(guī)程,質(zhì)控標準。每月對醫(yī)療質(zhì)量進 行全面檢查,并持續(xù)改進,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,促進了醫(yī)護質(zhì)量的規(guī) 范化。規(guī)范醫(yī)療文件的書寫,完善三級查房制度,三級醫(yī)師查房100%, 甲級病歷率100%,堅持急、危、重病例會診討論制度,規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理??剖也粩嗤晟茦藴驶牟僮饕?guī)程, 科室人員嚴格按照標準化 操作,科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設(shè)備儀器均有專 人負責保養(yǎng)并定期檢查。2三努力鉆研業(yè)務重視人才培養(yǎng) 1重視繼續(xù)醫(yī)學教育,專業(yè)技術(shù)人員積極參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并
3、獲得規(guī)定學分的比例均達到100%,一年來開展專業(yè)技術(shù)人員三基培訓,超過 4次,積極參加院內(nèi)、外的 業(yè)務學習、吸收新知識、新理論、掌握新技術(shù)、新方法,收到了顯著 效果。一年來。2重視人才梯隊建設(shè),今年,我們在人員緊缺的情況 下仍堅持派出1人到省級以上醫(yī)院深造學習。四、科室醫(yī)療工作1充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,繼承創(chuàng)新和發(fā)展中醫(yī) 特色診療技術(shù),不斷提高中醫(yī)臨床診療水平,制定并實施常見病及中 醫(yī)優(yōu)勢病種的中醫(yī)治療方案。自xx年12月10日至xx年12月10日, 住院246例,其中中醫(yī)優(yōu)勢病種婦人腹痛114例,崩崩漏漏住住院院 病病人人9988例例。11.中中醫(yī)醫(yī)診診斷斷準準確確率率 9922%;22.西西醫(yī)
4、醫(yī)診診斷斷準準確確率率 9966%;33.中中西西 醫(yī)醫(yī)結(jié)結(jié)合合診診斷斷準準確確率率9988%;44.中中醫(yī)醫(yī)藥藥辨辨證證論論治治準準確確率率 9955.55%;55.入入院院三三日日確 確診診率率9966%;66.急急、危危、重重、疑疑難難病病人人 占占總總病病人人數(shù)數(shù)33%;今年門診人次3800人次;住院手術(shù)16 臺次,住院分娩65人,人流術(shù)268人次,上取環(huán)165人次,2在孕 產(chǎn)婦系統(tǒng)管理方面,落實孕產(chǎn)期全程跟蹤管理責任制,對孕產(chǎn)婦做到 早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早建卡,定期進行產(chǎn)前檢查,對高危孕產(chǎn)婦進行專 案管理并做好各種記錄。及時上報孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的月報表、季報表、 工作總結(jié)按時上報且項目齊全
5、,數(shù)字準3確。xx年門診孕婦新建卡人數(shù)100人,產(chǎn)婦數(shù)65人住院分娩產(chǎn)婦數(shù)65人,活產(chǎn)數(shù)65人,其 中順產(chǎn)52人,剖宮產(chǎn)13例,剖宮產(chǎn)率20%。,新法接生率100%。無圍產(chǎn)兒死亡,無產(chǎn)褥感染,無子宮破裂、會陰三度裂傷,無孕產(chǎn)婦 死亡,無新生兒破傷風發(fā)生。3,在婦幼保健工作中,對轄區(qū)內(nèi)的婦 女進行健康宣教及婦女病的普查,今年共完成了900人次的普查任務,普查人數(shù)比去年的增加了 30%,資料、信息及時、準確上報。一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作 任務,但工作質(zhì)量與醫(yī)院的要求還有很大差距。在新的一年里,要轉(zhuǎn) 變觀念,加大業(yè)務中醫(yī)理論及適宜技術(shù)的學習力度,充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢,繼承和發(fā)展中醫(yī)特色診療技術(shù),不斷提高中醫(yī)臨床診療水平, 制定并實施常見病種的中醫(yī)治療方案。提高工作質(zhì)量,團結(jié)一致,扌L 實工作,高標準完成本科的工作任務和領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工 作任務。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。編輯推薦:2016婦科年度個人總結(jié)范文開頭婦科護士工作總結(jié) 范文2016年婦科護士實習個人工作總結(jié)范文婦科主管護師 2016年工 作總結(jié)婦科護士實習一個月工作總結(jié) 2016年婦科醫(yī)師工作總結(jié)范文 2016年最新婦科醫(yī)師工作總結(jié) 2016-2017年婦科個人總結(jié)范文2016 婦科年度個人工作總結(jié)范文怎么寫
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 度森林資源使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
- 裝修工程勞動合同合同樣本
- 區(qū)域合作分銷合同協(xié)議
- 合同履行完畢確認聲明書
- 黃山風景區(qū)國內(nèi)旅游合同
- 私人借款合同樣本及還款細則
- 境外就業(yè)派遣合同
- 商業(yè)綜合體停車位租賃合同范本
- 商標糾紛和解合同細則
- 木材加工企業(yè)的品牌形象宣傳與公關(guān)活動考核試卷
- 深度學習視角下“尺規(guī)作圖”教學策略
- 2024 年袋鼠數(shù)學競賽 等級E(中國區(qū))
- 【《海信電器企業(yè)作業(yè)成本法下的物流成本核算分析》8500字】
- 2024年南京旅游職業(yè)學院單招職業(yè)適應性測試題庫匯編
- 2024-2030中國半導體閥門及管接頭市場現(xiàn)狀研究分析與發(fā)展前景預測報告
- 公務員面試考官培訓
- 2024年湖南生物機電職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)技能測試題庫及一套參考答案
- 繽紛天地美食街運營方案
- 小學數(shù)學跨學科學習
- 2024年青島港灣職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)技能測試題庫及答案解析
- 提高留置針規(guī)范使用率
評論
0/150
提交評論